2024年科大硅谷服务平台（安徽）有限公司高级管理人员遴选公告
科大硅谷服务平台（安徽）有限公司高级管理人员遴选公告摘要 科大硅谷服务平台（安徽）有限公司高级管理人员遴选公告已发布，公开报名（即日起至2024年8月31日24:00）。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：
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科大硅谷服务平台（安徽）有限公司高级管理人员遴选公告正文科大硅谷服务平台（安徽）有限公司高级管理人员遴选公告
一、公司简介
安徽省人民政府2022年6月13日印发《“科大硅谷”建设实施方案》，应省委省政府、市委市政府指示要求，8月25日，科大硅谷服务平台（安徽）有限公司正式成立。公司是由合肥市属国有平台公司、相关县区国有企业、知名科大校友企业共同出资，组建成立的多元的市场化企业，注册资本1亿元。公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任，以汇聚高端人才团队和聚焦科技成果转化为导向，汇聚世界创新力量，塑造合肥科创优势，建设成为聚合中国科大等校友资源、培育科技创业主体、发展科创服务市场、营造创新创业生态的综合性服务平台。
二、遴选职位
（一）副总经理1名（分管双招双引、成果转化）
（二）副总经理1名（分管基金投资）
（三）副总经理1名（分管战略研究、政策研究、产
业研究）
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）任职资格
1.副总经理（分管双招双引、成果转化）
（1）年龄不超过45周岁；
（2）硕士研究生及以上学历，原则上985、211、双一流、QS前100高校优先；
（3）熟悉双招双引、科技创新、成果转化或产业创新，具有5年及以上相关行业工作经验；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员3年及以上，未满3年的一般应在同等企业担任中层管理人员5年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2024年8月31日(含)
2.副总经理（分管基金投资）
（1）年龄不超过45周岁；
（2）硕士研究生及以上学历，原则上985、211、双一流、QS前100高校优先；
（3）具有5年及以上股权投资管理或者相关产业管理等工作经验，熟悉投资业务流程，具备中基协规定的私募基金管理公司投资负责人任职资格；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员3年及以上，未满3年的一般应在同等企业担任中层管理人员5年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2024年8月31日(含)
3.副总经理（分管战略研究、政策研究、产业研究）
（1）年龄不超过45周岁；
（2）硕士研究生及以上学历，原则上985、211、双一流、QS前100高校优先；
（3）熟悉行业研究、产业规划、战略发展规划、政策研究等，具有5年及以上相关行业工作经验；掌握产业研究、规划工作机制、方法及工具，成功主导/主责产城项目规划及落地实施者优先；
（4）曾担任大中型企业高级管理人员3年及以上，未满3年的一般应在同等企业担任中层管理人员5年及以上，企业经营管理能力突出、经营业绩优秀；
（5）公司认为应具备的其他资格条件；特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
（三）薪资待遇
劳动关系采取契约化管理，薪资发放采取目标责任制，目标责任人实行年薪制。年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成，基本年薪固定，效益年薪主要依据对目标责任人的经营完成情况进行考核发放。
四、遴选程序
（一）公开报名（即日起至2024年8月31日24:00）
1.通过科大硅谷公司官方公众号、市人才集团等平台发布遴选公告，接受报名。报名人下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司高级管理人员遴选报名表》，以：“本人姓名+应聘岗位”命名。
提交简历时，应同步提供以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等，扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”（例：张某+身份证）。
将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传至简历附件（压缩文件不超过10M，压缩文件命名格式为“姓名+应聘职位”）；
2.报名邮箱：hr ustcsv.com.cn；
（二）资格审查。对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）组织面试（分两轮）。包含初试及复试，面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定拟考察人选。
（四）初步审定。科大硅谷公司将拟考察人选报科大硅谷领导小组办公室，按1:3比例确定考察人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
（五）组织考察。考察将采用调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式。
考察结束后，认真分析考察情况，对考察对象作出综合评价，研究确定各岗位拟聘任人选。
（六）体检。考察合格人员进行体检。
（七）录用任职。领导小组办公室将拟录人选向领导小
组报告后，确定最终录用人员。
五、有关要求
（一）应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格；
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密；
（三）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；
六、咨询电话
0551-63715119