重庆川仪自动化股份有限公司招聘公告
重庆川仪自动化股份有限公司招聘公告摘要
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重庆川仪自动化股份有限公司招聘公告正文
重庆川仪自动化股份有限公司招聘公告
一、公司简介
重庆川仪自动化股份有限公司（以下简称川仪股份或公司）是一家国有控股的上市公司（股票代码：603100），是重庆渝富控股集团有限公司所属中国四联仪器仪表集团有限公司的核心企业。经过长期发展，川仪股份已成为我国工业自动化仪表及控制装置领军企业，是全国首批50家“质量标杆企业”、首批国家级“创新型企业”、“中国工业行业排头兵企业”、“国家信息产业基地龙头企业”、国务院国资委科改示范企业。
川仪股份营销大区含西南、华东、华北、中南、东北、西北、苏皖赣、鲁豫八大销售大区，所属营销网点覆盖全国主要城市。川仪股份营销大区一直致力于工业自动化控制系统成套设备、环境分析仪器及工程成套设备、仪器仪表、电气自动化系统及装置设备的销售、安装调试及技术咨询服务。
二、招聘岗位、人数
三、基本条件
1.具备良好的政治素质、道德品行、职业操守和专业素质，工作业绩优秀，职业稳定性强，认同川仪股份企业文化，愿意长期稳定成长发展；
2.具备应聘岗位要求的且获得国家教育部门承认的学历和学位，国（境）外学历和学位须取得国家教育部留学服务中心认证；
3.具有良好的能正常履职的心理和身体素质，无违法违规违纪、吸毒涉毒史、被列为失信对象等记录和情形；
4.满足岗位要求的其他任职资格条件。
四、岗位主要职责
（一）销售工程师
1.协助开拓区域市场，开发客户资源，完成销售目标；
2.负责收集项目信息，做好项目跟进，汇报项目进展；
3.负责项目前期组织交流、标书制作、投标、报价、商务谈判、合同签订、合同执行；
4.负责客户信用评级、投标前评审、合同签订前评审、项目授权等流程的办理；
5.确保合同完工物资及时交付、收入确认及回笼，做好“两金”风险控制。
（二）会计
1.负责日常财务核算，按公司内控制度、审计及规范的要求，处理日常账务、收入、回笼、进项发票、内部期票等，核对成本、库存、无票收入、税金等；
2.负责处理各种收益支付流程、付款流程，开票流程，信用评级等；
3.负责完善各类分析报表及其他内部管理报表；
4.负责凭证的整理、装订、装柜及归档；
5.负责向核算体传达公司政策及审计要求，并做好核算体支持工作。
（三）技术支持工程师
1.负责协助销售人员做好项目技术交流、答辩会；
2.负责重大项目工程实施、调试指导和现场管理；
3.负责重大项目文档整理及项目竣工资料编制；
4.负责销售产品知识、方案培训；
5.协助销售人员完成技术标书拟制及选型报价等；
6.负责对产品进行推广以及参加产品技术交流会；
7.负责行业技术方案的编制；
8.协助销售人员做好售后技术支持。
（四）业务管理专员
1.负责核算体业务的前期管控工作；
2.负责核算体EAS系统的业务处理；
3.负责相关业务过程的风险管控，配合审计检查；
4.负责对网点内勤进行业务指导；
5.负责每月主要营业数据的核对及报送；
6.负责合同文本的整理、归档及保管等。
五、任职资格条件
（一）销售工程师
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程等工科类相关专业，或市场营销专业；
2.应届本科毕业生年龄25周岁及以下（1999年1月1日及以后出生），应届硕士毕业生年龄30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生），社会成熟人才年龄40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），销售工作经验丰富者可适当放宽年龄要求；
3.社会成熟人才应具有3年及以上销售工作经验，有流程工业等相关从业经历，可适当放宽工作年限要求；
4.工作积极主动、有责任心，有较强的学习能力和沟通能力；
5.身体健康，具有抗压能力，能适应长期出差。
（二）会计
1.2024年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理专业；
2.年龄30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；
3.具备初级及以上会计专业技术职称，熟练运用Office等办公软件，熟悉金蝶EAS财务软件；
4.工作积极主动、有责任心，有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力，有较强的职业素养；
5.中共党员优先。
（三）技术支持工程师
1.本科及以上学历，自动化、电气自动化、测控仪表等相关专业；
2.年龄35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；
3.具有3年及以上自动化、仪表、DCS系统控制相关工作经验，5年及以上自动化、仪表、DCS系统控制相关工作经验者优先；
4.精通各类仪表的工作原理，精通仪表安装实施流程，安装材料的汇总，安装工作量评估；
5.精通各种仪表选型，DCS系统配置，了解国内外一线品牌仪表结构、型号、原理，能根据不同工艺工况参数选择仪表；
6.具有较强的沟通能力、商务意识以及较强的团队合作意识。
（四）业务管理专员
1.本科及以上学历，工商管理类专业；
2.年龄30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；
3.具有2年及以上管理岗相关工作经验；
4.具有较强的沟通、创新、分析判断和语言文字表达能力，工作细致严谨，具有高度的工作热情、责任感和良好的团队合作精神；
5.了解会计、税务、审计相关知识，熟练运用Office等办公软件。
（五）上述岗位工作及任职年限计算截止时间为2024年5月31日。
（六）不予录用情形
应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：
1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的；
2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；
3.无正当理由，未提供无犯罪证明材料的；
4.无正当理由，未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未作出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的；
5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；
6.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的；
7.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的；
8.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的；
9.隐瞒真实情况，或本不具备的应聘资格条件；
10.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；或使用不当手段获取不当得利的；或被开除中国共产党党籍的；或过往经历中有吸毒涉毒史的；或被开除公职的；
11.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；
12.过往经历中存在违法违纪违规处罚的；
13.被依法列为失信联合惩戒对象的；
14.公司认定的其他不符合录用条件的人员。
六、薪酬及福利
薪酬福利待遇按公司相关规定执行，包括：足额缴纳五险二金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。
七、招聘程序
（一）公开报名接收简历
1.应聘材料投递邮箱：yxzxhr cqcy.com。
2.应聘人员应将本人简历、学历学位、职称、职业资格等应聘材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名。
3.应聘材料投递时间：
4.联系人：彭老师，联系电话：023-67032051。
（二）资格审查
根据资格条件对应聘人员进行资格审查。
（三）面试
面试分为初步面试和复试两轮，主要考察应聘人员专业知识水平及知识储备、综合素质及团队协作、组织管理及沟通协调、逻辑思维及语言表达、工作能力及人岗匹配等情况。
（四）审查及体检
根据面试情况，确定拟录用人选，对其个人学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信等情况进行审查，拟录用人选前往指定医院进行体检。
（五）录用入职
拟录用人选通过公司审批流程后，由公司发出录用通知，并组织办理入职手续。
八、其他事宜
1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格；
2.应聘者应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘；
3.因报名信息填写错误无法联系应聘者本人所造成的后果，由应聘者本人承担；
4.综合考评、体检、组织考察或背景调查时间另行通知，未通过资格审查及综合考评的应聘者不另行通知；
5.本单位对本公告及未尽事宜具有最终解释权。
文章来源：http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202406/t20240628_13331566.html
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