2024年铜陵市义安区融媒体中心公开招聘编外聘用人员公告
义安区融媒体中心2024年公开招聘编外聘用人员公告摘要 义安区融媒体中心2024年公开招聘编外聘用人员公告已发布。报名时间：2024年8月21日至23日，逾期不再补报。上午：8：30—11：20；下午2：30—5：00。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：
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义安区融媒体中心2024年公开招聘编外聘用人员公告正文义安区融媒体中心2024年公开招聘编外聘用人员公告
根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人[2016]70号）精神，经区政府同意，公开招聘2名义安区融媒体中心编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
招聘对象须符合以下条件：
1、具有铜陵市户口，爱岗敬业、品行端正，有良好的职业道德，服从组织分配；
2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
3、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件；
“年龄”条件中“30周岁以下”为“1993年8月以后出生”。
二、招聘岗位
招聘岗位及资格条件详见《义安区融媒体中心2024年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)。
三、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2024年8月21日至23日，逾期不再补报。上午：8：30—11：20；下午2：30—5：00。
2、报名地点：义安区顺安镇正兴街公共文化服务中心四楼425会议室。咨询电话：0562-8811667。
3、报名有关事项
（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等材料原件和复印件。
（2）报考人员均须填写《义安区融媒体中心公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3张。
（3）暂未取得毕业证书的各类应届高校毕业生报考的，需提供能证明学历层次的有效证件。
（4）招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰5，不足1︰5时，取消或减少招考岗位指标。
（5）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定：笔试考试费每人45元，面试考试费每人80元。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，经审核确认后，可免交考试费。
（6）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于8月29日到义安区顺安镇正兴街公共文化服务中心四楼425会议室领取《笔试准考证》。
（二）考试
考试分笔试和面试。其中：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1、笔试
（1）笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占40％；公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占60％。
（2）笔试时间和地点：2024年8月31日（周六），上午8:30—10:30；地点详见《笔试准考证》。
2、面试
面试采取结构化面试形式，根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按5:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
(四)考核与公示
体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用与待遇
(一)聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，公示3天期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，人事档案由用人单位管理。
参加此次招聘考试未被录用的人员（不含因体检、考核因素未被录用的人员）进入后备人选库。自招聘工作结束之日起，两年内若出现自然减员，将从后备人选库中按照1:1的比例，从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。
五、纪律
对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：0562-2106800
（区纪委监委派驻融媒体中心纪检监察组）
六、本公告由铜陵市义安区融媒体中心负责解释。