2025福建闽投湄洲湾发电有限公司招聘25人公告

发布：2025-01-02 14:54:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

2025福建闽投湄洲湾发电有限公司招聘25人公告摘要

　　2025福建闽投湄洲湾发电有限公司招聘25人公告已公布，报名截止日期：2025年1月15日。福建公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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2025福建闽投湄洲湾发电有限公司招聘25人公告正文

　　福建闽投湄洲湾发电有限公司招聘公告

　　福建闽投湄洲湾发电有限公司为福建省投资开发集团有限责任公司全资子公司，2024年6月在莆田市北岸经济开发区市场监督管理局登记注册成立，公司注册资本金为2500万元人民币。主要经营范围：火力发电开发建设，电力电量及相关产品购买、生产和销售，火电厂专业运行、工程施工、维修维护及技术咨询服务等。

　　公司目前处于组建初期阶段，将于2025年6月正式接收并运营2台单机容量393MW的燃煤电厂（BOT项目）。根据集团公司关于本公司过渡期间组织机构设置和人员配置方案的批复，结合企业管理及生产运营准备需要，拟面向集团系统内及全社会公开招聘企业管理及生产运营人员共25人。方案如下：

　　一、基本要求

　　（一）具有良好的政治素质，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，品行端正，责任心、事业心及自律意识强，具有较强的进取精神，无违法违纪违规等不良记录。

　　（二）爱岗敬业、身体身心健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排；能适应燃煤火力发电站的工作、生活环境条件。有较强的计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力，具有较好的口头和书面语言表达能力，熟悉各种计算机办公软件，能够熟练应用计算机技术处理事务。

　　（三）福建投资集团系统内应聘者在学历及年龄上可根据实际情况适当放宽，但必须满足在系统内工作满2年的条件。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）技术与安全组组长1人

　　1.主要职责

　　全面负责技术与安全组日常工作；负责BOT项目的技术安全尽调工作；负责调研BOT项目资产清单，调研资产的完整性和完好性；负责BOT项目生产准备工作；负责建立健全相关的各项管理制度，制定和执行各项工作计划；负责生产技术管理相关工作；负责组织健康安全环保（HSE）体系建立与目标、计划制定、实施管理；负责部门内部管理以及与其他部门的协调。

　　2.应聘条件：

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）电气自动化类、能源动力类、环境安全技术类、电力等相关专业；

　　（4）熟知电力生产、电力生产设备维护、安全环保等专业知识，了解国家各项能源政策、法规、制度，具备企业管理等有关知识；熟悉电力行业经营特点等；

　　（5）在单机容量300MW及以上的国有或国有控股火电企业工作8年以上，其中生产部门或安全管理部门副职及以上岗位工作不低于2年；

　　（6）现任党政机关、国有企事业单位相当于正科级岗位（新提任的须在本岗位工作满1年），或任党政机关、国有企事业单位相当于副科级岗位不少于2年；

　　（7）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（二）技术与安全组副组长1人

　　1.主要职责：

　　协助组长开展技术与安全组日常工作；协助组长开展BOT项目的技术安全尽调工作；协助组长调研BOT项目资产清单，调研资产的完整性和完好性；协助组长开展BOT项目生产准备工作；协助组长建立健全相关的各项管理制度，制定和执行各项工作计划；协助组长开展生产技术管理相关工作；协助组长组织健康安全环保（HSE）体系建立与目标、计划制定、实施管理。

　　2.应聘条件：

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）电气自动化类、能源动力类、环境安全技术类、电力等相关专业；

　　（5）在单机容量300MW及以上的国有或国有控股火电企业工作5年以上，其中生产部门或安全管理部门主管岗位工作满2年；

　　（6）现任党政机关、国有企事业单位相当于副科级岗位（新提任的须在本岗位工作满1年），或任党政机关、国有企事业单位副科级以下岗位工作满3年；

　　（7）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（三）综合组行政主管岗1人

　　1.主要职责

　　协助完成BOT项目接收过程中的对外联络工作；协助组长进行规章制度的制定、修订及监督执行；主办公司日常行政事务和会务工作；协助上级单位和相关部门开展工作；具体协调公司各部门事项。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）文学类、公共管理类、社会学类、理学与工学类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经验者优先；

