2022年中国社会科学院世界历史研究所第二批科研人员招聘公告

发布：2022-08-10 11:53:57 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年中国社会科学院世界历史研究所第二批科研人员招聘公告摘要

　　2022年中国社会科学院世界历史研究所第二批科研人员招聘公告已发布，按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。报名时间：发布招聘信息之日起至2022年9月16日。公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年中国社会科学院世界历史研究所第二批科研人员招聘公告正文

　　中国社会科学院世界历史研究所2022年第二批科研人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院世界历史研究所前身为1959年设在中国科学院哲学社会科学部历史研究所的世界历史研究组，1964年成立世界历史研究所;1977 年归属中国社会科学院，是对世界各国和地区的历史进行综合性研究的专门学术机构。以研究世界近现代历史为主，同时开展对世界古代和中世纪历史的研究，在国别史研究的基础上进行跨时代、跨国别、跨地区的专题研究;探讨和阐述人类社会发展的规律，特别是自16世纪以来世界各国政治、经济、文化发展演变的统一性、多样性与历史经验。

　　世界历史研究所现设13个机构，分别为：综合处、日本与东亚史研究室、西亚南亚史研究室、非洲史研究室、欧洲史研究室、俄罗斯中亚史研究室、美国史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋与太平洋国家史研究室、“一带一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世纪史研究室、《世界历史》编辑部。

　　二、招聘岗位、数量、专业及人员范围

岗位

数量

专业

人员范围

科研

岗位

世界史（060108）

国际关系（030207）

外国语言文学（0502）

国内应届毕业生（京内生源）、

出站博士后、留学人员、

京内户籍社会人员

　　上述专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、招聘岗位职责

　　(一)从事应聘研究方向的学术研究;

　　(二)能够承担中国社会科学院及世界历史研究所交办的各项科研任务;

　　(三)每年按要求完成科研任务，按照合同规定进行聘期考核;

　　(四)积极参加业务学习、培训及院所举办的各项学术活动，承担研究所交办的其他任务。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。

　　(三)具有博士学位，有较强的科研工作能力。其中，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。

　　(四)具有团结协作精神，身心健康。

　　(五)研究方向为西亚南亚史、“一带一路”史、美国史、全球史的研究人员，在同等条件下可予优先考虑;具有多种语言特长的研究人员，在同等条件下可予优先考虑。

　　(六)年龄不超过40周岁(1982年10月1日后出生)。

　　(七)招聘所需的其他必要条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年9月16日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，并通知应聘人员，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，研究决定是否减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(三)考试：考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容，专业考试总分70分，外语考试总分30分，两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员，进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选，由单位安排实习。如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据。

　　(五)实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的应聘人员，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　(七)政治考察：体检合格的应聘人员，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按业务考察得票数量由高到低顺序依次安排备选人员递补，或不再递补并取消该岗位招聘。票数相同的，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘用人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

　　(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　七、报名材料