2017年邢台威县教师招聘各岗位面试入围分数线
五、考试
1. 笔试：采取闭卷的方式，成绩采用百分制。考试内容为教育学、心理学及学科专业知识;考试不指定考试辅导用书。各岗位均为一张试卷。
2.面试：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试内容为相关专业知识，以说课方式进行。
3.总成绩合成：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
4.成绩公示及通知：成绩采用百分制，设置最低合格分数线。成绩及合格分数线、面试时间及地点、体检安排通知均在威县人社局就业服务大厅公示栏和威县党政门户网(http://www.weixian.gov.cn/)公布，请考生及时关注。
六、聘用
根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟聘用人员。对公示期间反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补;对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《威县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，按程序报威县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
对拟聘用人员公示无异议，政审考察、体检均合格者，到指定地点进行岗前培训，培训费自理。培训结束后，由相关部门办理聘用手续。拟聘用人员从高分向低分优先选择岗位。拟聘用人员试用期一年，试用期满合格者纳入事业编制。不合格的，取消聘用。
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