宁国市以“新、严、优”为突破口”强化公务员培训
安徽公务员考试网获悉，宁国市根据公务员队伍现状和工作需要，突出公务员能力建设这个核心，宁国市创新公务员培训工作，以“新、严、优”为突破口，扎实开展公务员培训工作。近年来，宁国市先后举办公务员通用能力、创新案例、突发事件应变等多起培训班，培训公务员2500多人，有效地提升了公务员队伍的整体素质。
与时俱进，培训内容突出一个“新”
在培训课程设置上，坚持科学安排，增强培训的针对性、时效性。重点开展了《行政机关公务员处分条例》、《公务员通用能力》、《创新能力》、《公务员应对突发事件能力》等当前亟须了解掌握的理论知识和法律法规知识的学习，受到参训学员的一致好评。
强化措施，培训管理突出一个“严”
在公务员培训中，宁国市建立严格的考勤登记制度，对参训学员坚持做到上课有考勤、请假有手续。培训结束后统一组织闭卷考试，并按考试成绩占75%，考勤、笔记占25%的比例计算培训考试综合成绩。培训期间的学习成绩和鉴定将作为考核、任职的重要依据之一。
确保效果，师资力量突出一个“优”
良好的师资队伍是提高培训质量的有力保障。该市在依托市委党校师资力量的基础上，邀请高等学校教授给公务员授课，结合工作实际，将“枯燥”的理论知识讲“实”，将抽象的法律条文讲“活”，激发了学员的学习兴趣，收到了良好的效果。
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