福州新邑建筑设计有限公司2024年公开招聘公告

发布：2024-08-26 15:24:57 字号：小 | 中 | 大【打印】

福州新邑建筑设计有限公司2024年公开招聘公告摘要

　　福州新邑建筑设计有限公司2024年公开招聘公告已公布。报名时间：8月26日至9月3日下午18点（正常工作日时间）。福建公务员考试网现将其发布如下：

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福州新邑建筑设计有限公司2024年公开招聘公告正文　　

福州新邑建筑设计有限公司2024年公开招聘公告

　　福州新邑建筑设计有限公司由福州市长乐区建设发展集团有限公司及福建西海岸建筑设计院有限公司于2023年8月合资成立，公司注册资本金300万元，福州市长乐区建设发展集团有限公司控股。

　　公司目前具有建筑行业（建筑工程）设计乙级资质，经营范围包含建设工程设计、建设工程勘察、建设工程监理、建设工程质量检测、测绘服务等。现因业务拓展需要，拟委托第三方中介机构向社会公开招聘。招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优聘用。

　　二、招聘对象和条件

　　本次招聘拟向社会公开招聘员工7个岗位共8人，应满足以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感，创业创新激情和职业道德素养。

　　3.政治表现良好，个人无不良信用及犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。

　　4.服从公司对工作岗位的安排，接受公司内部岗位调配。

　　5.具有招聘岗位所需的优秀专业素养和技能。（招聘岗位、人数及具体要求详见：《福州新邑建筑设计有限公司2024年公开招聘岗位表》）

　　其中学历及专业证书等各项有关资格条件，均以报名日首日（2024年8月26日）为截止时间，年限按足年足月累计，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，请提供通过考试的相关证明。

　　6.有以下情形之一的，不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在近3年内被认定有考试作弊行为的人员，报考聘用后即构成应回避关系的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

　　三、信息发布

　　招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。

　　四、招聘程序

　　（一）报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过线上网申报名

　　扫描二维码报名：

　　网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交）

　　2.报名时间：8月26日至9月3日下午18点（正常工作日时间）。

　　3.报名材料：

　　①填写网申报名表；

　　②上传身份证原件拍照或扫描件；

　　③上传毕业证书、学位证书拍照或扫描件以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学位验证信息原件及复印件（持境外学历（位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；

　　④岗位要求的资格、职称证书拍照或扫描件一并上传至附件；

　　⑤提供对应工作年限的工作证明（如：用人单位加盖公章出具的在职证明或离职证明或匹配的社保参保记录或劳动合同等证明材料）；

　　⑥其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一上传报名表附件中。

　　（二）资格审查

　　资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面进行评级。通过资格审核后按照各岗位招考方式进行笔试、面试。

　　报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件，确认所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　（三）考试办法

　　考试采用笔试、面试等方法进行。

　　①笔试：最终资格审核通过人选进入笔试环节，若资格审核通过人员符合1：3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘；达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行，但如因现场缺考等原因仅1:1进行笔试的，设定笔试合格线60分，未达到合格线的不进入面试。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的，则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。

　　②面试：面试采用结构化面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。

　　③结果运用

　　按照笔试*50%+面试*50%最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单，最终成绩合格线为60分，低于60分予以淘汰。

　　面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。

　　（四）体检

　　拟录用人员到三甲及以上医院进行体检，若人选放弃，则按照最终成绩排名顺序依次递补。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

　　（五）确定人选

　　根据最终成绩和体检情况进行综合分析，并征求有关方面的意见，提出任用建议。经福州新邑建筑设计有限公司研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　（六）公示

　　拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。

　　（七）聘用与管理

　　拟聘人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的予以聘任，并实行任职试用期制，试用期为三个月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任，不称职的延迟转正或取消聘用资格。薪酬福利待遇按照公司有关规定执行。