你好，请考生放心。国家公务员局考试录用司副司长盛桂英就公务员考试招录工作的公平、公正和公开的讲话：公务员录用的原则就是公开、平等、竞争和择优。
  第一、在资格条件方面，大家能看到招考职位信息里面提出了很多的资格条件，要求必须是“公开、公平、公正”的，不得有歧视性的条件，与履行职位无关的资格条件也不能提出。我们保证它是“公开、公平、公正”的。
  第二、我们在公共科目结束以后，保留面试人员的产生是“公开、公平、公正”的，成绩出来之后我们根据招考简章里面提出的面试的比例，按照从高分到低分，从考试合格的所有人员里面由计算机自动生成，并面向社会公布。对于达不到人数的，我们面向社会公布，从其他的合格考生里面进行调剂，保证面试人员的产生是“公开、公平、公正”的。
  第三、在面试的环节，我们加大了这种公平的制度方面、程序方面的要求，我们要求考官必须经过培训，60%的考官必须持证上岗，面试考官小组组成人员里面我们会吸收一些外单位的考官和面试专家，参与对考生的评价，保证这个面试的工作“公开、公平、公正”。
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