都在体制内，同为公务员，为什么待遇差别这么大？
考公务员的人数逐年递增，虽然竞争比例很大，上岸人数很少，但还是阻挡不住大家想要加入公务员行列的决心。众所周知，公务员工资待遇好，福利更是没得说，考上公务员之后只要不犯重大错误也不用担心失业的问题，是个名副其实的“金饭碗”。
然而体系里面的人却抱怨工资低，作为一名公务员，他们的工资真的不高吗？我们今天一起来看看公务员改革后工资到底如何？
每个地方经济发展水平不同，自然公务员工资待遇就不同。
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
地域差别：东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；
行业差别：财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；
职务差别：晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；
层级差别：某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别，所以不好谈论工资。
近几年，关于公务员的奖金问题非常严峻，政策太严，奖金不敢发，所以现在的公务员的待遇相比较于以前来说，逊色一些，但这并不妨碍人们对于公务员的热爱，每年居高不下的报考人数还是很恐怖的。
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公务员
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