2022年北京昌平区教委所属事业单位二批招聘263人公告（含特岗教师）

发布：2022-04-28 15:49:48 字号：小 | 中 | 大【打印】

北京昌平区教委所属事业单位招聘公告摘要

　　2022年北京昌平区教委所属事业单位二批招聘公告已发布，本次共招聘专技岗位教师263人。电子邮箱报名截止时间：2022年5月7日中午12:00。报名方式：报名人员通过《昌平区教委所属事业单位2022年第2次面向社会公开招聘教师(含2022年北京市特岗计划乡村教师招聘)岗位及资格条件》(附件1)中招聘单位公布的电子邮箱进行报名，将报名所需材料的电子照片打包(统一命名为“姓名+招聘单位名称+招聘岗位名称”)后发送至所报单位电子邮箱，需保证提交的电子版报名材料清晰完整有效，否则无法审核通过。北京公务员考试网小编现将其发布如下：

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北京昌平区教委所属事业单位招聘公告正文

　　昌平区教委所属事业单位2022年第2次面向社会公开招聘教师（含2022年北京市特岗计划乡村教师招聘）公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合用人单位工作需要，昌平区教委所属事业单位现面向社会公开招聘教师。为做好疫情防控期间的招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次共招聘专技岗位教师263人。岗位及资格条件详见《昌平区教委所属事业单位2022年第2次面向社会公开招聘教师(含2022年北京市特岗计划乡村教师招聘)岗位及资格条件》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行;热爱教育事业，具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;符合岗位所规定的其他条件。

　　报考人员最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符(专业要求参照教育部专业目录执行)，且具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格(已取得“教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“校级教务部门开具的师范生免试认定证明”)。

　　(二)招聘对象

　　1.京籍应届毕业生

　　限列入国家统一招生计划，具有北京市常住户口，培养方式为非定向(不含定向、委培)，2022年7月1日前能取得本科及以上学历及相应学位，正常参加就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生(含2021年离校未就业毕业生)。

　　2021年8月1日至报名截止时取得国(境)外学位并完成教育部学历认证、未落实工作单位、人事行政关系在京、且未缴纳社会保险的京籍(具有北京市常住户口)留学回国人员，在本次公招中视同于京籍应届毕业生。

　　京籍应届毕业生年龄要求：35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

　　2.非京籍应届毕业生

　　限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向(不含定向、委培)，2022年7月1日前能取得硕士及以上学历及相应学位，正常参加就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生(含2021年离校未就业毕业生)。非北京生源毕业生需符合进京审批条件，就读最高学历期间无社保缴纳记录。非京籍应届毕业生年龄要求：硕士研究生30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生);博士研究生35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

　　注：2021年离校未就业毕业生指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向(不含定向、委培)，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险的2021年毕业生。

　　3.京籍社会人员

　　限具有北京市常住户口且人事、档案关系在京，本科及以上学历且具有相应学位的社会人员。

　　京籍社会人员年龄要求：原则上在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。具有教师中级及以上职称或获得区级及以上骨干教师等称号的京籍社会人员，年龄可放宽至40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)电子邮箱报名

　　1.报名截止时间：2022年5月7日中午12:00。

　　2.报名方式：报名人员通过《昌平区教委所属事业单位2022年第2次面向社会公开招聘教师(含2022年北京市特岗计划乡村教师招聘)岗位及资格条件》(附件1)中招聘单位公布的电子邮箱进行报名，将报名所需材料的电子照片打包(统一命名为“姓名+招聘单位名称+招聘岗位名称”)后发送至所报单位电子邮箱，需保证提交的电子版报名材料清晰完整有效，否则无法审核通过。

　　3.特别提醒：在本次招聘提供的263个岗位中，每位报名人员仅限报考一个岗位，重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请报考人员切勿选报多个岗位。

　　4.应届毕业生报名所需材料：

　　(1)《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子照片;

　　(2)身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

　　(3)户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片;户口在集体户的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片(写明“姓名、身份证号、其户籍在XX集体户”即可);

　　(4)报考人员根据自身情况提供材料：

　　①2022年京籍应届毕业生、2022年非京籍应届毕业生提供：A.校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片，培养方式为非定向;B.校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片;