　　（5）文字表达能力强，沟通协调能力强；

　　（6）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（四）综合组后勤管理岗1人

　　1.主要职责

　　负责公司车辆管理、食堂管理、办公场所与员工宿舍管理、办公用品与物资采购管理、物业保安管理等工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）文学类、公共管理类、社会学类、理学与工学类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经验者优先；

　　（5）文字表达能力强，沟通协调能力强；

　　（6）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（五）综合组文秘岗1人

　　1.主要职责

　　负责公司系统公文函件的承办工作；参与公司各类会议的会务工作；负责起草公司相关文字材料，包括编制BOT项目工作周报、月报以及纪要、协议等文件；负责公司领导的日常事务和活动安排；负责机要保密文件、证照、公章等管理具体工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）文学类、公共管理类、社会学类、法学类、理学与工学类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经验者优先；

　　（5）文字表达能力强，沟通协调能力强；

　　（6）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（六）人力资源组人力资源管理岗1人

　　1.主要职责

　　协助组长进行规章制度的制定和执行宣贯；具体负责制订招聘方案、开展招聘工作、员工入职离职办理；负责公司员工劳动关系和人事档案管理；负责绩效相关制度及宣贯、日常个人绩效工作开展、绩效评价体系的建立与评价、年度绩效考核工作和年度评优评先工作等工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）中共正式党员；

　　（4）文学类、公共管理类、社会学类、理学与工学类等相关专业；

　　（5）具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经验者优先；

　　（6）文字表达能力强，沟通协调能力强；

　　（7）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（七）人力资源组薪酬和社保管理岗1人

　　1.主要职责

　　协助制定公司薪酬待遇体系；具体负责执行薪酬发放工作；负责公司员工的五险一金等申报、缴费以及相关手续办理；负责公司员工福利待遇的申请、发放和更改手续办理；负责公司福利计划的订立和优化、福利政策的宣贯。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上经验，学士及以上学位；

　　（3）文学类、公共管理类、社会学类、理学与工学类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力企业工作经验者优先；

　　（5）文字表达能力强，沟通协调能力强；

　　（6）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（八）人力资源组党建管理岗1人

　　1.主要职责

　　协助组长开展思想宣传和意识形态工作；负责公司党建工作计划、总结、报告、领导讲话等综合性文稿；协助拟订相关党建制度、党建活动的策划组织、党建品牌创建等工作；负责党员发展、党员组织关系管理、党费收缴等日常管理工作；负责基层党组织建设管理工作和换届选举工作；具体做好工会日常工作，协助团委开展工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）中共正式党员；

　　（3）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（4）文学类、公共管理类、社会学类、理学与工学类等相关专业；

　　（5）具有3年以上相关工作经验，有电力企业党建管理工作经历者优先；

　　（6）文字表达能力强，沟通协调能力强；

　　（7）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（九）人力资源组培训管理岗1人

　　1.主要职责

　　具体负责公司员工教育培训工作；负责公司培训制度的制定、修订、执行；负责编制并执行员工培训计划；具体负责组织开展各类培训活动，帮助员工提升职业能力和技能；负责做好员工教育培训统计分析，建立员工培训档案；具体负责专业技术资格评审和技能鉴定工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）公共管理类、社会学类、理学与工学类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有能源电力类国企培训管理工作经验者优先；

　　（5）熟知电力生产、电力生产设备维护、安全环保等专业知识，了解国家各项能源政策、法规、制度,熟悉电力行业经营特点；

　　（6）文字表达能力强，沟通协调能力强；

　　（7）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十）资产财务组主管会计岗1人

　　1.主要职责

　　协助建立会计核算体系和相关制度;负责日常会计核算及管理工作;负责编制和上报各类财务报表，开展财务分析；负责财务核算系统和会计档案管理;配合做好固定资产管理及其他财务相关工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）会计类、经济贸易类、财政金融类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力行业工作经历者优先，有中级及以上职称者优先；

　　（5）熟悉国家财经法规和税收政策，熟悉银行业务和报税流程，熟练应用财务软件和办公软件；

　　（6）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十一）资产财务组资金会计岗1人

　　1.主要职责

　　协助预算管理体系建设；负责公司财务预算编制、分解、下达等具体工作；负责做好公司资金计划和统筹管理，控制资金风险，确保业务开展用款需求；制定和执行公司融资计划和方案，做好银行授信工作，维护银企关系。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）会计类、经济贸易类、财政金融类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力行业工作经历者优先，有中级及以上职称者优先；

