2017年恩施州直机关（单位）遴选工作人员笔试成绩及面试公告
2017年恩施州直机关（单位）遴选工作人员笔试成绩及面试公告
根据《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员公告》（第一号），经笔试，现将笔试成绩及面试有关事宜公告如下：
一、笔试成绩
1．笔试成绩最低合格分数线：文秘类、综合类笔试分数不低于50分；专门业务类笔试分数不低于35分。
2．笔试成绩查询。考生可登陆恩施州人力资源和社会保障网输入姓名、身份证号、准考证号查询本人笔试成绩。笔试成绩查询链接见公告附件1。
二、面试工作
1．入围面试人员。根据各职位考生笔试成绩由高分到低分，按职位入围面试比例确定周锐等167名同志入围面试。因入围面试人数与职位遴选人数达不到3∶1，取消州社保局文秘类岗位工作人员职位（职位代码：2017038）遴选计划。入围面试人员名单见公告附件2。
2．资格复审。面试前，各遴选单位须对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、报名表、学历学位证书原件、公务员（参公）身份证明、工作经历证明等材料。资格复审不合格者，取消面试资格，按照笔试成绩由高分到低分依次递补符合条件者参加面试。
3．组织实施。面试工作严格按照州委组织部、州人社局《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员实施方案》(恩施州组通﹝2017﹞25号)的规定执行。同时，面试前各遴选单位须拟定面试工作方案，报州公务员主管部门同意后组织实施。
面试于2017年11月上旬完成，具体面试时间、地点由各遴选单位确定后及时通知入围考生。
三、职位业务水平能力测试
职位业务水平测试由遴选单位组织实施，与面试考试同步进行。职位业务水平测试的方式、时间、地点由各遴选单位通知考生，并另行公告。
四、其他事项
请入围考生确保电话畅通，按照遴选单位的通知和要求，凭准考证、身份证准时参加面试和职位业务水平测试。无故弃考的，将向所在单位通报有关情况，记入考试不诚信人员记录，3年内不得参加公务员考试、公开遴选考试等选拔性考试。
附件：
中共恩施州委组织部
恩施州人力资源和社会保障局
2017年10月18日
收藏此页
我要提问
