2024年度肥西县产城投资控股（集团）有限公司及下属子公司招聘公告（19人）

发布：2024-08-30 13:13:50 字号：小 | 中 | 大【打印】

肥西县产城投资控股（集团）有限公司及下属子公司2024年度第一批工作人员招聘公告摘要

　 肥西县产城投资控股（集团）有限公司及下属子公司2024年度第一批工作人员招聘公告已发布。统一报名时间2024年8月29日上午9:00至2024年9月4日下午16:00止，每人限报一个岗位，逾期不再办理。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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肥西县产城投资控股（集团）有限公司及下属子公司2024年度第一批工作人员招聘公告正文

肥西县产城投资控股（集团）有限公司及下属子公司2024年度第一批工作人员招聘公告

　　肥西县产城投资控股(集团)有限公司(简称：肥西产城控股集团)，作为肥西县属规模最大的综合性国有企业，近年来聚焦县域“城市建设”“产业发展”两大主赛道，通过改革重组破题开路，资产规模近千亿(含代管一级公司)，率先在全省县域国有企业形成“2+2”主体信用评级矩阵(主体信用等级2个AA+、2个AA)，正在向省内首个“千亿县属国有企业”目标进发。

　　肥西产城控股集团于2021年底正式重组设立(注册资金50亿元)，下设“城投”“工投”“产投”三大主要平台公司，及多家专业子公司，逐步形成“1+3+N”发展体系。目前下属全资公司20家、控股公司6家、参股公司32家。作为肥西县域唯一集“产业投资”“建设开发”“融资管理”三驾马车于一体的综合性国有企业，发展方向已从传统基础设施建设投融资模式，向产业投融资模式强势转型，业务涉及新城片区开发、产业园区开发、产业基金投资、商业运营管理、房地产开发、城市更新、资产运营、物业管理、渣土运营、工程运输、工程监测、车辆检测、园区运营等多领域。

　　为适应业务发展需要，现面向社会公开招聘集团本部及下属子公司工作人员若干名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　二、招聘计划

　　公开招聘19名工作人员。具体招聘岗位、条件等详见《肥西产城控股集团及下属子公司2024年工作人员招聘职位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;

　　2.身体健康，能胜任本职工作，无违法违纪行为;

　　3.年龄等相关要求具体见附件，其中“30周岁及以下”为“1994年8月1日及以后出生”、“35周岁及以下”为“1989年8月1日及以后出生”、“40周岁及以下”为“1984年8月1日及以后出生”。工作经历要求，截止时间为2024年9月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(二)有下列情形之一者不予报名：

　　1.现役军人;

　　2.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;

　　5.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　6.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的人员;

　　8.因吸毒、嫖娼、受到处罚的人员;

　　9.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的人员;

　　10.在读的全日制普通高校没有毕业的学生;

　　11.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

　　12.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

　　13.录用时不能与其他用人单位解除合同关系的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　《肥西县产城投资控股(集团)有限公司及下属子公司2024年度第一批工作人员招聘公告》统一在合肥元太人力资源管理有限公司网站、肥西县产城投资控股(集团)有限公司官网等平台发布，选拔过程中各环节信息在合肥元太人力资源管理有限公司公布。

　　(二)网上报名及资格初审

　　1.本次报名采取网上报名，考生登录合肥元太人力资源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)网站，在选拔公告页面底部点击“在线报名”，即可跳转到报名页面(http://www.exapt.cn)，按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

　　2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西产城控股集团有限公司2024年工作人员招聘报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通信方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。

　　3.统一报名时间2024年8月29日上午9:00至2024年9月4日下午16:00止，每人限报一个岗位，逾期不再办理。考生必须于报名后至9月5日下午16：00前登录报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费45元/人(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用)。网上缴费截至2024年9月6日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

　　各岗位招聘人数与缴费人数(笔试岗位则按照审核通过人数)比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2024年9月7日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

　　报考人员可于2024年9月18日上午9:00-9月20日下午16:00从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试(如考试时间有变更，请考生密切关注上述网站通知)。

　　(三)笔试

　　1.考试内容：笔试采取闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试科目为《综合知识》+相关专业知识。综合知识内容为公共基础知识、时事政治、常用公文知识、计算机操作技术、相关法律法规;相关专业知识为报考岗位的专业知识。此次考试不指定参考资料。

　　2.有关要求：报考人员应携带笔试准考证、身份证按照规定的时间、地点参加笔试。笔试结束后10个工作日内在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布成绩，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均一并进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　资格复审的时间、地点以合肥元太人力资源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)公告为准。

　　资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

　　1.网上报名资格审查表(报名表);

　　2.本人有效身份证原件及复印件;

　　3.毕业证书原件及复印件;

　　4学位证书原件及复印件;

　　5.学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　6.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

　　7.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

　　8.非应届生须提供满足岗位条件年限的社保缴费明细及工作证明等相关材料;

　　9.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，到指定地点进行资格复审。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。

　　资格复审合格的人员，通过报名平台缴纳面试费用80元/人，网上打印面试通知书。资格复审的时间、地点以合肥元太人力资源管理有限公司网站通知为准。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(五)面试

　　1.面试采用半结构化方式进行，满分100分，主要考查考生的综合分析能力，应变解决问题能力以及语言表达和逻辑思维能力。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　2.若某岗位实际参加面试人员不足1:3未能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

　　3.资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成总成绩，于面试结束后3日内在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。上述成绩均按百分制计算，其中：笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%;成绩计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定参加体检和考察人员。若出现合成成绩并列的，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。

　　(七)体检

　　具体时间另行通知。体检参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生须按要求统一到指定体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按综合成绩依次等额递补。

　　(八)考察

　　具体时间另行通知。考察工作由合肥元太人力资源管理有限公司组织实施。如因考察不合格出现录用人员缺额的，由招聘单位决定是否在同一岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(九)公示

　　考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在合肥元太人力资源管理有限公司网站公示3天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为拟聘人员。

　　五、聘用管理与待遇

　　1.公示期满后，公示无异议即由肥西产城控股集团及下属子公司办理录用手续。

　　2.建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要决定是否进行递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

　　3.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与肥西产城控股集团及下属子公司签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利参照肥西产城控股集团及下属子公司有关制度执行。

　　4.聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　5.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　拟聘人员要服从肥西产城控股集团及下属子公司工作安排，若不按时到岗上班的或中途离岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　六、组织领导与监督