　　（5）熟悉国家财经法规和税收政策,熟练应用财务软件和办公软件；

　　（6）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十二）资产财务组出纳岗1人

　　1.主要职责

　　负责公司银行存款、现金及其等价物的安全管理和支付控制;负责登记现金日记账和银行存款日记账;负责审核员工报销票据;负责公司发票管理和税费的缴纳。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）会计类、经济贸易类、财政金融类等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力行业工作经历者优先，有中级及以上职称者优先；

　　（5）熟悉国家财经法规和税收政策，熟练应用财务软件和办公软；

　　（6）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十三）商务组商务主管岗1人

　　1.主要职责

　　负责公司各类物资、工程和服务类招标采办工作及相关合同管理工作；负责公司对外商务和市场营销工作，包括研究电力销售政策，电力市场分析，电力销售等工作；负责粉煤灰等电厂副产品市场研究和对外销售；负责组织对外商务沟通等工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）电气自动化类、能源动力类、工商管理学类、公共管理类、法学类、电力等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电力行业售电或招投标相关工作经历者优先；

　　（5）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十四）商务组计划经营专责1人

　　1.主要职责

　　负责公司发展战略、综合计划、综合统计、生产经营分析等相关工作；负责电厂发电计划的制定和执行监督。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）电气自动化类、能源动力类、工商管理学类、公共管理类、电力等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电厂生产计划经营相关工作经历者优先；

　　（5）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十五）商务组燃料采购专责1人

　　1.主要职责

　　负责燃煤电厂燃料的市场分析、燃料采购计划的编制、燃料的采购、燃料的统计结算等等工作；负责组织燃料采购的商务沟通和谈判、编制变更和合同索赔报告、参与谈判等合同工作。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）电气自动化类、能源动力类、工商管理学类、公共管理类、电力等相关专业；

　　（4）具有3年以上相关工作经验，有电厂燃料采购相关工作经验者优先；

　　（5）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十六）商务组合同管理专责1人

　　1.主要职责

　　负责公司项目的合同管理工作，包括项目合同的草拟、签订、合同交底、合同的执行、合同台账的归档等工作；负责对项目合同内部和外部的商务沟通和谈判、编制变更和合同索赔报告、参与谈判等合同工作；负责采购消耗性材料、备品备件等生产资料。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄40周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（3）能源动力类、电气自动化类、工程管理、技术经济、法学类、电力等相关专业；

　　（4）具有3年以上物资、工程采办或概、预算工作经验；

　　（5）责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。

　　（十七）技术与安全组汽机运行专工1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目汽机运行专业安全技术尽调工作；负责所属专业技术管理与监督；负责组织所属专业机组性能检定或测试报告的编制，并提出整改整治建议；负责对运行人员进行专业技能培训；负责建立健全反映汽机专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）能源动力工程类专业；

　　（4）在单机容量300MW及以上的发电厂工作5年以上，有汽机运行专业技术管理工作经历者优先。

　　（十八）技术与安全组环化专工1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目环化专业的安全技术尽调工作；负责所属专业技术管理与监督；负责组织所属专业机组性能检定或测试报告的编制，并提出整改整治建议；负责对运行、检修人员进行专业技能培训；负责建立健全反映环化专业运行、检修生产活动方面的技术资料和技术档案。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）能源动力工程类专业或化学类专业或电气类专业；

　　（4）在单机容量300MW及以上的发电厂工作5年以上，有环保或化学专业技术管理工作经历者优先工作经历者优先。

　　（十九）技术与安全组燃料、除灰专工1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目燃料、除灰专业的安全技术尽调工作；负责所属专业技术管理与监督；负责组织所属专业机组性能检定或测试报告的编制，并提出整改整治建议；负责对运行、检修人员进行环化专业的专业技能培训；负责建立健全反映环燃料、除灰专业运行、检修生产活动方面的技术资料和技术档案。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）能源动力工程类专业；

