2018年中国航空集团人力资源部校园招聘公告
2018年中国航空集团人力资源部校园招聘公告
一、招聘单位简介
中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)人力资源部是国航股份人力资源制度建设与政策管理中心,是公司一级管理支持部门。具体负责搭建公司高效有序的人力资源管理平台,健全组织管理体系,科学配置人力资源,完善干部管理、人才培训及薪酬福利制度,优化绩效激励机制,做好企业经营管理的战略合作伙伴。
二、招聘岗位简介
(一)工作内容与职责
人力资源岗:结合国家政策、经济形势、市场导向、行业发展、公司战略等,协助研究人力资源未来发展方向和变革策略,具体从事员工关系、人员调配、薪酬绩效、人力资源数据分析及使用,人力资源信息系统维护与管理等相关人力资源业务。
(二)招聘数量
2018年应届毕业生10名。
(三)工作地点:北京。
三、岗位应聘条件
(一)学历条件
国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校研究生(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
国外院校毕业生须为获得硕士(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于2019年3月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
(二)专业条件
人力资源、经济管理、信息技术、数理统计、心理学、法律等相关专业。
(三)职业资格或技能条件
国内院校毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分(含)以上。
(四)工作年限要求
应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
(五)其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。
3.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
四、报名方式和截止日期
(一)报名方式
本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info.shtml)并按要求进行注册、报名。
(二)报名截止日期
截止至2017年11月12日24时(北京时间)。
五、考试形式和时间
(一)考试形式
考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试考核对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。
(二)考试时间
简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。考试将于2017年11月举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。
六、资格审查、考试结果告知范围与方式
(一)资格审查
国航将对应聘者进行资格审查,并确定参加考试人员名单。
(二)考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
(一)公示渠道
本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。
(二)咨询方式
联系人:王女士
联系方式:recruit@airchina.com
八、注意事项
(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。
缂備焦顨嗗Λ渚€鎯侀娑氼洸闁靛牆妫涢妶锔剧磽閸ャ儱鈧洜妲愰幋锕€缁╅柛娆嶅劥閸橆剟鏌ㄥ☉妯肩伇闁稿缍佸畷娆愮節濮橆厽鍤戦梺鍦皑閹凤拷闂侀潧妫撮幏锟�2025闂佺ǹ娴氶崜娆愭叏閻旂厧宸濇俊顖氱氨閸嬫捇宕橀鐘承︽繝銏f硾濞测晠鍩€椤掑﹥瀚�2缂傚倸娲㈤崐鎴﹀焵椤掑﹥瀚�闂佸憡姊绘慨鎾矗閸℃瑧绀冮柕鍫濈墔閸犲﹪鏌ㄥ☉妯垮鐟滄澘寮剁粋宥夘敃閵忕姷绉梺绋跨箰缁夌兘宕归崒鐐村殌濞达絽鎽滈悷锟�1闁诲海顣幏锟�1闁荤喐鐟辩徊鍧楁偤閻旂厧瀚夌€广儱鎳庨~銈夋煥濞戞ǹ瀚伴柛妯稿€楅幏纭呫亹閹烘繃娈梺鍛婄懄閻楁洖霉濡ゅ懏鍤€闁告劧鑵归崑鎾存媴閻戞﹢妲i梺鍏兼緲閸燁垵鍟梺褰掝棑閸犲骸鐣垫惔銊︽櫖閻忕偠濮ょ粈鈧棅顐㈡搐濡稒鏅跺Δ鍐╁珰闁哄洢鍩勯弳顖炴煕濡も偓閸ゆ牜妲愬┑瀣闁靛ǹ鍎哄▓鎵磼濡や焦顥嗛柣锔诲灦濡啴濮€閿濆洦笑闂佽桨绀侀顓㈠箖婵犲嫭灏庨柛鏇ㄥ墯閻忔劙鏌ㄥ☉铏