2025年广东轻工职业技术大学招聘事业单位工作人员公告（10名）

发布：2025-02-20 19:56:10 字号：小 | 中 | 大【打印】

广东轻工职业技术大学招聘事业单位工作人员公告摘要

　　2025年广东轻工职业技术大学招聘事业单位工作人员公告已公布，现因发展需要，面向社会公开招聘10名工作人员，本次招聘实行邮件报名。报名时间为2025年2月17日0:00至2025年5月31日23:59。广东公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

广东轻工职业技术大学招聘事业单位工作人员公告正文

广东轻工职业技术大学2025年公开招聘事业单位工作人员公告

　　广东轻工职业技术大学创建于1933年，是省属唯一公办本科层次职业技术大学，国家示范性高等职业院校，中国特色高水平职业学校和高水平专业群(“双高计划”)建设单位，现有全日制在校生2万余人，校园面积近2000亩，教职工1600余人，其中全国优秀教师、全国模范教师、全国技术能手、珠江学者等国家级、省级人才120人。学校前身是“广东省立第一职业学校”，至今已有91年职业教育历史，1959-1963年和1978-1983年两段时期举办职业本科教育。

　　现因发展需要，面向社会公开招聘10名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、报考程序

　　(一)报名

　　本次招聘实行邮件报名。报名时间为2025年2月17日0:00至2025年5月31日23:59。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

　　1.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

　　2.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

　　3.毕业证、学位证书(PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书);

　　4.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：

　　(1)附件1《广东轻工职业技术大学公考招聘高层次人才报名表》、附件2《应聘人员基本信息表》、附件3《应聘人员诚信承诺书》(附件1-3在广东轻工职业技术大学门户网站“人才招聘”专栏同步公告中下载填写);

　　(2)个人简历;

　　(3)职称证书(报考岗位有要求的须提供);

　　(4)个人业绩成果佐证材料等。

　　应聘人员将报名材料以“姓名+应聘岗位序号+应聘岗位名称”命名，打包发送至邮箱rscgkzp gdqy.edu.cn进行报名(建议不使用中转站发送报名材料，以避免过期导致无法下载)。因报名材料不齐全、不真实影响报名结果的，由应聘人员本人承担责任。

　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)或单位网站(https://www.gdqy.edu.cn/)详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

　　2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

　　3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

　　4.应聘人员须在报名前取得相应的毕业证书、学位证书;其中港澳学习、留学回国人员还须在报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　五、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

　　六、考试

　　考试采取直接业务考核方式进行，具体包括通讯评审和会议评审。

　　(一)通讯评审

　　主要评价应聘人员的管理、研究潜力。通讯评审满分为100分，70分以上为合格。通讯评审不合格的人选不予进入会议评审环节。

　　(二)会议评审

　　主要评议考核应聘人员的综合素质与岗位适应能力。会议评审总成绩满分100分，70分以上合格。

　　(三)考试综合成绩计算方式