2022年北京市文物局局属事业单位招聘15人公告

　　北京市文物局局属事业单位2022年第二批公开招聘工作人员公告

　　根据北京市人力资源和社会保障局及北京市文物局关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合北京市文物局局属事业单位岗位需求，现开展北京市文物局局属事业单位2022年第二批公开招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　本次招聘单位为北京市文物局局属正处级事业单位：北京市文物进出境鉴定所、北京市文博发展中心、北京市文物交流中心。

　　二、招聘范围

　　本次招聘岗位均为事业编制岗位。招聘对象为2022年全国普通高等学校非定向应届毕业生(北京生源)及两年内离校未就业毕业生(北京生源),或有两年(含)以上工作经历的社会人员(北京市常住户口且人事行政档案关系在北京)。应届毕业生报考时毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书;北京生源指入读高校前为北京市常住人口，户籍不需要进京落户的学生(不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生)。社会人员报考时需符合岗位要求的学历学位、工作经历、职称等条件。岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。

　　三、应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

　　4.热爱文博事业，恪守文博工作者职业道德，有志投身文博事业。

　　5.符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件。

　　6.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

　　7.有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　8.报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　9.各职位具体条件详见《北京市文物局局属事业单位面向2022年第二批公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　10.年龄计算截止日期为2022年8月31日。

　　四、报名及资格审核、领取准考证

　　(一)报名方式：本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。考生请登录全国事业单位招聘系统https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/06wwj/(以下简称招聘系统)，按网页提示的操作指引报名。

　　(二)报名程序：

　　考生于9月5日上午9时至9月12日下午5时期间，登录招聘系统提交报名申请。报名时，本人要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。

　　报名时需上传以下文件的扫描件(或照片)：

　　1.身份证、户口簿(户籍卡)首页和本人页。

　　2.报考岗位要求的学历学位、职称、证书等相关材料。

　　3.所报考岗位专业学科代码以《普通高校本科专业目录(2020年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》为准。若考生学科代码与上述专业学科目录不一致，但与岗位所要求的学科专业类同的，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料。

　　4.应届毕业生需提交学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表、学校教育部门盖章的成绩单。

　　5.社会人员需提交符合岗位要求的工作经历相关材料(盖章的工作经历说明或匹配的劳动合同与社保缴费记录)以及存档说明。

　　6.受新冠肺炎疫情影响，如有暂不能提供的材料，可手写承诺书，承诺在面试资格复审时提供所需材料。承诺书需本人签字后扫描或拍照上传至系统。

　　考生在提交报名信息后，注意随时登陆招聘系统，关注自己的资格初审结果，一般在24小时内反馈资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审的，可以改报其他岗位。

　　报名通过审核的考生，保持手机联络畅通，并注意查收短信息，关注在招聘系统中发布的笔试公告。

　　五、笔试

　　笔试采取线上考试的方式进行综合能力笔试。综合能力笔试满分100分，合格成绩60分。

　　笔试结束后，考生可于10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询笔试成绩。

　　六、面试

　　1.面试前将对参加面试考生进行线上资格复审，考生根据招聘系统中资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过将按照笔试成绩进行递补。未进入资格复审范围的考生，不再另行通知。

　　2.面试在笔试成绩合格基础上，按1:5比例进行。面试方式(线上、线下)、时间、地点将由招聘单位根据疫情防控变化，短信通知考生。

　　面试满分100分，合格成绩70分。

　　七、综合成绩计算方式

　　在各项成绩合格基础上，招聘人员综合成绩为综合能力笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

　　综合成绩满分100分，合格成绩60分，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考生可于面试结束15个工作日后通过北京市文物局官方网站查询面试成绩以及综合成绩。

　　八、体检和考察

　　在各项成绩及综合成绩均合格的基础上，根据综合成绩排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。体检和考察工作由招聘单位组织开展(体检参照公务员体检标准)。

　　九、递补

　　如出现考生自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

　　十、公示及办理聘用手续

　　拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在北京市文物局官方网站上公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示期满无异议的，招聘单位将按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　十一、福利待遇

　　本次招聘岗位均为北京市文物局局属事业单位正式事业编制，均执行北京市关于事业单位的工资福利制度。

　　十二、注意事项

　　(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将做出严肃处理，取消此次报名、考试及聘用资格。

　　从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(二)招聘工作问题咨询电话见岗位表。

　　本公告由北京市文物局组织宣传处及各招聘单位负责解释。

　　附件：《北京市文物局局属事业单位面向2022年第二批公开招聘工作人员岗位表》

　　北京市文物局

　　2022年8月31日

　　文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202208/t20220831_2804049.html