2024重庆武隆区人民法院司法警察招聘1人公告

2024重庆武隆区人民法院司法警察招聘1人公告摘要

　　2024重庆武隆区人民法院司法警察招聘1人公告已发布。报名时间：2024年11月13日—11月18日（工作日）上午9：30—11：30，下午14：30—17：30。重庆公务员考试网现将相关内容整理转载如下： 

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2024重庆武隆区人民法院司法警察招聘1人公告正文

  

派往武隆区人民法院司法警察招聘启事

　　我公司作为具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据用工单位武隆区人民法院用工需求，经公司研究，决定招聘1名派遣制司法警察。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

　　二、招聘岗位、数量、工作地点

　　司法警察1名（限男性），工作地点：重庆市武隆区人民法院（鸭江人民法庭）。

　　三、招聘对象和条件

　　1、政治思想坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正。

　　2、具有大专以上学历（复退军人可放宽至高中或中专）。

　　3、年龄在18周岁以上25周岁以下（按报名截止日计算报考年龄，复退军人可放宽至28周岁）。

　　4、身高170厘米以上，身体健康，符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

　　5、有下列情形之一的，不予招聘：

　　（1）受过党、政纪处分的;

　　（2）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教或曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的;

　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　（4）曾被辞退或开除公职的;

　　（5）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或正在服刑的;

　　（6）其他不适合在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2024年11月13日—11月18日（工作日）上午9：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　2、报名地点：重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉中路47号（武隆区人民法院政治部办公楼308）。

　　3、报名手续：报名者须提供本人身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、退伍证（复退军人）原件及复印件1份，近期同底免冠1寸登记照2张。报名人员本人应到现场报名，不接受委托报名。招考单位对报考者进行资格审查。经资格审查（年龄、学历、身高、身份证件等）合格后，填写报名表。

　　（二）考试

　　考试总成绩满分100分。考试分为笔试、体能测试、面试三项进行，每项考试成绩满分100分，分别按20%、40%、40%计入考试总成绩。

　　1、笔试。主要考查应试者在政治思想、道德素养和职业认知等方面的基本情况，60分为合格。

　　2、体能测试。聘用司法警察体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上4项，体能测试标准按招录人民警察的规定执行，综合成绩60分为及格。

　　3、面试。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。按照笔试、体能测试综合成绩排序，2:1比例进入面试，笔试成绩或体能测试综合成绩不及格者不进入面试。

　　笔试、体能测试、面试时间另行通知。在参加应聘人员中，按考试总成绩由高到低取第1名进入体检，总成绩并列的，按体能测试成绩确定，体能测试成绩并列的，按笔试成绩高者确定。

　　（三）体检

　　体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发[2005]25号）执行，原则上不复查。体检的时间、地点另行通知。体检合格者，列为考察对象;体检不合格者予以淘汰。因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩并列的，按体能测试成绩确定，体能测试成绩并列的，按笔试成绩高者确定。

　　（四）考察

　　考察的内容包括：政治思想表现、道德品质、业务素质、技能特长及主要社会关系等情况。考察合格者确定为拟聘人选，并进行公示。因考察不合格出现的缺额，按考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩并列的，按体能测试成绩确定，体能测试成绩并列的，按笔试成绩高者确定。

　　（五）决定聘用

　　由武隆区人民法院党组在听取考察情况汇报的基础上，根据拟聘人选的政治思想、道德品质、业务素质、现实表现等综合情况，正式作出是否聘用的决定，并报市高法院政治部备案。

　　（六）用工形式

　　拟聘人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司签订《劳务派遣合同》，再由公司派遣到武隆区人民法院担任派遣制司法警察，合同期限为2年。其中试用期2个月，在试用期间不能胜任工作的，予以解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘。

　　五、待遇

　　工资待遇按本院已招聘的司法警察执行。为聘用者购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等社会保险并缴纳住房公积金，各项保险费用和住房公积金费用由单位和个人按规定的比例承担。绩效考核、出差补助按有关规定执行。

　　六、招聘纪律

　　报考人员未在规定时间内参加测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格;报考人员应如实提供相关材料，遵守招聘纪律和相关程序，对弄虚作假或违反有关规定的，一经查实，取消报考、录用资格或解除合同。

　　七、其他规定

　　考虑到人员流动较为频繁，将依据本次考试情况建立人才后备库，今后如武隆区人民法院有人员需求，将依据总成绩进行顺位递补，总成绩并列的，按体能测试成绩确定，体能测试成绩并列的，按笔试成绩高者确定。

　　本简章由我公司全权委托用工单位武隆区人民法院解释和实施，招聘材料所盖印章由用工单位武隆区人民法院代章。

　　重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司

　　2024年11月11日 

　　文章来源：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=22631

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