2022年重庆铜梁法院招聘法官助理、书记员公告
2022年重庆铜梁法院招聘法官助理、书记员公告摘要
2022年重庆铜梁法院招聘法官助理、书记员公告已发布。本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可在 2022年3月1日 09:00时至 2022年3月3日14:00时期间在重庆市铜梁区人民法院官网(http://cqtlfy.chinacourt.gov.cn)下载《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制法官助理报名表》《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制书记员报名表》《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制文宣人员报名表》，如实填写报名表相关信息后，将报名表电子档发送至954167190@qq.com 邮箱重庆公务员考试网小编现将其发布如下：
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2022年重庆铜梁法院招聘法官助理、书记员公告正文
铜梁法院招聘公告
因审判工作需要，重庆市铜梁区人民法院决定面向社会公开招录聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
聘用制法官助理 5 名、聘用制书记员 5 名、聘用制文宣人员1 名。
二、招聘条件及要求
(一)法官助理
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
4.具有普通高等教育法学专业本科及以上学历;或具有普通高等教育本科及以上学历且取得法律职业资格证书(A 证)，能胜任岗位工作，具备一定的协助办理案件及处理事务的能力
5.年龄在 22 周岁以上，35 周岁以下(1986 年 3 月 31 日至 2000年 3 月 31 日期间出生)。
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)聘用制书记员
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
4.取得普通高等学校专科及以上学历。
5.年龄在 18 周岁以上，35 周岁以下(1986 年 3 月 31 日至 2004年 3 月 31 日期间出生)。
6.具有正常履行职责的身体条件。
(三)聘用制文宣人员
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
4.具有普通高等教育专科及以上学历。擅长摄影摄像、视频编辑、文案编写、信息宣传，对融媒体工作具有一定的工作经历及深刻认识，能在当天及时完成工作任务。有从事抖音、微信公众号等自媒体工作经历者优先。
5.年龄在 22 周岁以上，35 周岁以下(1986 年 3 月 31 日至 2000年 3 月 31 日期间出生)，特别优秀者可适当放宽。
6.具有正常履行职责的身体条件。
(四) 有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;
4.曾被开除公职或被用人单位辞退的;
5.其他不宜担任聘用制人员的情形。
重庆法院系统工作人员(含派遣)，必须征得所在法院人事部门同意方可报考，未取得单位同意报考的，一律取消聘用资格。
三、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报名表。报考人员可在 2022年3月1日 09:00时至 2022年3月3日14:00时期间在重庆市铜梁区人民法院官网(http://cqtlfy.chinacourt.gov.cn)下载《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制法官助理报名表》《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制书记员报名表》《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制文宣人员报名表》，如实填写报名表相关信息后，将报名表电子档发送至954167190@qq.com 邮箱。报名用第二代身份证进行，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考时，报考人员须承诺诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员自行承担。
2.报名结果查询。报考人员可在发送报名表信息后，于3月3日 20:00 前在重庆市铜梁区人民法院官网查看报名人员名单，或打电话咨询。联系电话：45659297
(二)现场资格审查
法院现场对报名者进行资格审查。报名聘用制法官助理的需提交本人手写签名的纸质《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制法官助理报名表》(A4 纸打印)，本人近期 1 寸免冠登记照 2 张、身份证原件及复印件 1 份、学历学位证书原件及复印件 1 份，本科不是法学专业的还需提供法律职业资格证书原件及复印件 1 份;报名聘用制书记员的需提交本人手写签名的纸质《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制书记员报名表》(A4 纸打印)，本人近期 1 寸免冠登记照 2 张、身份证原件及复印件 1 份、学历学位证书原件及复印件 1 份;报名聘用制文宣人员的需提交本人手写签名的纸质《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制文宣人员报名表》(A4 纸打印)，本人近期 1 寸免冠登记照 2 张、身份证原件及复印件 1 份、学历学位证书原件及复印件 1 份，另需提供摄影作品、新闻稿件、自媒体账号等佐证材料。现场资格审查时，需提供 48 小时以内核酸检测结果为阴性的证明，健康码、行程码及疫苗接种记录。经现场资格审查合格的人员，携带身份证参加考试。经审查不符合报考条件或自动放弃的，取消招聘资格。资格审查合格人员名单将于 2022 年 3 月 4 日 20:00 前在重庆市铜梁区人民法院官网公布。
现场资格审查时间：2022 年 3 月 4 日上午 09:30--17:00
现场资格审查地点：铜梁法院诉讼服务中心
(三)考试
1.聘用制法官助理考试实行百分制，分为笔试和面试，各占总成绩的 50%。
① 笔试
笔试主要考察时事政治、法律常识和文字表达能力，不指定
