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2023安徽合肥交投招聘第二批次收费员公告（26名）

发布：2023-07-03 08:49:44 字号： 小 | 中 | 大 【 打印 】
\ 安徽合肥交投招聘第二批次收费员公告摘要

　　2023年安徽合肥交投招聘第二批次收费员公告已发布，现因公司发展需要，明巢公司现面向社会招聘收费员26名，采用网上报名方式。应聘者通过智联招聘网站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投递简历，从即日起开始报名，2023年7月15日24:00截止。报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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\ 安徽合肥交投招聘第二批次收费员公告正文

合肥交投2023年第二批次收费员招聘公告

　　合肥交通投资控股有限公司(简称“合肥交投”)于2004年注册成立，为合肥市属重点监管企业。公司业务范围包括市域内国省干线公路投资建设、经营性资产运营、重点工程项目建设、道路桥梁房建设计、施工、监理等业务承揽，同时逐步向工程代建、交通衍生产业等领域拓展。

　　合肥明巢高速公路有限公司(简称“明巢公司”)为合肥交投全资子公司，负责明光至巢湖高速公路合肥段建设及营运管理工作。明巢公司位于肥东县石塘镇，内设五个职能部门，下辖收费站四处(苏湾、夏阁、陈集、马湖)。

　　现因公司发展需要，明巢公司现面向社会招聘收费员26名(详见招聘网站链接)，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘人员基本要求

　　(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

　　(二)身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

　　(三)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　(四)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

　　(五)入职后须服从公司统一管理。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　2.现役军人。

　　3.合肥交投所属企业在职人员(含派遣人员)。

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。

　　6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、报名方式

　　1.本次招聘统一采用网上报名方式。

　　2.应聘者通过智联招聘网站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投递简历，从即日起开始报名，2023年7月15日24:00截止。

　　3.报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。

　　四、招聘流程

　　(一)简历筛选及现场资格审查

　　根据岗位要求及简历投递情况，择优筛选确定进入现场资格审查人员。进入现场资格审查人员携带身份证、毕业证和有关资料至指定地点，根据本人意愿参加现场资格审查，通过现场资格审查者，方可进入笔试环节，资格审查覆盖招聘全过程。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试设最低分数线60分，考试内容为本岗位职责所需的相关知识。

　　2.参加笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1，未达到比例，相应核减招聘计划数。

　　3.根据笔试成绩，按从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员，若出现末位笔试分数相同者，一并进入面试环节。

　　(三)面试

　　面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　(四)成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从高分到低分排序。根据岗位计划招聘人数按1︰1的比例等额确定进入体检、背景调查人员。

　　(五)体检

　　体检由明巢公司统一安排并承担相关费用。

　　(六)背景调查

　　背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　(七)会议确定与公示

　　根据考核、体检及背景调查结果，确定拟聘用人员，经公司会议研究后在合肥交投官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　　因考生在体检、背调环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，可按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(八)员工聘用

　　聘用人员与合肥明巢高速公路有限公司签订劳动合同，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　五、薪酬福利待遇

　　拟聘用人员薪酬待遇按照明巢公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。

　　六、应聘须知

　　(一)年龄要求中：“28周岁及以下”为1994年7月1日(含)以后出生。

　　(二)以上招聘各环节考生如未按要求参加者，视为自动放弃。

　　(三)本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

　　(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

　　(五)了解详情可登录合肥交投网站https://www.hfjtgs.com。

　　(六)本次招聘解释权归本公司所有。

　　七、咨询电话：

　　工作日：8:00-12:00

　　14:30-17:30

　　0551-62720015 张先生 合肥交通投资控股有限公司人力资源部

　　0551-67195315 田老师 智联招聘

　　监督电话：

　　0551-62720037 合肥交通投资控股有限公司纪委(监察专员办公室)

　合肥交通投资控股有限公司

　　2023年6月30日

　　文章来源：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15010649.html
  1. \ 安徽合肥交投招聘第二批次收费员公告附件
  2.  
  3. 　　点击下载：

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