2022下半年池州市市直事业单位公开选调工作人员28人公告

　　2022年下半年池州市市直事业单位公开选调工作人员公告

　　为促进事业单位人员合理有序流动，经研究，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2022年下半年池州市市直事业单位公开选调工作人员工作。根据《事业单位人事管理条例》等规定，现将有关事项公告如下。

　　一、选调计划

　　本次市直事业单位选调工作人员计划共28名。具体岗位条件详见附件。

　　二、选调条件

　　(一)选调范围

　　本市县区(贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区)事业单位在编在岗人员。

　　(二)选调条件

　　1、具有良好的政治素质、专业素质，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业操守;

　　2、具有选调岗位要求的工作能力、专业条件;

　　3、具有3年及以上事业单位在编在岗工作经历(计算时间截至2022年11月30日);

　　4、年度考核均为合格及以上等次(含新招聘事业单位工作人员在试用期内参加年度考核不确定等次);

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6、符合公开选调职位要求的其他资格条件;

　　年龄条件中的“35周岁以下”为“1986年11月(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)不得报名情形

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1、被开除中国共产党党籍的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或未满影响期限的;

　　4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5、尚在服务期或任职试用期的;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　2022年11月10日起在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)发布选调公告和岗位表。

　　(二)报名和资格审查

　　1、网上报名。本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，报名时间为11月16日9：00-11月19日16：00，逾期不再受理。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并征求县区人事综合管理部门报考意见。报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信承诺书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

　　2、资格审查。各选调单位按照规定的报考条件和职位要求，及时进行资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为11月16日9∶00至11月19日18∶00。

　　资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　3、报名确认。报考人员报名后至11月19日18：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过资格审核的，在11月19日18：00前可改报其他岗位。

　　通过资格审查的报名人员应于11月20日24:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。

　　确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考;未达到比例的，取消或相应减少该岗位选调计划数;经批准同意的岗位，可按2:1比例开考。

　　被取消招聘岗位的报考人员，可于11月21日14:00-16:00改报其他符合条件的岗位。

　　(三)笔试

　　笔试由市组织、人社部门统一组织实施，时间为11月27日上午9：00-11：30，笔试地点详见准考证。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

　　笔试科目为《综合素质》，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合素质和能力，满分为120分。

　　笔试设立最低合格线为70分，达不到70分的考生取消进入下一环节资格。

　　报考人员可于11月24日09：00到11月26日24：00自行在报名网站下载打印准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　(四)面试

　　根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩按照1：3比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。参加面试人员按规定缴纳80元/人面试费用并发放面试通知书。

　　面试由市组织、人社部门统一组织实施，面试前对面试人选进行资格复审。

　　面试采用结构化面试等方式进行，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　考生综合成绩按照笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成，笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算时均保留小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据报考者综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。

　　1、体检，由选调单位主管部门根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，须要求报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

　　2、考察，各选调单位主管部门负责组织并派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。按照干部管理权限和人岗相适原则，确定拟选调人选。

　　(六)公示、办理聘用手续

　　1、公示。在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。报考者自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。

　　2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理调动、聘用手续，有关待遇按规定执行;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　四、纪律要求

　　选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。

　　五、有关事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　政策咨询电话：

　　0566-2023221(市人社局事业单位人事管理科)

　　0566-2088170(市委组织部干部综合科)

　　考务咨询电话：

　　0566-2617353(市人事考试中心)

　　监督举报电话：

　　0566-2088620(市纪委监委驻市委组织部纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2022年下半年池州市市直事业单位公开选调工作人员岗位表

　　中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局

　　2022年11月10日

　　文章来源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/606463.html