参考用书。笔试采取闭卷方式进行。60 分以上成绩为合格。
笔试时间：2022 年 3 月 7 日下午 15:30--16:30
笔试地点：铜梁法院五楼四会议室。
笔试成绩公布时间：2022 年 3 月 8 日 18：00 前，请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩和进入面试人员名单。
② 面试
笔试合格人选中按照从高分到低分的顺序，依据招聘数 1：2的比例确定人选进入面试，达不到 1：2 比例的，笔试合格者全部进入面试。面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达和形象气质等，采取结构化面试方式，实行百分制，面试成绩当日公布。面试成绩 60 分以上为合格。
面试时间：2022 年 3 月 9 日 9：30--18:00
面试地点：铜梁法院五楼 2509 会议室
面试成绩公布时间：2022 年 3 月 9 日 20:00 前，请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩。
2.聘用制书记员考试实行百分制，分为专业技能考试、面试，各占 60%、40%。
① 技能考试
技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，采取看文打字的方式进行，打字时间 10 分钟，70 分以上成绩为合格，技能考试成绩=平均每分钟打字数*正确率。
技能考试时间：2022 年 3 月 7 日下午 14:30--17:30
技能考试地点：2022 年 3 月 4 日 20:00 前与资格审查合格人员名单一起公布。技能考试成绩当场公布，成绩发布时间：2022年3月7日20:00前，请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩。
② 面试
技能测试合格人选中按照从高分到低分的顺序，依据招聘数1：3 的比例确定人选进入面试，达不到 1：3 比例的，技能测试合格者全部进入面试。面试主要考察考生的文字书写、逻辑思维、语言表达和形象气质等，采取结构化面试方式，实行百分制，面试成绩当日公布。60 分以上成绩为合格。
面试时间：2022 年 3 月 9 日 9：30--18:00
面试地点：铜梁法院五楼 2509 会议室
面试成绩公布时间：2022 年 3 月 9 日 20:00 前，请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩。
总成绩公布时间：2022 年 3 月 9 日 20:00 前，请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看。
3.聘用制文宣人员考试实行百分制，分为专业技能测试和面试，各占 70%、30%。考试时间另行通知。
(四)体检
依据总成绩在合格人员中按照从高到低顺序，按 1：1 比例确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，聘用制法官助理以笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员;聘用制书记员以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员;聘用制
文宣人员以专业技能测试成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检人员名单在面试结束后 2 个工作日内在重庆市铜梁区人民法院官网公布。体检由法院统一组织，体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，按照总成绩由高到低依次递补。
(五)考察
体检合格人员列为考察对象，考察根据现实表现、精神状况、社会关系等，并参照《重庆市各级人民法院工作人员录用暂行办法》的规定实施。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市铜梁区人民法院官网公示 3 个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、年龄、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。
(七)聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用制书记员与铜梁法院签订劳动合同。聘用制法官助理、聘用制文宣人员与重庆升祥人力资源管理有限公司签订劳动合同并派遣到法院工作。聘用制法官助理、聘用制书记员试用期为 6 个月，聘用制文宣人员试用期为 3 个月，试用期从用工之日起算。聘用制法官助理、聘用制文宣人员劳动合同期限为每年签订，合同到期后，表现优秀的可以续签;不合格的，依法解除劳动合同。聘用制书记员首次签订合同固定期限为 7 年。聘用制法官助理、聘用制文宣人员在本院最低服务年限为 1 年，聘用制书记员在本院最低服务年限为 2 年。
四、岗位等级和薪酬待遇
1.聘用制法官助理基本工资 3500 元，出勤考核、业绩考核奖等补助参照聘用制书记员执行(约 1300 元)，满 1 年后开始享受工龄工资。单位依法为聘用制法官助理办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制法官助理享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
2.聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，基本工资 2100 元，另加等级工资、出勤考核、业绩考核等补助。根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级 3 档、2 档、1 档，中级 3 档、2 档、1 档，高级 3 档、2 档、1 档，试用期满合格的定为初级 3 档。聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
3.聘用制文宣人员试用期间参照聘用制法官助理同等待遇执行。期满后，视其工作表现可协商确定。
五、其他事宜
本简章由重庆市铜梁区人民法院政治部负责解释。
文章来源：http://cqtlfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/02/id/6550826.shtml
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