2017年浙江慈溪市水务集团有限公司国有企业招聘54人公告
2017年慈溪市水务集团有限公司面向社会公开招聘国有企业工作人员公告
慈溪市水务集团有限公司为市属国有独资公司,主要负责自来水制造及供应、污水处理、水务工程建设、项目投资等工作。为提高集团人才队伍的整体素质,促进企业长远健康发展,决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
共招录人员54名。具体招聘计划详见附件。
二、报考条件
1、思想政治素质好,品行端正,遵纪守法。
2、具有国家承认的学历,且符合招聘岗位所需的学历和专业等要求,报考人员毕业证书上的学历和专业,必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
3、熟练掌握Microsoft Office办公软件。
4、年龄30周岁以下(即1987年1月1日后出生);年龄35周岁以下(即1982年1月1日后出生);年龄40周岁以下(即1977年1月1日后出生)。
5、户籍以2017年7月31日的户口所在地为准。
6、身体健康。
三、招聘办法和程序
1、报名及资格初审
报名时间:2017年8月21日- 8月25日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00),联系电话:63938263,63938265。报名地点:慈溪市北三环东路1999号,慈溪市人力资源交流中心四楼409室。报名方式:报名时请带《报名登记表》一份(详见附件),随带本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件等相关证明材料,及近期免冠1寸正面照2张进行现场报名。现场报名前把上述材料电子版发至cxdfhr@126.com。
对于资格初审通过人数不足招聘指标3倍的专业岗位,酌情核减或取消该岗位招聘计划。
2、笔试
初审结束后,通知初审合格人员考试时间、地点,并发放准考证。笔试成绩采用百分制,笔试测试综合基础知识。
各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分,按招聘指标3倍比例入围面试。
3、资格复审
面试入围的需进行复审,复审对象需提供以下证件的原件及复印件:本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书等相关证件;招聘岗位有执业资格或专业技术资格要求的,需提供相应的证书;招聘岗位有工作经历要求的,需提供专业工作年限证明(需单位盖章、单位主要负责人签字);与招聘资格条件不相符合者,不得参加面试,空缺名额再按笔试成绩从高分到低分予以递补。
4、面试
面试主要测试综合分析能力,语言表达能力,反应能力,回答问题准确性,解决问题和协调沟通能力等,采用百分制,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。
面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成,即总成绩=笔试成绩x 50%+面试成绩x 50%。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
有限空间培训2的岗位根据报名情况直接进行面试,即面试成绩为总成绩。
5、体检
面试后根据总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
6、考察
考察在体检合格人员中进行。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。因放弃考察或考察不合格的名额,可在同一岗位面试人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
7、公示及聘用
考核合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单在慈溪人才网公示7天。
公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员在规定的报到时限内无正当理由不报到的,取消资格,空缺名额按规定程序再行递补。被招聘人员在报到后六个月内离职的,可在面试人员中按规定程序递补,允许递补一次。
人员招聘后根据招聘岗位要求,将人员分配至集团所属三家子公司(慈溪市自来水有限公司、慈溪市排水有限公司和慈溪市水务工程有限公司)。如招聘岗位涉及二家以上单位的,按总成绩从高到低排序,由考生自主选择。
聘用人员按规定与本单位签订聘用合同,人事关系委托人才市场管理办公室代理。
聘用人员试用期六个月,试用期满经考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇参照市水务集团有限公司职工工资体系。
四、其他事项
1、凡提供虚假信息报考的,一经查实,将取消考试或聘用资格,并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
2、每人只限报一个岗位,一人报多个岗位将取消报名资格。
3、不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、本次招聘委托宁波东方人力资源服务公司慈溪杭州湾分公司组织实施。本公告由市水务集团有限公司负责解释。
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