　　（4）在单机容量300MW以上的火电厂工作5年以上，有燃料、除灰专业技术管理工作经历者优先。

　　（二十）技术与安全组锅炉检修专工1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目环化锅炉检修专业的安全技术尽调工作；负责所属专业技术管理与监督；负责组织所属专业机组性能检定或测试报告的编制，并提出整改整治建议；负责对检修人员进行专业技能培训；负责建立健全反映锅炉专业检修生产活动方面的技术资料和技术档案。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）能源动力工程类专业；

　　（4）在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有锅炉检修专业技术管理工作经历者优先。

　　（二十一）技术与安全组电气一次专工1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目电气一次专业的安全技术尽调工作；负责所属专业技术管理与监督；负责组织所属专业机组性能检定或测试报告的编制，并提出整改整治建议；负责对检修人员进行专业技能培训；负责建立健全反映电气一次专业检修生产活动方面的技术资料和技术档案。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历;

　　（3）能源动力工程类、电气类专业;

　　（4）在单机容量300MW及以上的发电厂工作5年以上，有电气一次专业专业技术管理工作经历者优先。

　　（二十二）技术与安全组节能专工1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目节能专业的安全技术尽调工作；负责所属专业技术管理与监督；负责对BOT项目机组的节能效果进行评估，确保节能措施的有效性；负责进行能源诊断和能耗分析，提出优化能源的完整方案和改进方案以降低能耗；参与生产计划制定和实施，确保节能措施与生产计划的有效结合；参与技术改造和设备更新工作，通过技术改造和设备更新，进一步提高火电厂的能源效率。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）能源动力工程类等相关专业；

　　（4）在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有电厂节能技术管理工作经历者优先。

　　（二十三）技术与安全组信息管理专工1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目电厂信息系统的规划、建设、运维和管理，确保系统的正常运行和安全性；负责火电厂各类数据的采集、处理、存储和分析，保证数据的准确性和完整性，提供数据支持和决策分析；负责火电厂信息安全的策略制定、风险评估、安全控制和应急响应；负责火电厂信息系统和应用软件的日常维护和故障排除，解决用户的技术问题和需求。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）计算机、信息管理等相关专业；

　　（4）具有5年以上计算机或者信息管理工作经验，有发电厂信息管理技术工作经历者优先。

　　（二十四）技术与安全组安全管理主管1人

　　1.主要职责

　　负责BOT项目安全方面的技术尽调工作；负责制定和执行安全规章制度；负责组织开展安全培训和教育；及时了解和掌握火电厂的安全风险，采取必要的防范措施，并上报有关部门；负责事故调查和分析，提出改进建议，并督促整改；参与处理安全事故。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）能源动力工程类、电气类等相关专业；

　　（4）持有注册安全工程师证或中级工程师以上职称；

　　（5）在单机容量300MW及以上的发电厂工作5年以上，有电力专业技术管理或安全管理工作经历者优先。

　　（二十五）技术与安全组安全管理专工1人

　　1.主要职责

　　协助安全主管落实BOT项目安全方面的技术尽调工作；制定和执行安全规章制度；组织开展安全培训和教育；事故调查和分析，提出改进建议，并督促整改；参与处理安全事故。

　　2.应聘条件

　　（1）原则上年龄45周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历;

　　（3）能源动力工程、电气类等相关专业;

　　（4）持有注册安全工程师证；

　　（5）在单机容量300MW及以上的火电厂工作5年以上，有专工及以上岗位工作经历者优先。

　　三、报名须知

　　（一）有意者请点击拟应聘岗位对应的链接（或复制链接至网页地址栏打开，建议通过电脑端报名）,通过手机号注册、登录后、填写《应聘人员登记表》并上传电子证件照及学历学位、奖惩情况、获得证书等佐证材料，确认无误后点击“提交”按钮。《应聘人员登记表》提交后不可修改，若信息无法一次性填写完整的，可先点击“保存”按钮，后续通过手机账号登录补充填写。点击“提交”按钮的表示报名，点击“保存”按钮的表示未报名。应聘岗位链接如下：

　　1.技术与安全组组长

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　　2.技术与安全组副组长

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　　3.综合组行政主管岗

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　　4.综合组后勤管理岗

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　　5.综合组文秘岗

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　　6.人力资源组人力资源管理岗

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