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2024安徽宣城宁国市人民医院公开引进医疗卫生人才公告(35名)

发布:2024-05-06 09:18:51 字号: | | 【 打印 】
\ 安徽宣城宁国市人民医院公开引进医疗卫生人才公告摘要

  2024年安徽宣城宁国市人民医院公开引进医疗卫生人才公告已发布,本次计划为宁国市人民医院校园招聘公开引进医疗卫生人才35名,报名时间:2024年4月24日8:00至2024年5月7日17:00,以邮件到达时间为准,逾期不受理(如遇其他特殊情况,需延长报名时间的另行通知)。报名方式:网络报名。安徽公务员考试网编现将其发布如下:

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\ 安徽宣城宁国市人民医院公开引进医疗卫生人才公告正文

宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才公告

 
  为深入贯彻人才强卫战略,加快我院医疗卫生人才队伍建设,经研究,决定面向校园公开引进医疗卫生人才。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  1.坚持党管人才、德才兼备原则;

  2.坚持民主、公开、竞争、择优原则;

  3.坚持以事择人、人岗相适原则。

  二、引进计划

  本次计划为宁国市人民医院校园招聘公开引进医疗卫生人才35名,具体岗位、专业等要求详见《宁国市人民医院2024年校园招聘计划》(附件1)。岗位条件中的专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》等进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录,可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

  三、引进对象和条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,爱岗敬业、甘于奉献,具有良好的道德品行。

  2.专业要求:国家统招高中起点全日制本科及以上的高等院校的2024应届毕业生(毕业时须如期取得相应学历、学位证书),2023年毕业未就业者视作应届毕业生。

  3.年龄要求:本科生25周岁及以下,硕士研究生35周岁及以下,博士研究生45周岁及以下。其中“25周岁以下”指1998年4月1日(含)以后出生,其他以此类推。

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.持有三方就业协议书(空白)和毕业生推荐表。

  6.岗位所需的其他条件(详见附件1)。

  四、引进程序和方法

  (一)发布公告

  通过宁国市人民医院网站(www.ngsyy.com)、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站(www.dxy.cn)等相关媒体统一发布人才引进公告。其他有关信息后期将陆续发布。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间及方式

  报名时间:2024年4月24日8:00至2024年5月7日17:00,以邮件到达时间为准,逾期不受理(如遇其他特殊情况,需延长报名时间的另行通知)。

  报名方式:网络报名。

  2.报名要求

  报名所需材料原件扫描或拍照后,以压缩包的形式发送至宁国市人民医院报名邮箱:ngsrmyy2024@163.com,压缩包名称为“姓名+毕业院校+报考岗位代码”。

  需提供以下报名材料:

  (1)《宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才报名资格审查表》(附件2);

  (2)本人有效身份证、各类荣誉证书、学生证等影印件各一份(资格复审时查验原件);2023届毕业生还应提供毕业证、学位证等相关证件,2024应届毕业生在签订合同时补充提供;

  (3)近期免冠半身电子证件照片(上传的电子照片须为单色背景的近期免冠正面清晰证件照,JPG格式);报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试,填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,对海外留学生提供教育部留学证明的,可适当放宽专业要求。

  报名材料发送后,若未收到回复,须在工作时间电话联系报名点工作人员,确认报名材料是否发送成功。报名点:宁国市人民医院人事监察科,联系电话:0563-4011395.

  每位报考人员限定报名一个岗位,同时报名多个岗位或多次报名无效。

  3.资格审查

  宁国市人民医院负责资格审查工作,并及时通知资格初审合格人员在规定时间内(请关注“综合面试公告”),前往报名点,提交相关报名材料原件,进行资格复审。

  资格复审通过的发放《面试通知书》,弄虚作假者取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘工作的始终,如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的,即取消其资格。

  (三)综合面试

  综合面试采取“结构化面试+专业测试”的方式进行。面试时间、地点、形式(请关注“综合面试公告”),最终以《面试通知书》为准。

  (1)综合面试考官:在市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委的指导和监督下,由2名外请专家和5名院内专家(其中1名专家按招聘专业岗位设置)组成。

  (2)综合面试方式:以“结构化面试+专业测试”的方式进行综合性面试。根据学历层次和专业岗位急需紧缺程度,可采用理论笔试、面试陈述、技能操作等专业测试形式。

  一般招聘本科毕业生时采用“结构化面试+专业理论笔试”;招聘硕士研究生及以上,采用“结构化面试+专业面试陈述”形式,必要时加试专业技能操作。

  综合面试组根据结构化面试、专业测试,以及毕业生学业成绩、获奖情况等,进行综合评分,最后按招聘岗位数从高分到低分依次录取。为确保新引进人员基本素质,设定综合面试成绩70分为最低控制合格分数线。

  综合面试时间初定于2024年5月中旬,具体见“综合面试公告”。请关注宁国市人民医院网站(www.ngsyy.com)、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站(www.dxy.cn)消息。

  (四)体检考察

  根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其拟聘资格。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五)公示

  招聘各环节的结果均在宁国市人民医院网站(www.ngsyy.com)、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站(www.dxy.cn)等相关媒体公布。其中,确定的拟聘用人员有关信息公示5天。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映情况,并提供必要的证明材料或调查线索,凡以匿名反映的问题不予受理。

  (六)签约聘用

  经公示结果不影响聘用的,签订三方就业协议书,取得学历(学位)证书后,来院签订正式合同予以录用。对违反公开引进规定、未在规定时间内提供必备的资格证书、未在规定时间内报到的人员,取消其聘用资格,并在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。当年未取得学历(学位)证书的将取消录用资格。

  新聘用人员按规定实行6个月的试用期(试用期在合同期内)。试用期满考核合格后,按规定条件和程序择优纳入编制周转池管理。

  五、引进待遇

  引进人才享受中共宁国市委、宁国市人民政府相关人才政策待遇,同时享受宁国市人民医院根据员工在院具体表现给予的人才待遇。

  六、有关事宜

  本《公告》由宁国市人民医院负责解释。

  咨询电话:0563-4011395

  监督电话:0563-4037820

  备注:请报名考生按要求提交报名材料的同时扫描二维码,填写报名信息。

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/90Lz0vrxJLYLg0N0cHDGnA

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