2019年国家公务员考试各部门成绩计算方法

发布：2018-09-20 10:42:20 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

　　个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　国家公务员考试网提醒考生：2018年公职类考试启动，备考时间有限，考试竞争激烈，建议考生从现在就开始复习

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