2017年安徽公务员考试公告解读
2017年安徽省考试录用公务员公告已发布，公告明确指出今年省、市、县、乡共考录公务员(参公管理机关〈单位〉工作人员)共计划考录公务员7218名,网络报名时间为2017年3月22日至3月29日。笔试时间：4月22日至4月23日。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地。笔试之后将依次开展面试、体检、考察、录用审批等工作环节。10月底前基本完成考录工作。招考大纲及各地区职位表也相继发布，这标志着2017年安徽省公务员招录工作已正式拉开序幕。为了让广大考生们更快速全面的理解此次招考政策，顺利备考，安徽公务员考试网对公告作如下解读：
一、招录人数与去年不相上下，在历年招录人数中排第二。
全省共计划考录公务员7218名,其中省直机关964名，市以下机关6254名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。具体包括，省直机关(系统)964名(省本级机关122名、司法监狱系统426名、地税系统347名、参公单位69名)，市县区直机关1642名，乡镇机关2142名，市以下政法系统1888名(法院系统514名、检察院系统281名、公安系统695名、司法系统299名、森林公安系统99名)，市以下参公事业单位582名。
招考人数虽然相比去年减少495人，但是在历年招录人数中，今年仍排第二。招录人数每年有所不同，根据历年经验，报名人数基本维持不变，在20万左右。而招录人数相对较多，这就意味着竞争比例相对前些年会有所下降。安徽省公务员竞争比例平均不到30:1，相比国考平均50:1而言，考生更容易在安徽省公务员考试中脱颖而出。
招考人数虽然相比去年减少495人，但是在历年招录人数中，今年仍排第二。招录人数每年有所不同，根据历年经验，报名人数基本维持不变，在20万左右。而招录人数相对较多，这就意味着竞争比例相对前些年会有所下降。安徽省公务员竞争比例平均不到30:1，相比国考平均50:1而言，考生更容易在安徽省公务员考试中脱颖而出。
二、年龄要求相对宽松。
18周岁以上、35周岁以下(1981年3月22日至1999年3月22日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1976年3月22日以后出生);
报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件执行。其中25周岁以下指1991年3月22日以后出生，30周岁以下指1986年3月22日以后出生。
三、考录加大倾斜基层政策力度，同时制定有效措施预防基层公务员流失。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合条件的退役大学生士兵也可以报考定向招录“服务基层项目”人员职位。
但是为预防基层公务员流失，公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员，都不能报考。
但是为预防基层公务员流失，公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员，都不能报考。
四、在职公务员参加省考留有余地
公务员招录的趋势是，在职公务员被逐渐排除在公务员考试内。国家已经全面禁止在职公务员参加国考，但是针对安徽省考而言，在职公务员参加安徽省考依然存在可能。
安徽要求考录的乡镇公务员，在基层服务期满5年以上，5年之内不得流出报考乡镇。因此，工作未满5年的乡镇公务员不得报考安徽省考。但是，对于非乡镇公务员，只需要满足在所在单位服务期满2年，即可参加安徽省考。因此，安徽依然对在职公务员参加省考留有余地。
在职公务员参加公务员考试的政策会继续收紧，公务员内部的遴选、公开选聘等制度越来越完善。在职公务员和社会人员分别按照两条线进行招录，将是未来考试的趋势。从发布的省直职位表可以看出，省委办公室、省政府办公室等核心岗位，在省考中基本没有招录名额，而这些核心岗位势必将通过遴选，面向在职公务员内部进行招录。
五、突出强调“基层工作经历”
在省直职位中，25%的岗位要求工作经历。在要求工作经历的岗位中，55%的岗位要求基层工作经历。基层工作经历是指：如果报考者工作单位是党政机关，那么要求所在党政机关的级别是县级以下;如果报考者工作单位不是党政机关，而是类似于事业单位、社区组织、企业、个体户等，那么工作经历都是属于“基层”工作经历。
另外，在要求工作经历的岗位中，40%的岗位要求服务基层工作经历。服务基层工作经历是特指的以下四种人员：大学生村官、西部志愿者计划、特岗教师、三支一扶人员。这四种人员是国家面向高校毕业生招收的定向到基层服务的工作人员，国家提供相对较好的福利待遇和政策优惠，三年服务期满后，可以报考专门定向招录这四种人员的岗位。每年，安徽省考中会拿出超过10%的岗位，定向招录这四种人员。这体现了国家鼓励优秀毕业生去基层服务并且给予基层服务者优惠的政策导向。
应届大学生可以报考市级以下的岗位，这类岗位要求工作经验的较少，尤其是乡镇的岗位基本不要求基层工作经验。
五、25%的省直岗位岗位需要进行专业考试
自国考13年提出“2+X”模式以来，安徽省考历年都沿用该模式。“2+X”模式是指，在笔试环节，部分专业岗位的报考者，除了参加公共基础科目《行测》和《申论》的考试，还可能要参加专业科目的考试。专业科目的考试主要包括财会、计算机、公安业务、法律等。从职位表中可以看出，安徽省考招录的岗位将会越来越倾向于专业化，所招录的公务员更加强调从事具体事务。
值得注意的是，在省直岗位中，虽然25%的岗位需要进行专业考试，但是仍有75%的岗位，考生只需要参加《行测》和《申论》两门公共科目的考试。市级以下的岗位，进行专业考试的笔试的比例会更低。
六、公安专业知识测试再次进入考纲。
本次招考面向社会招录的执法勤务类职位依然增加公安专业知识测试，体现人民警察职业特点和公安实战要求，增强招警工作的针对性和科学性，适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设需要。增加了公安机关执法勤务岗位的专业大纲，全部为客观试题，题型为单选、多选、情境分析。但考生需要注意，并不是所有的面向社会的执法勤务类职位都需要加试公安专业知识，依然有不限专业、不加试公安专业知识的警察类职位可供报考，具体要看职位表上的相关报考条件要求。
七、其他专业大纲略有改动
计算机大纲与时俱进，淘汰了目前基本不在使用的XP操作系统，改考WIN7操作系统;办公软件方面也从对2003版本的考察升级到对2013版本的考察。会计、法律专业课大纲略微做了调整，但对备考没有什么影响。外语增加了日语的大纲，另外对于英语方面的词汇、阅读速度做更加精确的要求，写作能力做了更高的要求，翻译方面的要求更加具体实用化。
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