2019年国家公务员考试选职位注意事项
2019年国家公务员考试报名尚未启动，在启动之时，届时会发布相应的考试公告及职位表等重要文件，考生们应仔细翻阅公告，查看本次公务员招考的范围及条件，对照自身情况看是否符合，确定可报考的职位。看似简单的选职位，实则大有门道。常听考生抱怨明明自己考得成绩比别人高，为什么别人能进面试，自己就不能。其实这就是典型的“考得好不如报的好”，由此可见选择一个好的报考职位有多重要。公务员考试选择职位需要综合来考虑，同时也有很多需要注意的事情，下面国家公务员考试网就为考生来分享下报名国考选择职位时的注意事项，供考生参考。
1、关注招考政策，建议优先报考符合政策的职位
有些考生报考时，可以享受特殊的政策。如，残疾人职位只面向符合条件的残疾人招录；面向应届毕业生报考的职位只有全日制普通高等院校当年应届毕业的学生可以报考（2016年招考政策规定应届毕业生指全日制普通高等院校2016年应届毕业的学生，2017年政策还以届时发布的公告为准）；面向服务基层项目人员招录的职位也限定一定人员才可以报考。
2、了解往年报考信息，确定拟报考职位
在2017年浙江公务员考试职位表尚未发布前，考生可查询往年的报考信息，了解有关该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。
3、明确自身学历，选择报考职位学历要求不要盲目下移
10:1与100:1的职位竞争比，哪一个成功的几率更高？单从两组数字来看，10:1的竞争比考生明显能更容易进入面试。从历年浙江公务员考试报名数据来看，报考门槛低的职位往往会吸引更多的人报考，因此，如果考生是研究生学历就不要报考本科学历的职位，是本科学历就不要报考大专学历的职位了，选择报考职位学历要求不要盲目下移。除非某一职位自己特别喜欢，工作地点、工作内容等都特别适合自己报考，如果遇到这种情况，考生可权衡清楚后选择报考职位。
4、正视自身实力，辩证对待报考职位的“冷”“热”现象
各职位报考“冷”“热”情况与职位竞争比，不一定成正比例的关系，有些职位报考人数众多，但报考门槛低，很多与你竞争这一职位的考生实力远不如你，而有些职位报考人数少，但进入门槛高，每一个对手的实力都不容小觑，实际竞争也就很激烈。因此，考生在选择报考职位时要辩证对待报考职位的“冷”与“热”想象，而要根据自身实力，选择一个适合自己的职位，为了保险起见，考生可以选择一个报考人数适中的职位报考。当然，如果考生复习效果很不错，对公务员考试胸有成竹，在选择报考职位时就不要多加顾虑了，直接选择那个自己最想报考的职位即可。
5、清楚自身相关资历，发挥独有优势
除了学历条件以外，每个考生的其余资历也不尽相同，如考生是否具有基层工作经历、是否为党员身份，是否具有相关证书等。考生报名要尽可能选择条件限制多的职位报考，充分发挥自己的资历优势，减少竞争对手，提高竞争力。也就是说如果自己是党员，就选择对党员有要求的职位，如果有工作经验就选择对基层工作经历有要求的职位。
参照往年，国家公务员考试网上报名时间一般会持续十天左右，建议考生选择中间时段报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。总之，考生选择职位报考时，一定要客观评估自己的实力，注意职位和个人的匹配性，选择适合自己的，而非一般意义上的“好”职位，应结合职位和自身特点来选择自己的公务员之路 。预祝广大考生在2019年国家公务员考试中能够选到满意的职位。
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