职位名称
学历
专业
部门名称
职位代码
考试提醒 学习Q群 在线做题 视频讲演
您的当前位置:公务员考试网 >> 重庆 >> 公考资讯 >> 正文

重庆公务员招录限制35岁以下,这合理吗?

发布:2022-09-29 14:13:55 字号: | | 【 打印 】
  众所周知,无论是各地重庆市考还是国考,一般职位均会要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下(应届硕士和博士经招录机关同意,可放宽到40岁),那么,公务员招录考试为何会限制35岁以下报考呢?这样的要求是否合理呢?本文,我们就来讨论这个话题。
 
  一、高龄考生可塑性不强
 
  相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生,35以上的考生在身体素质上的优势并不明显,特别是一些基层岗位,条件艰苦,高龄考生的岗位匹配度相对较低。
 
  古语云,“三十而立,四十而不惑。”高龄考生已从过往的社会经验中形成自己的工作方式、性格特征,不利于单位的后续培养,更有甚者可能难以适应新的工作环境。
 
  而且随着当前社会的迅速发展,信息化进程加速,公职人员需要具备更高的素质和能力,特别是学习能力,而年轻人接纳新事物的能力较强且视野开阔,更能适应各项工作需求。
 
  二、控制考务成本的需要
 
  在历年公务员考试中,录取比例随着考生年龄的增长而逐渐下降,也就是说高龄考生的思维敏捷度、记忆能力、反应能力大多已比不上低龄考生,考试能力并不占优势。
 
  如果开放35岁以上的考生报考,以当前公务员考试的热度,特别是一些公务员待遇较好或就业机会较单一的地区,很有可能造成全民公考的现象,从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。
 
  三、维持社会公平的需要
 
  大家都知道,公务员的退休待遇相比其他职业非常有优势,而公务员的退休待遇和退休前的工资水平相关。如果高龄人员进入公务员队伍,极有可能在岗位上没有为纳税人服务足够的年限,就面临退休并享受退休待遇了,这会造成较大的负面效应,不利于社会的稳定与公平。
 
  备考公务员的黄金时段在毕业1-2年内,这个时候刚从大学毕业,学习能力较强,没有家庭的负担,智力与能力水平也处于巅峰,没有被社会约定俗成的思想固化,视野开阔,备考自然得心应手。
 
  考公务员要趁早,如果错过这几年,之后再想去考公务员,如果没有周密的计划和极强的毅力! 

 

了解更多公务员重要信息

可添加二维码

qq群号 : 494472282

陕西公务员考试网微信公众号
\

备考提醒
早一天复习,多一份把握

如果你想报考2023年公务员考试,要注意:公务员考试竞争激烈,高分入面等情况数不胜数。想要顺利“上岸”,优秀的复习教材是必不可少的——2023年公务员考试教程(免费赠送130+课时知识点精讲,18000题在线刷题、200多套真题在线模考),讲解清晰,指导明确,无线刷题,为考生上岸之路保驾护航。

\

 

公务员考试想上岸,教材是关键~
行测、申论五本教材+提分手册+配套视频课程+海量题库,适用于国考和省考备考!

\  

       2015年国家公务员考试通用教材立即购买


  \更多公务员、事业编资讯获取

   
\

 
 

第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情,您可以把公务员考试网 设为首页存为桌面或者 收藏此网页,如有疑问详情在线 咨询提问