2019年天水市秦安县考核招聘教育卫生类急需紧缺人才面试工作方案
2019年天水市秦安县考核招聘教育卫生类急需紧缺人才面试工作方案已公布，甘肃公务员考试网现将其公布如下：
秦安县2019年公开考核招聘教育卫生类急需紧缺人才面试工作方案
为做好秦安县2019年公开招聘急需紧缺岗位人才面试工作，根据《秦安县2019年公开考核招聘教育卫生类急需紧缺人才实施方案》，结合工作实际，制定本方案。
一、组织领导
本次面试工作设两个面试组，由秦安县教育局、秦安县卫健局分别负责教育类、卫生类岗位面试工作的具体实施，秦安县委组织部、县人社局全程参与监督指导。同时邀请市委组织部、市人社局全程进行指导监督。
二、面试对象
符合《秦安县2019年公开考核招聘教育卫生类急需紧缺人才实施方案》招聘条件，经应聘者网上报名、现场确认资格初审合格后进入面试环节的人员。
三、面试方法
教育类岗位采用试讲形式,卫生类岗位采用结构化面试(问答)形式。面试成绩80分(不含)以下者，不得进入下一工作环节。
四、试题命制
两类岗位分别成立试题命制小组，专门负责面试试题的命制，并按保密规定严格做好保密工作。
五、面试时间、地点
面试时间：2019年5月26日。
面试地点：秦安县第一中学
六、考官组成
根据面试分组需要，每个考场设考官7人以上，其中主考官1人。每个考场设记时员1人、计分员1人、监督员1人、引导员1人。考官及考务人员对外保密，封闭管理。
七、工作程序
1.应聘人员应在规定时间内进入候考室候考。
2.考务人员组织应聘人员分组抽签，确定面试顺序。对应聘教师岗位的，引导员按学科(专业)抽签顺序引导应聘人员进入备课室抽取试讲题目备课，备课时间为30分钟。
3.引导员按面试抽签顺序引导应聘人员进入面试室面试。面试时间为15分钟。
4.考官按面试评分表内容逐项打分，满分100分，计分时去掉一个最高分、去掉一个最低分后计算其平均分(面试成绩有效数字保留至小数点后三位)。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。面试成绩现场公布并由应聘人员签字确认。
5.公布成绩。面试结束后，由考务办公室将面试成绩进行公告，并将资料收存。
八、工作纪律
1.面试前所有工作人员须签《面试工作人员诚信承诺书》，并由组织单位封存。
2.参加面试的人员须携带本人身份证原件及面试通知书，到指定的地点、指定的时间参加面试，服从工作人员的统一安排和管理。面试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，按自动放弃处理。缺少证件者,不得参加面试。在面试过程中不得弄虚作假，违反者取消面试资格。面试时，考生不得携带任何电子通讯设备和录音录像设备。
3.面试题目和考官人选高度保密，面试前不得向外透露。考官及工作人员不得向应试者和外界泄露互相打分情况，考官在评分时应坚持统一尺度，公平、公正打分，不得徇私舞弊、打“人情分”。
4.面试考点设候考室、备课室、面试室、休息室，候考室和备课室均配备专人进行管理，严禁无关人员进入。
九、其他
本工作方案与《秦安县2019年公开考核招聘教育卫生类急需紧缺人才实施方案》和省、市有关规定不一致的，以实施方案和有关规定为准,具体解释工作由秦安县人力资源和社会保障局负责。
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