2025上半年广东阳江阳春市引进第一批各类高层次急需紧缺人才公告（159名）

发布：2025-03-09 14:29:55 字号：小 | 中 | 大【打印】

广东阳江阳春市引进第一批各类高层次急需紧缺人才公告摘要

　　2025年上半年广东阳江阳春市引进第一批各类高层次急需紧缺人才公告已公布，于近期开展招才引智活动，面向全国公开引进各类高层次(急需紧缺)人才159名。报名时间：2025年3月13日至2025年3月20日17:30时止。报名方式：可采取网上报名或现场报名方式，每位报考人员只可报1个岗位，不可重复。广东公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

广东阳江阳春市引进第一批各类高层次急需紧缺人才公告正文

广东省阳春市2025年上半年“粤聚英才粤见未来”公开引进各类高层次（急需紧缺）人才公告（第一批）

　　为认真贯彻落实全省高质量发展大会精神和阳江市、阳春市高质量发展大会暨提升落实年动员会工作要求，深入实施“百万英才汇南粤行动计划”，吸引更多优秀人才到我市干事创业，拟于近期开展招才引智活动，面向全国公开引进各类高层次(急需紧缺)人才159名，切实为推进阳春综合实力加快实现新跃升提供强有力的人才支撑。现将有关事项公告如下：

　　一、阳春简介

　　阳春，意取“漠水之阳，四季如春”，地处广东省西南部、漠阳江中上游，土地面积4037.8平方公里，户籍人口约120万人，下辖15个镇、2个街道，是广东省面积第三大县(市)，拥有中国优秀旅游城市、国家地质公园、国家卫生城市、中国楹联文化城市、岭南生态康养胜地、全国优质粮食生产基地、广东省全域旅游示范区、广东省文明城市、广东省园林城市等20多项荣誉称号。生态环境良好，森林覆盖率达68.33%，具有中国大陆最南端喀斯特地貌，被誉为“百里画廊，水墨阳春”，拥有凌霄岩风景区、春湾风景区2个国家4A级旅游景区，以及十里泉城温泉旅游区、广东云山绿湖旅游度假村、崆峒岩景区、高村乡村旅游区、潭簕红色展馆旅游区等5个国家3A级旅游景区。交通便利快捷，距广州市、珠海市约200公里，市区一环路、“五横三纵”路网基本形成，广湛高铁阳春段、阳信高速阳春段、阳江机场等交通基础设施项目正加快推进建设，现代化立体综合交通网络日臻完善，加快融入珠三角1小时经济生活圈。产业基础扎实，阳春市产业转移工业园被认定为省级高新技术产业开发区。现有钢铁、水泥、机电、机械装备、制药、食品加工等工业支柱产业，目前正主动承接大湾区先进产业转移，加快打造新型建材、装备制造、智能家电、中医制药、食品加工5个百亿级产业集群，加速进入新能源、新材料两个“新赛道”。

　　阳春市委、市政府高度重视人才引进工作，构建了加强新时代人才队伍建设的政策体系，正以最大的诚意欢迎各类高层次人才来阳春干事创业、圆梦阳春，共同讲好阳春故事。

　　二、引才计划

　　引进高层次人才的用人单位类别有事业单位和企业(包括央企、国企和市属国企)，具体岗位及要求详见附件1《阳春市2025年上半年引进高层次(急需紧缺)人才岗位表(事业单位)》和附件2《阳春市2025年上半年引进高层次(急需紧缺)人才岗位表(企业)》。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。

　　(二)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　(三)本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下，博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下，正高级职称年龄要求为50周岁以下，报名人员所涉及年龄的时间点计算截至2025年3月20日。

　　(四)事业单位类岗位报名人员须符合引进事业单位岗位要求(详见附件1)和符合《阳江市事业单位高层次(急需紧缺)人才目录》(详见附件6)相关要求。

　　(五)企业类岗位报名人员须符合企业类岗位要求(详见附件2)，报名条件和招聘程序以各企业具体要求为准。

　　(六)本公告要求的其他条件。国内2025年应届毕业生须在2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　(七)阳江市内机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年(所涉时间点计算截至2025年3月20日)的人员不得报名。

