2018安徽合肥经济技术开发区招聘环保监察人员公告
2018安徽合肥经济技术开发区招聘环保监察人员公告已公布，统一报名时间为2018年10月15日9：00至10月21日17：00，逾期不再报名。安徽公务员考试网现将其公布如下：
2018安徽合肥经济技术开发区招聘环保监察人员公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘环保监察工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
招聘岗位为从事环保现场监察的工作人员，需经常外出工作，具体如下：
2018合肥经开区招聘环保检查人员岗位信息
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、招聘条件
1、遵守国家的法律法规，具有良好的品行，热爱环保事业，无违纪违法行为，服从分配;
2、身体健康，适应岗位要求的身体条件;
3、35周岁以下(1983年9月30日之后出生);
4、全日制本科及以上学历，具体专业见岗位需求;
5、本专业工作经验3年以上;有环保监察工作经历的优先。工作经历截止时间为2018年9月30日，不同单位的工作经历可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等均不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
采取网上报名、资格审查、面试、体检、公示、档案审查、办理聘用手续等程序进行。
(一)网上报名
考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2018年10月15日9：00至10月21日17：00，逾期不再报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
(二)资格审查
1、应聘者必须于个人报名后24小时至10月22日17:30前登录服务平台查询是否通过资格初审。
2、通过资格初审的应聘者于2018年10月24日9:00-17:00(中午12:00-14:00休息)，携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、单位出具的工作经历证明、与工作经历对应的个人社保缴费纪录单、打印的网上资格审查表、2张1寸证件照等材料前往合肥经济技术开发区人才劳务中心进行资格复审。
3、资格复审合格的考生，现场交纳面试费(自备现金)，并现场领取《面试通知书》。
4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
5、资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
(三)面试
面试满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
面试时间、地点、方式另行通知。
(四)确定初选人员
根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初先人员名单，在服务平台网站上公示。初选人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用。
(五)体检
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。对体检不合格或因某种原因放弃体检的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
(六)确定拟聘人员及公示
根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果等情况，经研究后确定拟聘人员。并在合肥经开区管委会网站(http://www.hetda.gov.cn/)和人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。
(七)档案审查
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的人员，须及时将个人档案转移至合肥经济技术开发区人力资源中心进行档案审查。没有及时转移档案或档案审查不合格的，取消聘用。特殊原因不能及时转移档案的，需向用人单位书面说明原因并承诺具体时间，但最长不得超过试用期(三个月)。
(八)聘用
体检及档案审查合格人员分别与经贸发展局、各社区委、新港工业园办事处签订劳动合同，首次签订劳动合同时间不少于三年，实行试用期三个月。试用期满，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动关系。
五、聘用待遇
聘用人员工资福利待遇按经贸发展局、社区委、新港工业园办事处同岗位人员标准执行，办理五险一金。
六、其他
1、报名人数超出一定数量，增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，资格复审时间相应调整，请各位考生关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入最终成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用，条件再相同的，则按优先条件规定录用。
2、笔试费45元/科，面试费80元。
3、网上报名技术咨询电话：0551-65127522;
考务咨询电话：0551-63679058。
上述电话于正常办公时间使用。
合肥经济技术开发区人事劳动局
2018年10月10日
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