2021年安徽六安金寨县通达公共交通有限公司招聘19人公告
2021年六安金寨县通达公共交通有限公司招聘公告发布，报名时间：2021年9月14日8:00至9月16日17：00。更多信息可在搜索栏中键入“安徽公务员资讯网或（ahgkworg）”关注公众号，随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下：
金寨县通达公共交通有限公司2021年公开招聘工作人员公告
因业务发展需要，经县政府同意，金寨县通达公共交通有限公司面向社会公开招聘工作人员19名，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
金寨县通达公共交通有限公司计划招聘国有企业工作人员4名、公交车储备驾驶员15名（详见附件1）。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康。
3.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。
5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
6.无重大交通责任事故。
有下列情形的人员，不得报名；
1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
4.在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生；
5.被城区公交公司开除或解除劳务关系未满一年的人员（限报考210603岗位）；
6.其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）报名：采取网上报名方式。
1.报名时间：2021年9月14日8:00至9月16日17：00。
2.网上报名邮箱：jztdzp2021@126.com
3.网上报名者可在金寨县人民政府网站公示公告上下载《报考资格审查表》（附件2），将填写完整的报考资格审查表、毕业证、身份证扫描件或清晰照片以附件的形式上传。在发送邮件“主题”中注明真实姓名+专业+报考岗位代码，每位报考者限报1个岗位，须使用本人有效居民身份证参加报名和考试（如未按要求在报名时间内提交报名材料或上传材料不全视为报名无效，无考试资格，不再另行通知）。请报考人员及时关注邮箱回复信息，如通过资格初审，按时参加资格复审，如在报名时间内，未通过资格初审，请在报名时间内及时更正或改报其他岗位，如未在报名时间内未更正或者改报其他岗位则取消报名资格。
（二）资格复审
资格复审时间：2021年9月17日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
资格复审地点：金寨县现代产业园莲花山路尚客优酒店10楼会议室。
通过资格初审的考生参加资格复审需考生本人现场提交以下材料：
1.报考工作人员岗位需提供考生本人二代有效居民身份证、1寸证件照、学历证书、报考资格审查表原件及复印件；
2.报考公交车储备驾驶员岗位需提供驾驶证、资格证、3年以上A1驾驶证道路旅客运输车辆驾驶经验证明、3年内无有责亡人事故证明、无犯罪记录证明原件及复印件。
疫情防控工作有关要求：
1.考生本人参加资格审查时需提交本人9月16日至17日县人民医院或县中医医院出具的核酸检测结果为阴性的证明（未提交取消考试资格）和“参加考试人员疫情防控承诺书”（附件3），否则不予参加考试。
2.参加考试人员须配合工作人员进行测量体温、扫描安康码等工作，并全程佩戴口罩。如发现体温超过37.3℃，需现场接受2次体温测量，如体温仍超标准，须到金寨县人民医院发热门诊检测，不予参加考试。
3.对于中高风险地区和正在集中隔离的报考人员，不予参加考试。
4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行疫情监测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
通过资格审查的，方可领取《测试通知书》，持《测试通知书》、二代有效身份证到指定的地点和考场参加考试。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃资格。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，以及在考试中作弊的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。
（三）笔试
210601、210602岗位应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3（不含）以上比例的，先进行笔试，再进行面试；二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试。210603岗位采取科目一和科目三考试进行。
1.笔试科目和内容
210601、210602岗位笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。
2.笔试时间和地点
笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生持《笔试准考证》、二代正式有效身份证、县人民医院或县中医医院出具的核酸检测结果为阴性的证明到指定的考场参加考试。
（四）专业测试
210601、210602岗位专业测试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分，面试成绩达不到60分的不进入下一程序。
210603岗位专业测试采取科目一和科目三考试进行，考试时间另行通知。
（五）成绩合成
210601、210602岗位笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。
210603岗位科目一和科目三按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以科目一成绩排序。
考生不按规定时间、地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。
（六）体检
1.按招聘计划1：1的比例，根据合成成绩从高分到低分确定体检名单。
2.体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。
3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
（七）政审
对体检合格人选进行政审，由用人单位负责实施。具体时间安排另行通知。
因自动放弃，体检、政审不合格等原因出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次递补。
（八）公示
体检和政审合格人员，在金寨县人民政府网公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘后管理及待遇
工作人员岗位年工资总额为5-6万元（含社保、公积金个人部分）；工作人员岗位实行试用期和服务期制度；试用期三个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续；工作人员岗位需约定3年服务期，对违反服务期约定的，应当按照约定向县通达公交公司支付违约金5000元。
公交车储备驾驶员年岗位工资总额为5-6万元（含社保个人部分）。
本次招聘的驾驶员均为储备驾驶员，具体上岗时间按照县通达公交公司人员空缺情况根据考试排名依次进行补充，补充人员须服从公司岗位安排。
六、其他事宜
1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成专业测试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
3.本次招聘由金寨县通达公共交通有限公司负责解释,有关信息，登陆“金寨县人民政府网”查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。
4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
5.报名咨询电话：0564-7766520（正常办公时间使用）。
附件：
金寨县通达公共交通有限公司
2021年9月7日
文章来源：http://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/34279434.html
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