　　(八)国内和国(境)外本科及以上学历的报名人员，学历、学位以毕业证和学位证为准;港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　(九)报考教师岗位尚未取得相应教师资格证的人员，须承诺在试用期结束前取得相应及以上层次的教师资格证，否则取消聘用资格。

　　(十)法律、法规规定的其他条件。

　　(十一)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.因涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　7.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的;

　　8.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的;

　　9.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生;

　　10.委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

　　11.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名方法

　　(一)报名。

　　1.报名时间。2025年3月13日至2025年3月20日17:30时止。

　　2.报名方式。可采取网上报名或现场报名方式，每位报考人员只可报1个岗位，不可重复。

　　(1)网上报名：发送报名材料扫描件至引进单位电子邮箱(邮件格式按“姓名+岗位代码名称”命名)。

　　(2)现场报名：在工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30到广东省阳春市迎宾大道331号阳春市人力资源和社会保障局3楼303室提交纸质版报名材料(联系电话：0662-7736048)。

　　(3)报名材料初审通过后，将以短信形式通知报考人员进入面试阶段，请保持电话畅通和注意查收信息。

　　3.报名材料。报名人员按照公告的报名条件和要求提供：

　　(1)《阳春市引进高层次(急需紧缺)人才报名登记表》(附件3)及《阳春市引进高层次(急需紧缺)人才诚信承诺书》(附件4);

　　(2)本人有效身份证;

　　(3)本科、硕士研究生、博士研究生须提供学历、学位证书(硕士研究生需同时提供本科学历、学位证书，博士研究生需同时提供硕士研究生和本科阶段的学历、学位证书)及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告;

　　(4)专业技术职称证书(取得的专业技术职称与岗位表要求的职称专业相符);

　　(5)国内应届毕业生可提供毕业生就业推荐表等证明材料;

　　(6)港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

　　(7)报考岗位要求提交的相关佐证材料。

　　4.如因提交的资料有误、不全或其他原因造成初审不通过的，则取消面试资格。职位专业代码请参照《阳春市引进高层次(急需紧缺)人才专业参考目录》(附件7)。

　　(二)面试时间和地点。

　　面试时间为2025年3月22日(如与广东省事业单位2025年集中公开招聘高校毕业生笔试日期相同或遇极端天气等情况，则在阳春市人民政府网另行公告面试时间)。报名人员须于面试当天到达面试地点阳春市第一中学(广东省阳春市校前路9号)行政楼一楼，凭本人身份证原件进行现场报到，报到时间为上午8:00-8：30，报名人员须依时到达。

　　五、招聘程序

　　(一)面试。采取结构化方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。面试成绩当场公布。

　　(二)资格审查

　　面试成绩当场公布后，由引进单位或其主管部门对面试通过的应聘人员进行资格复审、确认。审查应聘人员提交的证件、证书的真实性，学历、学位、专业、职称等是否符合应聘职位的要求(应聘人员须当场提供原件和复印件，经工作人员审核后，留下附件3、4原件和其他材料复印件)。提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作的全过程。

　　(三)体检

　　面试及资格审查通过的人员入围体检。体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项由阳春市人力资源和社会保障局负责实施。体检时间另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由引进单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，组成考察组开展考察工作。

　　(五)公示与聘用

　　经报名、面试、资格审核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳春市人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，引进单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期管理考核制度,试用期满不合格的，取消聘用。

　　(六)递补

　　出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　六、工资福利待遇

　　(一)事业类岗位执行阳春市事业单位工资福利政策。

　　(二)企业类岗位执行企业工资福利待遇。

　　(三)经认定为我市高层次人才的，按规定享受阳江市、阳春市高层次人才引进待遇。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

　　(四)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。