2021年重庆经开区投资集团社会招聘39人公告

发布：2021-09-14 16:28:27 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年重庆经开区投资集团社会招聘39人公告已发布，报名截止时间为2021年9月20日24:00。笔试内容为综合基础知识：备考可参考：2021年重庆事业单位课程（点击订购）。更多招考可以关注：“重庆公务员资讯网”公众号，微信号：cqsgwyorg，重庆市公务员考试网现将其具体内容发布如下：

　　2021年重庆经开区投资集团社会招聘39人公告

　　重庆经开区投资集团有限公司改革成立于2017年，是重庆经济技术开发区管理委员会所属全资国有公司，系重庆经开区开发建设、国有资本运营及国有资本投资的核心载体。重庆广阳岛生态城投资发展有限公司于2020年经重庆市政府批准成立，作为广阳岛长江以南片区的投资建设运营主体，与经开区投资集团实行“两块牌子、一套人马”的运营模式。

　　下一步，经开区投资集团将继续与广阳岛投资公司一道，勇挑重担，奋力前行，按照市委“按下快进键，两年大变样，三年出成效”的要求，全力以赴建设广阳岛片区长江经济带绿色发展示范区，服务成渝地区双城经济圈建设，融入国家发展大局。

　　现因经营发展需要，经开区投资集团(广阳岛投资公司)及下属子公司面向社会公开引进优秀人才。

　　一、招聘岗位

　　集团本部及下属子公司28个岗位，共计39人。岗位信息(详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.遵纪守法，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录;

　　3.具有强烈的事业心、责任感和团结协作意识，综合素质高;

　　4.具有胜任岗位所需的理论水平和专业能力;

　　5.具有能够正常履职的身体条件和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或尚在影响期内的;

　　3.曾被单位开除公职的;

　　4.公司现职员工直系亲属;

　　5.法律法规规定不得聘用为国企职工的其它情形。

　　(三)岗位任职条件

　　详见附件1。

　　三、招聘流程

　　(一)网上报名

　　应聘者登录报名系统(http://47.106.161.20:5237/wsbm)提交岗位申请。每名应聘者限报1个岗位，超限者视为放弃。

　　报名截止时间为2021年9月20日24:00。

　　(二)资格初审

　　根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘者的资格进行初步审查。

　　初审结果于9月23日后通过报名系统(http://47.106.161.20:5237/wsbm)查阅。

　　(三)打印准考证

　　应聘者于2021年9月23日9:00-9月25日9:00登录报名系统，打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间暂定于2021年9月25日，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩通过重庆人才网(www.cqrc.net)公布;

　　2.笔试内容为综合基础知识(行政能力测试+论述)，采取闭卷方式进行，时间120分钟，总分100分，占总成绩40%;

　　3.根据招聘岗位职数及报考该岗位应聘者笔试成绩，从高到低依次按1:3比例确定面试人选;若出现面试人选最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试。若面试比例达不到1:3且招聘职数不止1人的，则按比例调减招聘职数;若面试比例达不到1:3且招聘职数仅为1人的，则笔试人员全部进入面试。若通知面试人员主动放弃面试，则按报考该岗位应聘者笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.面试具体时间和地点另行通知;

　　2.面试采取半结构化面试，总分100分，占总成绩60%;

　　3.面试成绩低于70分的，不进入下一环节;面试成绩高于70分(含70分)的，根据应聘者总成绩(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，按招聘岗位职数1:1比例确定人选名单;

　　4. 参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。

　　材料包括：《重庆经开区投资集团应聘登记表》(详见附件2)、身份证、毕业证书、学位证书、职称、职业资格证书和体现能力素养方面的资料。

　　(六)背景调查及入职体检

　　1.背景调查内容包括政审(无违法犯罪记录)、学历学位、工作经历、职称职业资格、诚信记录、工作表现等。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格;

　　2.应聘者需参加我司统一组织的入职体检，具体时间、地点另行通知。无故不参加体检或体检不合格者，取消拟录用资格。

　　(七)聘用

　　背景调查及入职体检合格后，应聘者应在规定时间内到我司报到并按相关程序办理入职手续，与用人单位签订正式劳动合同(试用期6个月)。未按要求报到者，我司有权取消其录用资格。

　　聘用人员薪酬根据我司薪酬福利管理制度执行。