2023安徽合肥市长丰县杨庙镇招聘后备干部公告（30名）

发布：2023-04-07 11:04:53 字号：小 | 中 | 大【打印】

安徽合肥市长丰县杨庙镇招聘后备干部公告摘要

　　2023年安徽合肥市长丰县杨庙镇招聘后备干部公告已发布，经研究，长丰县杨庙镇人民政府委托合肥慧丰人才服务有限公司，决定面向社会公开招聘村(社区)后备干部30名。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2023年4月6日9:00至4月10日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。笔试时间：2023年4月16日(下午)，地点详见准考证。考试科目《综合知识》，不指定教材及辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，需要复习资料的考生可参考2023年安徽事业单位课程备考。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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安徽合肥市长丰县杨庙镇招聘后备干部公告正文

长丰县杨庙镇2023年公开招聘村（社区）后备干部公告

　　为提高农村基层党组织领导能力和治理水平，夯实基层基础，为村级培养和储备德才兼备的后备人才。经研究，长丰县杨庙镇人民政府委托合肥慧丰人才服务有限公司，决定面向社会公开招聘村(社区)后备干部30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开竞争平等择优

　　二、招聘岗位及条件

　　1、招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　2、岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1987年4月6日(含)以后出生”。

　　3、应聘人员应在2023年4月6日前取得报考岗位要求的学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　4、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题，涉黄涉赌涉毒受到刑事处罚的人员。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

　　(一)网上报名和资格初审

　　1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2023年4月6日9:00至4月10日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　2、资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2023年4月11日16:00前登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2023年4月12日16:00前通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。

　　3、开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数，考试结束后退回所收费用。其他情况不参加考试的，一律不予办理退费，请考生慎重报考。

　　4、笔试时间：2023年4月16日(下午)，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2023年4月14日8:30至4月16日8:30至报名网站长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括乡村治理、乡村振兴、农业农村知识、时事政治、语文基础知识、职业能力测试等，满分100分(笔试成绩保留至小数点后两位)。

　　2、笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

　　3、依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　1、入围面试的人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件各2份;

　　(2)2寸白底证件照2张;

　　(3)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件各1份;

　　(4)提供“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　(5)长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)打印的报名资格审查表(报名表);

　　(6)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件各1份;

　　(7)其他证明材料原件及复印件等。

　　若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入下一环节。

　　3、资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　4、资格复审公告在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

　　(四)面试

　　1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。不能按时参加面试的考生，取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。

　　(五)总成绩

　　笔试与面试成绩按5：5权重合成总成绩，总成绩在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

　　(六)体检和考察

　　根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员(若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍)。初选人员进入体检环节。

　　1、体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由合肥慧丰人才服务有限公司根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

　　3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥丰创人才服务有限责任公司(合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室)领取。

　　(七)公示

　　体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

　　(八)录用和待遇

　　1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与有关单位签订《劳动合同》。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、聘用人员服从杨庙镇统筹安排工作岗位、地点。

　　4、薪酬待遇：工资待遇参照现行的杨庙镇村(社区)两委一般干部标准执行。

　　5、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补(如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法)，每人只有一次递补机会，递补有效期设置为一年(自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算)。

　　四、其它

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。