2024安徽黄山市歙县融媒体中心赴高校公开引进专技人才公告（3名）

发布：2024-02-29 10:02:18 字号：小 | 中 | 大【打印】

安徽黄山市歙县融媒体中心赴高校公开引进专技人才公告摘要

　　2024年安徽黄山市歙县融媒体中心赴高校公开引进专技人才公告已发布，歙县融媒体中心赴高校公开引进全日制2024年应届新闻传播类等专业技术人才3名。报名时间：2024年2月26日8：00至2024年3月8日16：00。报名方式：采取校园现场报名和单位邮箱报名两种方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加测试。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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安徽黄山市歙县融媒体中心赴高校公开引进专技人才公告正文

歙县融媒体中心2024年度赴高校公开引进专业技术人才公告

　　为加快县融媒体中心人才队伍建设，推动我县新闻传播事业高质量发展，经研究决定赴高校开展2024年县融媒体中心公开引进专业技术人才工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘引进原则

　　(一)坚持面向高校、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘引进计划

　　歙县融媒体中心赴高校公开引进全日制2024年应届新闻传播类等专业技术人才3名。招聘岗位表请详见附件1.

　　三、报考条件

　　招聘引进对象须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　本次招聘引进岗位表中的“25周岁以下”为“1998年2月1日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　引进人才公告于2024年2月23日起在歙县人力资源和社会保障局网站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list)、安徽师范大学新闻与传播学院网站(https://chm.ahnu.edu.cn/)及“歙县融媒”APP等新媒体平台统一发布。

　　四、招聘引进办法及程序

　　（一）报名和资格审核

　　1.报名时间：2024年2月26日8：00至2024年3月8日16：00。

　　2.报名方式：采取校园现场报名和单位邮箱报名两种方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

　　(1)校园现场报名：

　　安徽师范大学新闻与传播学院联系人：刘老师

　　电话：0553-5910920

　　报名人员需提供相关资料并接受审核，报名材料：

　　①《报名表》(附件2)一份。

　　②《诚信报名承诺书》(附件3)一份。

　　③一寸免冠近照1张。

　　④教育部学籍在线验证报告一份。

　　⑤《毕业生就业推荐表》一份。

　　⑥本人身份证、学生证原件和复印件1份。

　　⑦普通话水平测试等级证书(仅岗位3提供)原件和复印件1份。

　　复印件按上述顺序装订。

　　(2)单位邮箱报名：

　　歙县融媒体中心邮箱：563043468@qq.com

　　联系人：钱女士电话：0559-6529871

　　报名人员需提供相关资料并接受审核，报名材料：

　　①《报名表》(附件2)电子稿及扫描件各一份(考生承诺需本人签字确认)。

　　②《诚信报名承诺书》(附件3)扫描件一份(考生承诺需本人签字确认)。

　　③近期免冠正面证件照(上传的电子照片须为单色背景近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

　　④教育部学籍在线验证报告一份。

　　⑤《毕业生就业推荐表》扫描件一份。

　　⑥本人身份证、学生证扫描件各一份。

　　⑦普通话水平测试等级证书(仅岗位3提供)扫描件一份。

　　以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序生成一个PDF文件，文件命名统一为“姓名+岗位代码”，在规定的报名时间内，报名材料发送至上述邮箱后，若未收到回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

　　3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用等资格。

　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1.不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。经事业单位公开招聘领导小组同意的紧缺岗位，可降低比例开考。

　　（二）专业测试

　　经审查，符合岗位报考条件人员进入专业测试环节，专业测试内容包含现场编辑(试播试镜)、结构化面试。专业测试成绩将在歙县人民政府网上公布。

　　实际参加专业测试人员等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检考察程序。考试的方式、时间、地点及有关事项将另行公告。

　　（三）体检和考察

　　体检考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中按专业测试成绩从高分到低分按1：1比例等额确定(如专业测试成绩相同，依次以现场编辑(试播试镜)成绩、结构化面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，并签订高校毕业生就业双向意向协议书。若签订就业协议后放弃入编，则在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（四）公示和聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员在歙县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理事业单位聘用手续，纳入正式事业编制管理。聘用后在本单位最低服务年限为5年。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　拟聘用人员在2024年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由歙县融媒体中心负责解释。

　　政策咨询电话：0559-6529871(歙县融媒体中心)

　　监督举报电话：0559-6513018(歙县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组)

　　上述电话于正常办公时间使用。

　　本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。