　　②2021年离校未就业毕业生提供：A.毕业证电子照片;B.学位证电子照片;C.档案存放机构开具的存档证明(加盖存档单位公章)电子照片;D.承诺书电子照片(要求手写，写明“承诺书姓名XX，身份证号XX，2021年离校至今无社保缴纳记录。承诺人姓名，日期”承诺书写完后拍照即可);

　　③在本次公招中视同于京籍应届毕业生的京籍留学回国人员提供：A.教育部留学服务中心出具的学历认证材料的电子照片;B.档案存放机构开具的存档证明(加盖存档单位公章)电子照片;C.承诺书电子照片(要求手写，写明“承诺书姓名XX，身份证号XX，2021年8月至今无社保缴纳记录。承诺人名字，日期”承诺书写完后拍照即可);

　　(5)教师资格方面，提供下列材料之一：A.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;B.取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的，提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格);C.提供校级教务部门开具的师范生免试认定证明视同具有教师资格，提交师范生免试认定证明电子照片。

　　5.社会人员报名所需材料：

　　(1)《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子照片;

　　(2)身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

　　(4)最高学历毕业证及学位证的电子照片，学历要求是国家教育行政部门承认的且可在教育部学信就业网查询到的学历(在本次公招中视同于京籍社会人员的京籍留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料的电子照片);

　　(5)社会人员档案和人事关系必须在京，须提交档案存放机构开具的存档证明(加盖存档单位公章)电子照片;

　　(6)教师资格方面，提供下列材料之一：A.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;B.取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格);

　　(7)符合年龄放宽至40周岁的社会人员，需提交下列材料之一的电子照片(如：教师中级及以上职称证书或聘岗表、市级特级教师证书、市/区级学科dai tou ren证书、市/区级学科骨干教师证书、市/区级骨干班主任证书等)。

　　(二)网上资格初审

　　各招聘单位对报名人员投递邮箱的报名材料进行网上资格初审。资格初审合格的报名人员，各招聘单位通过回复邮件等方式与应聘人员取得联系，通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员，招聘单位将不再通知。

　　(三)考核安排

　　1.参加考核人员范围：网上资格初审合格的报名人员。

　　2.考核时间：5月8日至11日，具体时间以招聘单位通知为准。

　　3.考核的内容及形式由招聘单位另行通知，考核实行百分制，合格分数线为60分。

　　(四)资格复审

　　1.参加资格复审人员范围：考核成绩达到合格分数线(60分)人员。

　　2.5月12日至15日，由区教委人事科统一安排复审考核合格人员材料(材料由各招聘单位提交，报名人员不参与复审环节)。

　　3.考核合格成绩和复审结果于复审结束后三个工作日内在北京市昌平区政府网公布。

　　(五)考察与体检

　　1.参加考察人员范围：根据考核成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用考察人选。

　　2.中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行(见教师资格证网中指定医院)。

　　3.招聘单位负责对拟聘用人选综合考察。

　　4.招聘单位根据考核成绩和体检、考察情况确定公示人员名单。

　　5.若出现体检、考察不合格或者拟聘用人员自动放弃等导致岗位空缺的情况，由各招聘单位根据实际情况决定是否从同岗位的考核成绩合格(考核成绩60分及以上)人员中按成绩从高到低的顺序进行递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在北京市昌平区政府网公布，公示时间为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　1.公示期满后，报名人员须按照各招聘单位指定时间到招聘单位报到，并服从单位管理，招聘单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新招聘人员的有关规定办理入职手续，未报到者和不服从管理者，招聘单位有权终止办理相关手续，后果由报名人员自负。聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限一般不低于6年。试用(见习)期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用合同，档案转入人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生通过进京审批的，三年后办理相关落户;未通过进京审批的，取消聘用资格。

　　2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由报名人员承担由此产生的一切后果。

　　3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　(1)体检或者考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人选放弃聘用的;

　　(4)未在规定时限内报到的;

　　(5)不能按时取得毕业证、学位证，无法正常参加就业派遣的;

　　(6)提供虚假材料的;

　　(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　四、注意事项

　　(一)报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。报名人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生自身原因未能参加下一步招聘程序的后果由报名人员承担。

　　(二)相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师，也可申报初中或小学数学教师岗位。