2021年中国社会科学院农村发展研究所专业技术人员招聘公告（第二批）

发布：2021-09-18 20:17:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年中国社会科学院农村发展研究所专业技术人员招聘公告（第二批）发布，招聘截止时间：发布招聘信息之日起至2021年10月24日。关注我们的微信公众号“北京公务员资讯网”或bjgkworg，及时掌握更多资讯。北京市公务员考试网现将其发布如下：

　　中国社会科学院农村发展研究所2021度第二批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院农村发展研究所(以下简称“农发所”)是1978年由邓小平、李先念等党和国家领导人亲自批准成立的，也是中国社会科学院成立后新建的第一批研究所之一，1985年之前为农业经济研究所。

　　农发所下设11个研究室、1个期刊编辑部(杂志社)、2个职能部门，依托成立中国社会科学院城乡发展一体化智库、4个非实体研究中心，挂靠管理4个国家级学会，设有“农村发展经济学”优势学科和“农业现代化”、“贫困与福祉研究”两个重点学科，另设中国社会科学院大学农村发展系、中国社会科学院农村发展研究所农林经济管理博士后流动站。

　　农发所的主要任务是：坚持以马克思主义为指导，综合运用经济学、管理学、社会学等理论方法，探索中国农村经济和社会发展规律，为党和国家农村发展政策制定提供咨询意见和建议，努力建设成为集学术研究、决策咨询、人才培养、编辑出版为一体，国内领先、国际有影响的国家“三农”研究中心、人才培养基地和新型高端智库。

　　二、招聘人员类型

　　出站博士后;京内户籍社会人员;京内户籍留学人员。

　　三、招聘岗位、数量及专业要求

　　招聘岗位：编辑岗位

　　数量：1人

　　专业要求：农林经济管理(1203)、公共管理(1204)、理论经济学(0201)、应用经济学(0202)。

　　专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。

　　对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　四、岗位职责

　　1.按时并保质保量地完成所负责领域稿件的初审、送外审、编辑加工、校对等工作。

　　2.密切关注农村改革与发展中的重大理论和现实问题，积极掌握和跟踪学科发展动态和前沿，参与选题策划和组稿，向专家学者邀约稿件。

　　3.广泛联系学界，积极参加有关学术活动，及时了解所负责领域的概貌和发展动态，掌握并及时报告相关学术动态。

　　4.认真学习、领会党和国家以及中国社科院关于出版的方针、政策及法规，广泛了解出版动态和社会需求，积极主动参与期刊宣传、推广工作。

　　5.加强对编辑业务、相关专业知识和研究方法的学习，加强与编辑同行的交流和学术研讨，不断提高学术鉴赏能力和编辑业务水平。

　　6.完成领导交办的其他事务性工作。

　　五、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为。

　　(四)具有博士学历学位。在国内外核心期刊(SCI、SSCI、中国人文社会科学核心期刊、CSSCI)以独著或第一作者名义发表过2篇及以上与所学学科专业一致的论文。

　　(五)治学态度端正，具备较宽的学术视野、较强的文字处理能力、良好的沟通协调能力和较强的团队协作精神，熟悉农村经济与农村发展研究的前沿动态，热爱且有志于从事编辑出版事业。

　　(六)年龄不超过35周岁(1986年1月1日后出生)。

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　六、招聘程序

　　(一)招聘截止时间：发布招聘信息之日起至2021年10月24日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员，未通过资格审查的人员不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考。达不到该比例的，视情况决定是否取消招聘。

　　(三)考试：考试采取笔试方式进行。满分100分，合格分数线60分。成绩达到合格分数线前8名进入业务考察环节。若不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照招聘岗位人数1:1比例，确定进入下一阶段人选;若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选;若票数相同以考试成绩为排序依据。

　　(五)实习：安排应聘人员进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　(七)政治考察：对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。

　　因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位应聘人员空缺，经研究，可视情况从岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量高低依次安排递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式