2022年重庆市垫江县公安局招聘警务辅助人员48名公告
2022年重庆市垫江县公安局招聘警务辅助人员48名公告已发布，更多招考可以关注：“重庆公务员资讯网”公众号，微信号：cqsgwyorg，重庆市公务员考试网现将其具体内容发布如下：
2022年重庆市垫江县公安局招聘警务辅助人员48名公告
因工作需要，垫江县公安局委托重庆精诚人力资源管理有限公司(以下简称精诚公司)，采用派遣制，面向社会公开招聘48名警务辅助人员(以下简称辅警)，派往垫江县公安局从事警务辅助工作,现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
1.勤务辅警岗：限男性，48名。(具体岗位地点见附件)
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)报考条件
1. 年龄18至30周岁，已取得高中及以上学历(大专及以上学历和退伍军人年龄放宽至35周岁)。本人或者配偶户籍地为重庆垫江籍。
2. 下列人员在同等条件下优先招聘：
(一)烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;
(二)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
(三)见义勇为人员;
(四)公安类或者法学类专业毕业生;
(五)具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
3. 年龄18至35周岁，年龄计算截止2022年1月19日。如年龄18至35周岁，是指1986年1月20日至2004年1月19日前期间出生。
4. 具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的，
11.被纳入严重失信主体名单;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(四)报名注意事项
1. 截止报名时未取得毕业证的应届毕业生，重庆市公安机关在职辅警以及从辅警岗位正常离职不足2年的不得应聘。
2. 应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。
4.应聘人员只能选择一个岗位的报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。
7.应聘人员必须在报考岗位服役时间不低于3年。
二、招聘方式及流程
招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
(一)报名
1.报名时间：1月15日至1月19日12：00
2.报名流程：网上报名
应聘者可通过精诚公司官网或微信公众号(精诚人力资源公司、平安垫江)直接投递简历进行报名，我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过公司微信公众号、电话或短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含学历、年龄、性别、身高及联系电话等信息)。
(二)资格审查
1.资格审查时间：2022年1月20日9：00-12：00。
2.资格审查地点：垫江县公安局底楼大厅(垫江县桂阳街道桂西大道南段216号)。
3.资格审查所需材料：《个人信息登记表》(下载网址：https://pan.baidu.com/s/1fTGN_6XK733kEYRmZbwuEg
，提取码：0xru)、学历证书、身份证、户口簿或配偶户籍证明(含主页、本人页、增减页)、配偶为垫江户籍的还需提供结婚证、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份，本人近期1寸彩色同底免冠登记照片4张，个人征信报告1份(若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将视为资格审核不合格)。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn打印)。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。在职人员需出具所在单位同意报考证明。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆精诚人力
资源管理有限公司公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。
4. 按照疫情防控相关要求，资格审查当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡(需“绿码”及“绿卡”)，接受体温检测(体温<37.3者为正常，方可进入)，持有24小时核酸检测阴性证明，并全程佩戴口罩。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制。笔试成绩在重庆精诚人力资源管理公司官网和微信公众号统一公布。
2.笔试时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
笔试地点：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
3. 按照疫情防控相关要求，笔试当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡(需“绿码”及“绿卡”)，接受体温检测(体温<37.3者为正常，方可进入)，持有24小时核酸检测阴性证明，并全程佩戴口罩。
(四)体能测试
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(未达到1：3的则全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》等规定执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上公布。
3.体能测试时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
4.体能测试地点：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
5. 按照疫情防控相关要求，体能测试当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡(需“绿码”及“绿卡”)，接受体温检测(体温<37.3者为正常，方可进入)，持有48小时核酸检测阴性证明。除体测时，其余时段均需佩戴口罩。
(五)面试
1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定(未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，应聘人员面试成绩低于60分的为不合格，不能进入下一个环节。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上公布。
3.面试时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
4.面试地点：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
5. 按照疫情防控相关要求，面试当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡(需“绿码”及“绿卡”)，接受体温检测(体温<37.3者为正常方可进入)，持有48小时核酸检测阴性证明，除面试回答问题时，其他时段均需佩戴口罩。
(六)体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
体检时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
体检集合地点：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
考生对能当场得知的检查结果如血压、视力、听力、心率等有异议，可当场向体检组织单位提出申请，经同意当天院内复查。对不能当场得知的检查结果有异议，可在告知检查结果2日内向体检组织单位提出申请，经同意到其他指定医院复查。复查只有一次。个人进行的复查结论不能作为依据。复查结论与原结论不一致的，以复查结论为准。
(七)考察
(一)参照标准
体检合格者，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)等规定执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
考察，以委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。
考生应通过“信用中国(重庆)”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息并打印。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。对被依法纳入严重失信主体名单的或者有较为严重不良信用记录的不予录用。
(八)公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上进行为期5天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。是否递补体检、考察人选，由属地区县公安机关研究决定。
(九)聘用
经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与精诚公司签订劳动合同，并被派遣到垫江县公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
三、相关待遇
被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、年限津贴、加值费等五项构成。转正后应发薪酬为3000元以上。单位按照本人月平均工资足额缴纳“五险一金”。(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人需缴纳部分金额)
四、附则
本公告由重庆精诚人力资源管理有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司。咨询电话：023-63655755、63655776。
附件：重庆精诚人力资源管理有限公司派往垫江县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表
重庆精诚人力资源管理有限公司
2022年1月15日
原标题：精诚公司派往垫江县公安局警务辅助人员招聘启事
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GiwUHYNrFoAsJ8ZPy39ysw
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