2021年重庆两江新区翠云街道社区工作者招聘公告

发布：2021-09-23 20:26:20 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年两江新区翠云街道社区工作者招聘公告已发布，报名时间2021年9月22日至2021年9月26日15：00时(以系统报名时间为准)。更多招考可以关注：“重庆公务员资讯网”公众号，微信号：cqsgwyorg，重庆市公务员考试网现将其具体内容发布如下：

　　2021年两江新区翠云街道社区工作者招聘公告

　　一、岗位及数量

　　(一)社区工作者岗一4人

　　(二)社区工作者岗二3人

　　岗位具体要求详情见附件《招聘岗位需求详情表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。

　　(二)社区工作者岗一主要从事综合性文字材料撰写等工作，要求具备较强的文字写作、策划、沟通能力。社区工作者岗二主要从事基层社会治理工作，要求具备一定的吃苦耐劳精神和较强的沟通协调能力。

　　(三)具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策;爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录;有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神;体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件;能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。

　　(四)同等条件下退伍军人、党员优先。

　　(五)无“十不选”负面清单所列情形。

　　以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员;因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　应聘者可前往两江人力招聘系统(http://119.84.135.6:81)报名，报名时间2021年9月22日至2021年9月26日15：00时(以系统报名时间为准)。

　　本次报名为诚信报名，不用上传电子资料附件，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。

　　(二)资格初审

　　2021年9月30日以后应聘者可前往两江新区人力资源报名系统(http://119.84.135.6:81)查看报名审查结果。

　　(三)笔试

　　报名初审合格的考生可在10月12日后通过招聘报名系统(http://119.84.135.6:81/)打印准考证。笔试具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。

　　笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%;

　　笔试时间：待定，具体时间以《准考证》为准;

　　笔试地点：待定，具体地点以《准考证》为准;

　　笔试范围：以《准考证》为准。

　　本次考试不指定考试范围、教材和任何培训机构。

　　(四)面试

　　笔试结束后5个工作日后在招聘报名系统(http://119.84.135.6:81)公布笔试成绩，应聘者可自行查询。面试比例详见附件一，若未达到规定比例，则全部进入面试;若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位报名人数未达到1:1的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。通知面试人员如主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%;

　　面试时间：待定(具体考室另行通知);

　　面试地点：待定(具体地点另行通知)。

　　面试结果可在两江新区人才网(http://hr.liangjiang.gov.cn/)查询。

　　面试成绩低于70分，则不进入下一轮。

　　(五)资格复审和体检

　　核查学历学位证、毕业证、身份证、征信及无犯罪记录等信息。资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。

　　凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。

　　(六)考察聘用

　　体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

　　考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

　　面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。