2022年重庆綦江交通实业（集团）有限公司子公司招聘9人公告

发布：2022-05-10 09:51:41 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年重庆綦江交通实业（集团）有限公司子公司招聘9人公告摘要

　　2022年重庆綦江交通实业（集团）有限公司子公司招聘9人公告已发布。报名时间:2022年5月9日—5月20日（周末除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年重庆綦江交通实业（集团）有限公司子公司招聘9人公告正文

重庆綦江交通实业（集团）有限公司2022年面向社会公开招聘子公司员工简章

　　重庆綦江交通实业（集团）有限公司（以下简称“交通实业公司”）为綦江区属重点国有企业，于2015年3月正式成立，注册资金64,000万元，于2020年6月改组为国有资本投资公司。其下属子公司重庆宏光公路建设开发有限公司、重庆綦江道路材料有限公司、重庆綦江汽车服务产业有限公司，因工作需要，现面向社会公开招聘员工9名。

　　重庆宏光公路建设开发有限公司成立于2004年12月，主要从事公路工程建设、工程机械设备租赁等相关业务。

　　重庆綦江道路材料有限公司成立于2015年，主要从事道路建筑施工服务，生产、加工、销售沥青砼等道路材料，开展道路材料的生产技术研发、咨询服务等。

　　重庆綦江汽车服务产业有限公司成立于2015年3月，主要从事普通货运，汽车维修、美容，汽车及配件、摩托车及配件的销售，物流信息咨询，物流园区管理，仓储服务等业务。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则；（三）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；2.对党忠诚，勤奋踏实，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；4.身体健康。符合招聘岗位的专业方向、学历等要求，理论功底扎实，能胜任招聘岗位工作。年龄、专业等符合岗位要求。

　　5.年龄在35周岁（含）以下（1987年5月1日及之后出生）。

　　6.有下列情形之一的不属本次招聘对象：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的人员；现役军人。

　　（二）招聘岗位

　　本次计划招聘9名（详见招聘岗位及资格条件一览表）。

　　三、薪资待遇

　　按照《重庆綦江交通实业（集团）有限公司子公司薪酬管理办法》相关规定执行，并按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　四、招聘流程

　　（一）报名时间及报名方式

　　1.报名时间

　　2022年5月9日—5月20日（周末除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

　　2.报名方式

　　现场报名。报名地址：重庆市綦江区通惠街道通惠大道26号附9号，重庆宏光公路建设开发有限公司201办公室。

　　（二）资格审查

　　报考者只能选择报考一个岗位。报考者本人须持身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、工作（经历）证明、职称证书及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查（确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等）。资格审查合格者，交近期红底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书。

　　（三）招聘方式

　　本次招聘由笔试和面试两部分组成。报考人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到2:1。若报考比例达不到的，根据其报考人数按比例相应减少招聘岗位人数。

　　1.笔试

　　本次笔试采取闭卷笔答方式进行。根据招聘岗位不同，笔试考试分为政治理论知识考试、政治理论知识考试+专业知识考试两种方式。

　　（1）政治理论知识考试：考试内容为政治理论知识1科，分值为100分，成绩占考试总成绩50%。

　　（2）政治理论知识考试+专业知识考试：考试内容为政治理论知识和专业知识2科，每科分值均为100分，政治理论知识成绩和专业知识成绩分别占笔试总成绩50%，笔试总成绩占考试总成绩50%。

　　笔试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据笔试成绩，在同一岗位中从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员。如因报考人员放弃面试资格，则在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则成绩并列人员一同进入面试。若面试比例达不到2:1，则笔试人员全部进入面试。

　　笔试考试结束后2个工作日内，笔试总成绩将在公司公众号以及公司公示栏进行公示，进入面试者将以电话方式通知，未进入面试者不另行通知，考生需确保手机号码填写无误，并保持手机畅通。

　　2.面试

　　本次面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

　　面试结束后，面试成绩在公司公示栏进行公示，请考生及时关注。

　　（四）考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则组织加试（加试方式另行通知），以加试成绩高者确定进入体检人选。

　　（五）其他事项

　　1.准考证领取时间另行通知。

　　2.考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。

　　3.笔试成绩、面试成绩各公示3日。

　　五、体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

　　六、背景调查及公示

　　体检合格人员，由公司对其进行背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作、三龄两历等情况进行核实。背景调查不合格出现空缺时，可视情况按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　??? 七、聘用

　　经考试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司《人员招聘管理办法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

　　八、相关要求

　　（一）应聘人员所提供的个人材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时参加考试，否则将取消应聘资格。

　　（三）公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

　　（四）考生要严格遵守疫情防控有关要求。报名时须提供渝康码和报名前14天活动轨迹（渝康码和活动轨迹均需截屏打印），并签署疫情防控须知。活动轨迹查询方法：微信小程序搜索“通信行程卡”，输入手机号码，验证码查询；微信扫描“疫情防控行程证明”二维码，选择“疫情防控行程卡”，输入手机号码，验证码查询。

　　九、说明事项

　　（一）本招聘简章由重庆綦江交通实业（集团）有限公司负责解释；（二）咨询电话：（023）48880000；15823909620（陈老师）。

　　附件：1.子公司招聘岗位及资格条件一览表