相比应届生，在职人员报考公务员有优势吗？
在每年的公考百万大军中，除了庞大的应届生群体，也有相当一部分属于社会在职人员，社会在职人员在报考公务员时候，选择职位会比应届生更加谨慎，一来在公考岗位中在职人员岗位相对较少，二来在职人员不仅需要考虑学历、专业等要求，还要考虑工作经验问题。
那么，相比应届生，在职人员报考公务员有优势吗？本文国家公务员考试网小编给大家介绍一下。
什么是社会在职人员？
1.国有企事业单位在编、在职人员
2.私营企业、外资企业在职人员
3.落实了特岗、三支一扶、西部志愿者等在职考公的“四项人员”
4.毕业一年以上未就业的毕业生（除国考外，大部分省份对应届生的要求都指当年毕业的考生）
相比应届生，在职人员报考云南公务员有优势吗？
社会在职人员参加公考的优势
1.要求有“两年以上基层工作经历”的岗位，这类职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2.要求“四项人员”等特定工作经历的岗位，这类职位限定了特定考生身份才能报考，这类岗位报考竞争相对更小，上岸更有优势。
3.因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
利用“工作经验”优势选职位
社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是，拥有工作经验，有工作经验的考生报考职位的时候，建议“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作经验，优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位，这样可以减小竞争力度，对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考，但这些职位意味着应届生也可以报考，竞争会更大。
社会在职人员包括公务员需注意
因为社会在职人员需要工作，所以在时间和精力上相对有限，有很多在备考过程中坚持不下来半途而废的情况。所以报考前一定要想清楚自己为什么要报考。
一旦下定决心，坚定信心，勇往直前，克服在职时间和精力上的不足，利用业余时间多多准备。而且请记住：是你自己要坚持考公务员的！备考时间有限，势必要比别人付出更多的努力和不为人知的艰辛。
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