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2015年安徽公务员面试工作已做好部署

发布:2015-06-10 15:44:24 字号: | | 【 打印 】
我省对2015年考试录用公务员面试工作作出部署
  6月8日,安徽省公务员主管部门发出通知,对全省2015年考试录用公务员面试工作进行部署。
  通知指出,此次面试工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一领导下,由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一于6月26日--28日3天内进行。各市面试考点均在设区的市政府所在地,广德、宿松县职位面试工作分别委托宣城、安庆市组织实施,省直考点设在安徽工商管理学院。
  通知明确,省委讲师团、省工商联、省公安厅、省工商局等单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法,全省其他职位全部采取结构化面试方法。
  面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。结构化面试全省每天使用同一个题本,每天8:30开始,每人面试时间为20分钟,同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取无领导小组讨论面试方法的,时间按无领导小组讨论面试规则确定。参加面试的人员须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7:40之前到指定地点报到,接受统一封闭管理,抽签确定面试顺序。每个考官组由7名考官组成,其中主考、副主考各1名。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调,随机组成考官组。人数不足的,可以从符合面试考官资格条件、具有一定面试工作经验的人员中选调。面试实施前,公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。对考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数,即为该面试人员的面试成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,当场向面试人员公布。
  通知强调,面试是公务员考试录用工作的重要环节,是测查应试人员综合素质的重要手段。各级公务员主管部门必须高度重视,加强领导,精心组织,周密实施,确保面试工作安全有序完成。要对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的,必须回避。要邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督,自觉接受社会各方面的监督,有效防止和杜绝不正之风发生。
  (省公务员局考试录用处)