2024上半年重庆开州区公安局警务辅助人员招聘19人公告

发布：2024-03-28 09:40:29 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024上半年重庆开州区公安局警务辅助人员招聘19人公告摘要

　　2024上半年重庆开州区公安局警务辅助人员招聘19人公告已发布。报名、资格审查时间：2024年3月27日（上午9∶00-11:30，下午2:30-5:00）至2024年3月29日17:00日截止。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2024上半年重庆开州区公安局警务辅助人员招聘19人公告正文

2024年上半年公开补充招聘派往重庆市开州区公安局警务辅助岗位工作人员公告

　　重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司（以下简称区蓝盾保安公司）采用派遣制，面向社会公开补充招聘19名（男性）工作人员，派往重庆市开州区公安局（以下简称区公安局）从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：

　　一、补充招聘岗位及人数

　　招聘岗位、额度及要求详见《2024年上半年公开补充招聘派往区公安局警务辅助工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　二、补充招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（二）年龄及学历：18—35周岁（含）（1988年3月28日至2006年3月27日出生）；男性，高中及以上学历。

　　（三）户籍地：重庆市开州区、万州区、云阳县、奉节县、城口县及四川省开江县辖区户籍；

　　（四）热爱公安工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上；

　　（五）人事（学籍）档案齐全，能在试用期内将档案转移至指定档案存放地点。

　　（六）有下列情形之一的，不得补充招聘为辅警：

　　1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2. 本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；

　　3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

　　4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5. 受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7. 被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10. 被依法列入严重失信主体名单的；

　　11. 有较为严重个人不良信用记录的；

　　12. 重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的。

　　13. 截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生。

　　14. 其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　（七）下列人员在同等条件下优先补充招聘：

　　1. 烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

　　2. 在职公安民警配偶；

　　3. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

　　4. 见义勇为人员；

　　5. 公安类或者法学类专业毕业生；

　　6. 具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

　　（八）注意事项：

　　1.应聘人员应根据本人条件，按照各补充招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格。

　　2.应聘人员每人只能填报一个岗位。

　　3.聘用人员在入职后须在试用期内及时形成或调取个人人事档案，未能完成的，视为在试用期内被证明不符合录用条件，无法转正，将依法解除劳动合同。

　　三、补充招聘流程

　　本次补充招聘分为现场报名、资料提交、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。具体流程如下：

　　（一）现场报名、资格审查

　　1.报名、资格审查时间：2024年3月27日（上午9∶00-11:30，下午2:30-5:00）至2024年3月29日17:00日截止。

　　2.报名、资格审查地点：开州区蓝盾保安服务有限公司（开州区金科大酒店斜对面）

　　（二）资格审查相关要求：

　　1.现场资格审查需提供以下资料：

　　（1）正确、完整填写的《重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司2024年上半年公开补充招聘派往区公安局警务辅助人员报名表》（附件2）1份。（网上下载打印）

　　（2）近期一寸彩色同底免冠证件照3张。

　　（3）本人身份证、户口簿（含主页、本人页、增减页）原件及各2份复印件。

　　（4）属退伍军人的，须提供有权单位出具的退伍证明原件及复印件；有驾驶证的，提供驾驶证原件及复印件。

　　（5）已取得的毕业证书原件及其复印件1份；对大专及以上学历的，需提供登录中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。

　　（6）应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。

　　2.应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。

　　经资格审查合格者，区蓝盾保安公司将通过微信、短信、电话、当面告知等方式予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。

　　（三）笔试

　　通过资格审查的人员进入笔试。

　　1.笔试采取闭卷方式，不指定考试大纲和考试教材。笔试参照公招机关事业单位人员的部分试题类型。主要包括：行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试最低合格分数线为30分。

　　2.笔试时间、地点：由区蓝盾保安公司另行通知。

　　（四）体能测试

　　1.体能测试比例：按岗位计划招聘人数1∶5比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1∶5的岗位参考人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试环节。

　　2.体能测试项目：包括纵跳摸高（男265cm）、10米×4往返跑、男性1000米跑。凡其中一项不合格者，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。

　　体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》执行。

　　3.体能测试时间、地点：由区蓝盾保安公司另行通知。

　　（五）面试

　　1.面试比例：按岗位计划招聘人数1∶2比例（未达到1∶2比例的岗位，视岗位需要，将调整进入面试人员比例和招聘人数），在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单；若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试环节。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行。笔试满分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。未达到面试合格分数线的，不得进入下一招聘环节。面试成绩当场宣布，考生总成绩和进入体检环节人员名单由区蓝盾保安公司统一公布。

　　3.考生考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。考生总成绩保留小数点后二位小数，小数点后第三位按四舍五入法处理。

　　4.面试时间、地点：由区蓝盾保安公司另行通知。

　　（六）体检

　　根据总成绩按岗位计划招聘人数1∶1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第七项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

　　1.体检准备：体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20∶00时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。体检费用考生自理。

　　2.体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　3.体检时间、地点：由区蓝盾保安公司另行通知。

　　（七）考察

　　1.体检合格者由考察小组实施考察，标准参照重庆市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

　　若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

　　2.考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息并打印。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。

　　对被依法纳入严重失信主体名单的或有较为严重不良信用记录的不予录用。

　　（八）公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，对拟聘用人员名单进行为期5天的公示。公示内容包括：姓名、性别、出生年月、报考岗位、总成绩等。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由区公安局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

　　（九）聘用

　　经公示期满无异议的，确定为聘用对象。聘用分配方式：

　　被聘用人员按照总成绩从高到低的顺序逐一选择报考岗位内包含的单位。

　　聘用人员与区蓝盾保安公司按规定程序签订2年期劳动合同，按照劳务派遣方式派遣至区公安局警务辅助岗位工作，工作期间由区公安局进行管理。2个月试用期满考核合格者，可继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员，退回区蓝盾保安公司并解除劳动关系。

　　四、相关待遇

　　聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月（含试用期2个月）。实习期每月只发放基本工资2100元，由用人单位缴纳“五险一金”；实习期满正式评定层级后，工资3150元左右（含个人缴纳的“五险一金”部分）。