占比60%！哪些人能以“应届生”身份报考2022国考？
每年国考招录，大家在选岗的时候，都普遍认为国考就是为应届生敞开的大门，往届生报考太难了！但情况真的是像大家吐槽的这么严重吗？本着实事求是的态度，小编先带大家来看看近三年国考往届生的招录情况：
根据数据显示，近三年总招录人数上涨的同时，国考对于应届生的招录也在增加，但是往届生招录占比也在39%~51%之间。应届生招录人数确实是比往届生所占比例高，但是也没有大家想象的这么严重！
2021年中央机关及其直属机构招录考试公告中明确指出，“市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。” 这一举措为高校毕业生的就业提供了更多机会，也是稳就业的重要体现。但很多考生对“应届生”这个概念了解的不够透彻，单纯的认为应届毕业生为即将毕业的学生，其实不然！
今天，小编就来详细为大家讲解一下：如何鉴定应届生身份？
以2021年国家公务员考试职位表为例，限应届生招录的岗位表中“备注”有如下描述：
限应届高等院校毕业生报考，限2021年应届毕业生，限高校应届毕业生，2021年应届高校毕业生，限应届高校毕业生，限招应届毕业生，仅限应届毕业生报考。
官方的回答看不懂？没事，小编来为你们整理一下：
1、2022届应届生
这一类很好理解，2021年10月启动的是2022年国家公务员考试，其中最“正儿八经”的应届毕业生指的就是2022年毕业的考生。也就是2022年7月才毕业，现在还没有拿到毕业证书和学位证书，准备参加国考的高校毕业生。因此职位表中无论是限定“2022年应届毕业生”还是“应届毕业生”，不用怀疑，你都是符合条件的！
有人问已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员么?
需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。当然有疑惑可以直接咨询招考单位。
2、2020年、2021年毕业生
对于这一类，考生争议都还是比较大，官方解释也比较复杂，简而言之就是：
除了在你应届毕业那一年外，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作（没有签订合同、缴纳保险），档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），那么，恭喜你，你还是可以按照应届毕业生来报考的！
但是：那些明确限定要“2022年应届毕业生”的职位你还是不能报考，因为人家明确限定了只要当年的毕业生，限定“应届毕业生”的职位你就可以放心大胆地报啦！
3、留学回国人员
2021年国家公务员考试报考指南中指出：2019年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
4、基层工作经历
具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，可以报考要求具有基层工作经历的职位。
基层工作经历时间界定
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
基层工作经历计算时间截止到2020年10月。
除2021年应届毕业生一般应在2021年7月底前取得相关学历、学位外，职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、相关基层工作经验等)均应在2020年10月前取得。
综上所述，2021年国家公务员考试的应届毕业生可以为2019年、2020年、2021年毕业的应届毕业生。
最后提醒广大考生：由于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后，才能以该学历报考。因此，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说，自然也不能按照应届毕业生来报考。
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