2022年中国社会科学院大学第四批专业技术人员招聘3人公告

发布：2022-10-17 13:42:47 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年中国社会科学院大学第四批专业技术人员招聘公告摘要

　　2022年中国社会科学院大学第四批专业技术人员招聘公告已发布，报名截止时间：至2022年10月20日。北京公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年中国社会科学院大学第四批专业技术人员招聘公告正文

　　中国社会科学院大学2022年度第四批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院大学(简称中国社科大，英文名称University of Chinese Academy of Social Sciences)组建于2017年5月，是根据党中央决策部署、由教育部批准创办的国家公办全日制普通高等学校，隶属于中国社会科学院。中国社科大的前身是中国社会科学院研究生院。中国社科大的校训是“笃学、慎思、明辨、尚行”。学校以科教融合为办学特色和优势，坚持“入主流、入体系，一体化、一盘棋”的办学方略，遵循高等教育规律，积极探索科研机构办高等教育的规律，有效融入国民教育体系主流，全面融入中国社会科学院体系，实行“研究型教学”培养模式，贯通本硕博培养体系，实行本硕博一体设计、一体部署，将科教资源融为一体，实行统一规划、统一调配，努力办好让中央满意、让人民放心的现代高等教育。

　　中国社科大在京拥有良乡和望京两个校区，占地面积43万平方米。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(五)具有博士学历学位。留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料;

　　(六)年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日后出生)，具备副高级专业技术职务(不含资格)且特别优秀的，年龄可放宽至40周岁(1982年1月1日后出生);

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘岗位、数量及专业

序号	招聘岗位	数量	学历	招聘人员类别	学科专业及研究方向	备注
1	哲学院教学岗	1	博士研究生	1.国内应届毕业生（京内生源）； 2.出站博士后； 3.京内户籍社会人员； 4.留学人员。	马克思主义哲学（010101）	同等条件下，副教授及以上职称优先。
2	商学院教学岗	1	博士研究生	1.国内应届毕业生（京内生源）； 2.出站博士后； 3.留学人员。	工商管理（1202）、金融学（020204）	1.同等条件下，具有高校双语教学经验者及参与国际教育项目合作者优先； 2.同等条件下，本硕博阶段有工商管理学科和应用经济学科教育背景者优先。
3	社会与民族学院教学岗	1	博士研究生	1.国内应届毕业生（京内生源）; 2.出站博士后； 3.京内户籍社会人员。	专业不限，研究方向需为社会工作或社会保障	同等条件下，具有社会工作教学经验的副教授及以上职称者优先。
备注：上述专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　四、岗位职责

　　从事教学科研岗位工作。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2022年10月20日。

　　(二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，没有通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到2:1方可开考，达不到该比例的，在考前可视情况经研究取消招聘。

　　(三)初试。用人部门采取笔试的方式对应聘人员进行初试。考试命题结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试总分为100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据笔试分数由高到低顺序，按照各岗位招聘人数1:8比例确定面试人选;达不到该比例的，可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。笔试形式和具体安排根据疫情防控形势，另行通知。

　　(四)面试。面试采取打分方式，面试包含试讲环节，时间不低于15分钟，总分100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据面试分数由高到低顺序，按照岗位1：3比例确定进入业务考察环节人选。达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

　　(五)业务考察。由校聘用委员会召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票，按照得票数量由高到低排序，根据岗位招聘人数1:1进入下一环节。如票数相同，按照面试成绩高者优先的原则确定实习人选。如仍出现并列情况，一同进入下一环节。

　　(六)实习。安排人选进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　(七)体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。

　　(八)政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补，或不再递补。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(九)确定拟聘人选。结合实习、体检、政治考察等情况，校党委集体研究决定拟聘人选。

　　(十)公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十一)上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十二)办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，办理入院报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　七、报名方式