2022年黄河生态环境科学研究所招聘22人公告

发布：2022-03-31 09:40:22 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年黄河生态环境科学研究所招聘公告摘要

　　2022年黄河生态环境科学研究所招聘22人公告已发布，报名时间：即日起至2022年4月2日止。报名方式：应聘人员请登录黄河流域局门户网站(http://huanghejg.mee.gov.cn)下载并填写《科研所公开招聘人员报名登记表》(附表2)，文件名命名方式：岗位-姓名-登记表，将报名表和身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明等相关材料扫描件于2022年4月2日18时前压缩打包发送至hhky@yreea.mee.gov.cn电子邮箱，压缩包名称和邮件主题均为：岗位名称+姓名。每位应聘者仅限报一个岗位。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年黄河生态环境科学研究所招聘公告正文

　　黄河生态环境科学研究所2022年度公开招聘公告

　　根据工作需要，生态环境部黄河流域生态环境监督管理局(以下简称“黄河流域局”)局属事业单位黄河生态环境科学研究所(以下简称“科研所”)2022年拟公开招聘工作人员22人。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　科研所是隶属于黄河流域局的公益二类事业单位，主要承担流域重大生态环境问题研究和水资源、水环境、水生态等生态环境监督管理的技术支撑。具体承担生态环境科学研究和政策、法律、法规、标准、技术规范编制，承担流域生态环境规划、水功能区划、生态补偿方案、流域生态环境承载力、环境污染治理、生态流量(水量)等相关研究、方案编制等。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　三、招聘岗位

　　拟招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需其他条件详见附表1。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二) 遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;

　　(三)身体健康;

　　(四)具备岗位要求的素质和能力;

　　(五)具备招聘岗位要求的其他条件。

　　(六)具体招聘条件以公开招聘岗位一览表中条件为准。具有与招聘岗位相关专业工作经验的科研人员或高校毕业生。要求具备硕士研究生及以上学历或副高以上职称。

　　凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。

　　五、主要待遇

　　本次拟招聘岗位为事业编制外专业技术岗位，招聘录用后，与科研所签订劳动合同，按照国家公益二类事业单位有关政策，执行相应的薪金、补贴、绩效、社保等，可参与专业技术资格认定和评审，享受定期体检、带薪年假等福利。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：即日起至2022年4月2日止。

　　报名方式：应聘人员请登录黄河流域局门户网站(http://huanghejg.mee.gov.cn)下载并填写《科研所公开招聘人员报名登记表》(附表2)，文件名命名方式：岗位-姓名-登记表，将报名表和身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明等相关材料扫描件于2022年4月2日18时前压缩打包发送至hhky@yreea.mee.gov.cn电子邮箱，压缩包名称和邮件主题均为：岗位名称+姓名。每位应聘者仅限报一个岗位。

　　(二)资格初审

　　科研所对报名人员进行资格初审，并电话通知初审通过人员本人。

　　科研所对报名人员进行资格审查后在黄河流域局门户网站(http:// huanghejg.mee.gov.cn)发布具备考试资格人员名单。

　　报名应聘人员应于考试前一天携带身份证、学历学位证书等岗位要求的其他相关材料原件，前往科研所进行资格确认。

　　(三)考试

　　报名人员通过资格初审(有工作经历的经过业绩审核)后，由科研所组织专家组进行综合素质笔试和面试。

　　笔试、面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。笔试和面试总分各100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩设置合格分数线(80分)，80分及以上者方可进入体检环节。若岗位出现没有达到要求的考生，则在其他应聘岗位相近且同意调剂的考生中按综合成绩由高到低择优选取符合专业要求的考生进入体检。

　　(四)体检

　　根据应聘人员的成绩排序, 按照岗位需求人数1:1的比例确定体检人选。体检如有不合格者，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

　　(五)公示和聘用

　　根据综合成绩、体检结果，经科研所研究，确定拟聘人员，在黄河流域局门户网站(http:// huanghejg.mee.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

　　(六)回避

　　在公开招聘工作中，严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度;凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘人员有亲属关系的，本人必须回避。

　　(七)其他事项

　　1.应聘人员提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

　　2.因招聘工作人员有限，未通过资格审查和未进入面试、未进入体检的应聘者将不再另行通知。

　　3.应聘人员在考试期间的交通费、伙食费及住宿费等由应聘人员自理。

　　4.结合招聘情况和岗位需求，符合条件、同意调剂的应聘人员，可在不同岗位间调剂。

　　5.招聘工作时间及有关事项如有调整，以黄河流域局门户网站最新公告为准。