公务员数量庞大，为什么每年还要大量招考？
近二十年来，每年都会举行公务员考试，面向社会招录公务员。2023公务员考试中在全国多个地区都扩大了招录规模，部分省份的扩招增幅甚至超过了50%。而且，从招录政策看，多地省考面向应届生、面向基层岗位倾斜的特征明显。这对于有志于走上仕途的莘莘学子而言当然是个好消息，公务员大幅扩招实际上是国家根据中国社会发展的基本现实综合考虑的结果。
下面让我们一起看看，公务员队伍已经十分庞大，为什么每年还要招录大批公务员？
1、缓解就业压力
三年的新冠疫情对国内经济的不利影响是显而易见的，不少企业都面临着订单减少甚至倒闭的局面。在这样的大背景下，企业对于高校应届毕业生的吸纳能力显然在降低。此时扩招公务员不仅可以减少应届毕业生的就业压力，还能维持大家对国内高校教育体系就业状况的信心。这与面向农民工群体的“以工代赈”之策是相辅相成的，都对于减少失业率有积极意义。
2、更新干部队伍
随着中国生育高峰的退去，中国老龄化的来临，很多地方都面临着基层干部年龄老化，文化水平不高，不少人濒临退休的局面。此时，公务员扩招所带来的这些“新鲜血液”的加入，必将给基层治理水平带来新的提升，给基层工作带来新的活力。
3、基层缺口庞大
全国每年招录10万左右公务员，平均下来，每个地区是很少的，尤其是基层公务员，缺口非常大。乡镇工作相当繁杂，每天都很忙碌，经常为了一点小事跑上跑下，比如说盖个章、签个字等问题，便需要大量的基层干部，并且国家每年也是有计划的招录每年都可以形成一个良性循环。
4、人才流失严重
很大一部分考生在选择考公这条道路过程中都存在迷茫，为了逃避社会的激烈竞争、父母翘首的期盼、铁饭碗的吸引、模糊的人生规划都导致最终考公只是自己的执念，当真正从事这份工作后，发现与自己追求的理想不懂，每个月到手的工资并不多，也不喜欢这份工作，就会提出离职。
5、国家发展需要
我国当前在社会、政治、经济、文化、生态各个领域都需要齐头并进发展，缩小与发达国家间的差距，建立强盛之国，结合当前国际背景世界猛然从两极格局变成多极化，经济全球化，在如今全球已经变成了国家离不开世界，世界离不开国家的社会，所以需要更多的优秀人才为国家的发展而助力，紧跟时代潮流，尽自己所能，做好所要做的事情。
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