2024安徽铜陵市事业单位定向招引急需紧缺专业人才公告（60名）

发布：2024-01-26 09:35:12 字号：小 | 中 | 大【打印】

安徽铜陵市事业单位定向招引急需紧缺专业人才公告摘要

　　2024年安徽铜陵市事业单位定向招引急需紧缺专业人才公告已发布，市属事业单位计划招录60人。网上报名：符合条件人员于2024年1月29日9:00-2月2日16:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统(http://60.173.0.215:8008/)，网上填写报名信息。面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招录计划1:1的比例确定体检对象，若面试成绩相同，笔试成绩高者优先。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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安徽铜陵市事业单位定向招引急需紧缺专业人才公告正文

铜陵市在安徽省2024年度定向选调生招录中同步开展“名校优才”招引工作的公告

　　为进一步加强铜陵市优秀年轻干部人才储备，加大事业单位招引急需紧缺专业人才工作力度，现就在安徽省2024年度定向选调生招录中同步开展“名校优才”招引工作有关事项公告如下：

　　一、招录对象

　　符合《安徽省2024年度面向部分高校招录定向选调生公告》有关资格条件，报名参加2024年省定向选调生考试，笔试成绩达到省定合格线以上未被确定为初步人选的考生。被省委组织部确定为初步人选，本人放弃填报志愿的不得报考。

　　二、招录计划

　　市属事业单位计划招录60人。

　　三、招录程序

　　(一)网上报名

　　符合条件人员于2024年1月29日9:00-2月2日16:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统(http://60.173.0.215:8008/)，网上填写报名信息。

　　(二)资格初审

　　市委组织部会同招录单位根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审。通过资格初审人数与招录计划比例低于2:1的，相应核减招录计划;高于5:1的，按照笔试成绩得分由高到低确定参加面试人员。

　　(三)资格复审

　　资格复审在面试前一天进行，主要对面试对象是否符合招录资格条件进行复审，报考人员应提供以下材料：①高校在读证明或学历学位证书;②身份证;③党籍证明材料、高校学生干部经历证明或校级及以上表彰奖励证书;④博士、硕士研究生需提供本科教育经历学历学位证书;⑤其他证明材料(如所学专业证明等)。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。

　　(四)组织面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招录计划1:1的比例确定体检对象，若面试成绩相同，笔试成绩高者优先。

　　如实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检考察

　　体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。体检合格者列为考察对象。体检考察合格的初步人选，当场签订就业意向协议。如未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，协议关系自动解除。

　　(六)公示录用

　　考察结束后，对拟招录对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理事业单位录用手续。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　四、政策待遇

　　按有关规定试用期满转正后，聘用管理岗位的，博士聘用7级职员岗位、硕士聘用8级职员岗位、本科聘用9级职员岗位;聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务，不受所在单位岗位结构比例限制。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任公务员岗位，并纳入全市优秀年轻干部统筹培养管理。

　　五、其他事项