2017年国家公务员考试面试热点：国企改革是必须牵好的“牛鼻子”
本期为各位考生带来了2017年国家公务员考试面试热点：国企改革是必须牵好的“牛鼻子”。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？国家公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
【热点背景】
近年来，随着以《关于深化国有企业改革的指导意见》为引领、若干文件为配套的“1+N”政策体系基本形成，国企改革不断迈出实质性步伐。从改革试点梯次展开到重组整合大力推进，从完善国有资产管理体制、转换国企经营机制，到国企党建不断加强……目前，中央企业子企业公司制改制面超过92%，28个省(市、自治区)所监管企业公司制改革面达到90%，国企改革呈现全面推进、重点突破、亮点纷呈、成效显著的良好态势，进一步焕发了国企的生机与活力。
截至2015年底，全国国有企业资产总额119.2万亿元，所有者权益40.14万亿元，营业收入45.47万亿元，利润总额2.3万亿元，分别较2005年年均增长16.7%、14.2%、12.3%、9%。今年最新发布的世界500强企业中，我国国企有83家。在自身加快发展的同时，国企为经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等作出了重要贡献，无愧于“共和国长子”的职责使命。这些成绩的取得，从根本上说，靠的是不断深化改革，始终向改革要动力、要活力。
【评析】
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在全面深化改革的大棋局中，国企改革是重中之重，是必须牵好的“牛鼻子”。
志不求易，事不避难。随着国企改革步入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”，再加上复杂的国内外经济形势，决定了国企改革是一项复杂的系统工程，不可能顺顺当当，也不可能一蹴而就，等不得也急不得。改革关头勇者胜。越是闯关夺隘的关键时刻，就越要鼓起迎难而上的勇气、激发改革创新的锐气，坚定不移把国企改革向纵深推进。实践是火热的熔炉，也是最好的课堂。在改革攻坚战中，一些国企敢闯敢试、真抓实干，为深化国企改革提供了鲜活样本和有益启示。
深化国企改革，就要以自我革命的精神，坚持社会主义市场经济改革方向，坚决破除体制机制障碍，让国企成为市场经济的弄潮儿。比如，在铁塔公司、中国中车、中国远洋海运等企业的改革重组中，管理体制、运营机制等方面发生了化学反应，塑造出一批有竞争力的独立市场主体。深化国企改革，就要以勇于创新的自觉，践行新发展理念，点燃创新驱动的新引擎。比如，在东航集团、中国海油、中国电子等企业，改革“组合拳”不断打出，在技术研发、业务管理和商业模式方面求新求变，实现了企业发展的新突破。国家电网、中国三峡集团等企业积极推动高端产品、优势产业“走出去”，成为推进国际产能合作、“一带一路”建设的生力军。
“求木之长者，必固其根本。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是我国国有企业的独特优势。正如习近平总书记强调的，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。在中国中车等企业，党建工作实现全覆盖，党的活动与日常管理有机融合，党组织和党员作用充分发挥，净化了企业内部生态，催生了干事创业新动能。这些成功经验告诉我们，加强党对国有企业的领导，实现党的建设与改革发展同频共振，才能为做强做优做大国有企业筑牢根基、厚植优势。
改革从无坦途，发展任重道远。把国企改革的设计图、施工图变为现实，关键在于落实。让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，增强信心、保持定力、埋头苦干，扎扎实实把国企改革各项部署落到实处、力求实效，奋力开创国企发展新局面，为决胜全面建成小康、实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦提供有力支撑。
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