2018年福建泉州丰泽区考核调入教师14人公告
丰泽区公开考核调入急需紧缺学科教师公告
因中心城区生源急剧增加，我区一些新升格、新建及改扩建学校教师缺口现象比较明显，为保证正常的教育教学秩序，经研究，决定通过面向全省考核调入的方式，引进14名急需紧缺学科教师，具体如下：
一、考核调入急需紧缺学科教师的范围
福建省内公办中学、小学的在职公办教师。
二、考核调入急需紧缺学科教师的学校及人数
中学、小学共14人。
⑴小学语文：2人（丰泽区群石实验小学1人、泉州市沉洲小学1人）。
⑵小学数学：8人（丰泽区崇德实验小学1人、丰泽区海滨实验小学2人、丰泽区见龙亭实验小学2人、丰泽区群石实验小学1人、丰泽区实验小学潘山校区1人、泉州市沉洲小学1人）。
⑶中学数学：4人（泉州市第九中学高中数学1人，泉州市东海中学、泉州市泉州十中学、泉州市北峰中学初中数学各1人）。
三、考核调入急需紧缺学科教师应具备的条件
1.年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
2.小学具有本专业大学专科及以上学历；中学具有本专业大学本科及以上学历；
3.应持有相应的教师资格证书（小学应持有相关学科小学及以上教师资格证，中学应持有相关学科初中及以上教师资格证，其中报考泉州市第九中学的高中数学岗位应持有高中数学教师资格证）；
4.具有二级及以上职称；
5.小学语文要求持有本学科设区市级及以上骨干教师（含县级学科带头人）、学科带头人、名师、骨干校长、名校长证书。中学数学、小学数学要求持有本学科区（县、市）级及以上骨干教师、学科带头人、名师、骨干校长、名校长证书。
6.高中数学、初中数学岗位应有过高三、初三毕业班的任教经历；
7.未受过任何处分；
8.考核和体检合格。
四、报名办法
符合考核调入条件的急需紧缺学科教师，于2018年7月16日至8月10日（节假日除外）持相关举证材料的原件和复印件到丰泽区教育局人事股（泉州市津淮街东段丰泽区人民政府公务大楼西楼206）报名，报名联系电话：0595—22508503。报名时应提供原单位主管部门同意报考（或同意调出）的证明材料。
五、录用办法
当报名人数超出录取人数时，采用综合考核的办法，按以下原则确定拟录用人选的排名顺序：1、骨干教师称号：按名校长、骨干校长、名师→学科带头人→骨干教师的原则确定拟录用人选排名顺序。2、级别：骨干教师称号相同的，按省级→市级→区（县、市）级的原则确定拟录用人选排名顺序。3、学历：骨干教师称号及级别相同的，按学历高低确定拟录用人选排名顺序，学历（以最后学历为准）高的优先。4、年龄：骨干教师称号及级别、学历都相同的，按年龄确定拟录用人选排名顺序，年龄小的优先。5、以上所说的骨干教师称号、级别、学历、年龄均相同的，由区调配领导小组研究决定拟录用人选排名顺序的确定方法。
超出录取人数部分且条件特别优秀的报名者，若自愿服从区教育局工作安排的，可由区委编办、区教育局、区人社局根据我区学校编制剩余情况及教师欠缺实际，适当增加名额并给予择优录用。
六、调动程序及待遇
1.此次通过考核调入方式引进的急需紧缺学科教师，由区教育局负责组织考察和体检，考察采取查阅档案（此项工作在办理调动手续进行）、计生、综治情况调查等方式进行。考核和体检合格的教师经区调配领导小组和区委常委会研究同意后，按其学科分别安排到有需求的学校任教，并按规定程序为其办理相关调动手续，办理调动手续时，对拟录用人选的档案进行查阅，如发现不符合考核调入条件的，则取消其考核调入资格，所空缺的名额按拟录用人选的排名顺序依次进行递补。
2. 此次通过考核调入方式引进的急需紧缺学科教师调入后，其中符合《丰泽区教师专业技术中高级专项岗位使用管理办法》规定的对象，即：国家、省部级、市劳模〈五一劳动奖章〉，特级教师，市级〈指设区市〉及以上学科带头人，其职称可按其在原单位聘任的岗位给予办理聘任。设区市级和县（区）级骨干教师和县（区）级学科带头人，均按我区普通教师调动政策，不保留原职称，其职称按所调入学校规定和职数情况重新聘任。
3.对考核调入的急需紧缺学科教师给予一定的奖励：省特级教师、名师、名校长，每人奖励5万元；省学科带头人、全国骨干教师、市名师，每人奖励3万元；省骨干校长、市名校长、市学科带头人、市“名班主任”，每人奖励2万元。
附件下载：丰泽区考核调入急需紧缺学科教师报名登记表
中共丰泽区委编办 丰泽区人社局
丰泽区教育局
2018年7月16日
关键词：
2018福建事业单位
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