2023安徽省考录用人民警察特殊专业技能职位公告（14名）
2023年安徽省考录用人民警察特殊专业技能职位公告已发布，特殊专业技能职位指突击、狙击、排爆等职位，录用计划共14名(详见附件，原职位表与本公告职位表不一致的，以本公告为准)。报名时间：2023年1月30日至2月5日每天的9:00至16:00，所有特殊专业技能职位均须加试，加试分基础体能和专业技能测试，加试时间、地点和有关事项另行公告。报名前，应认真阅读报名须知。笔试不指定复习用书，需要复习教材的考生可参考2023年安徽公务员考试教程(点击订购)复习。面试工作的具体事宜另行确定可结合安徽公务员考试面试系统课程学习。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：
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安徽省2023年度考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位公告
为做好全省2023年度考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位招考工作，现公告如下。
一、招考职位
特殊专业技能职位指突击、狙击、排爆等职位，录用计划共14名(详见附件，原职位表与本公告职位表不一致的，以本公告为准)。
二、招考对象
1.报考突击职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上，从事反恐处突工作且具有侦察、空降、攀登、格斗、潜水等特种作战技能的退役士兵。
2.报考狙击职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上，具有射击(狙击)专长的退役士兵;或为体育运动学校射击专业毕业生;或为射击专业的现役或退役国家二级以上运动员。
3.报考排爆职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上，具有排爆专长的退役士兵;或为全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业毕业生。
上述职位的报考者，属退役士兵的，资格复审时须提供团以上单位出具的相关证明材料;属现役或退役运动员的，资格复审时须提供市以上体育主管部门出具的相关证明材料。
三、加试科目及计分方法
所有特殊专业技能职位均须加试，加试分基础体能和专业技能测试，加试时间、地点和有关事项另行公告。
(一)基础体能测试
1.100米跑，满分100分。男子12〞以内(含)、女子14″以内(含)，得100分，在此基础上每增加0.1秒(含)，得分减少2分。
2.1000米或3000米跑，满分100分。突击职位测试3000米，狙击、排爆职位测试1000米。
1000米：男子3′30″(含)以内，女子4′30″(含)以内，得100分，在此基础上每增加1秒(含)，得分减少1分;
3000米：男子11′00″(含)以内，女子12′00″(含)以内，得100分，在此基础上每增加3秒(含)，得分减少1分;
3.立定跳远，满分100分。男子2.9m以上(含)，女子2.3m以上(含)，得100分，在此基础上每减少1cm(含)，得分减少1分。
(二)专业技能测试
1.突击职位：92式手枪射击，满分100分。精度射击(胸环靶)，距离25米，使用弹数5发，立姿无依托，时限5分钟，精度射击满环50环得50分，每少一环减1分;速射(胸环靶)，距离10米，使用弹数5发，立姿无依托，时限10秒钟，速射满环50环得50分，每少一环减1分。超过时限的部分不计入得分。
2.狙击职位：QBU88式5.8mm狙击步枪射击，满分100分。精度射击(头靶)，距离100米，使用弹数6发，卧姿有依托，时限3分钟，精度射击满环60环得60分，每少一环减1分;指令射击(面部五官靶)，距离100米，使用弹数4发，卧姿有依托，限时2分钟，指令射击直径5㎝目标靶4个全中得40分，每少击中一个目标减10分。超过时限的部分不计入得分。
3.排爆职位:满分100分。以抽签方式抽取1个(3选1)爆炸物，口述排爆方案正确的得30分，基本步骤不正确的视情扣分;着排爆服，进入排爆现场，检查爆炸装置结构，利用无磁排爆工具组等工具按照正确的步骤进行手工拆除，5分钟内(含检查)拆除成功的得70分，每超过规定时间3秒，总分减少1分，排爆工具使用不正确、器材使用不熟悉、违反操作规程、拆除动作违反操作安全规定视情扣分，拆除失败得0分。
专业技能测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
(三)成绩合成
100米、1000米或3000米、立定跳远三项成绩的平均成绩合成报考者基础体能成绩，基础体能成绩与专业技能成绩按40%、60%的比例合成专业加试成绩。笔试合成成绩与专业加试成绩按30%、70%的比例合成报考者第一阶段总成绩。上述各成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
四、其他有关事项
1.特殊专业技能职位开考比例不低于3:1。
2.加试人选依笔试成绩高低顺序，按8:1比例确定，不足的按实际笔试人数确定。因专业技能加试不合格等原因出现入围人选缺额的，不再递补。
3.报考者完成加试后，根据第一阶段总成绩高低顺序，直接按照3:1比例确定面试人选，不再参加体能测评。
4.实际参加面试人员数少于或等于职位招录计划数的，面试人员的面试成绩须达到60分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
5.第一阶段总成绩与面试成绩按照60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
6.未尽事宜由安徽省公务员主管部门负责解释。
安徽省公务员局
2023年1月18日
文章来源：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content?Id=1135089&ClassId=234
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