2022年甘肃白银市白银区选聘社区工作者110人公告（第二批）
2022年甘肃白银市白银区选聘社区工作者110人公告（第二批）摘要 2022年甘肃白银市白银区选聘社区工作者110人公告（第二批）已公布，报考人员在2022年9月6日08:30至9月8日18:00登录西北人才网(http://www.xbrc.com.cn)，笔试科目。综合素质能力测试，笔试采取闭卷方式进行，一律用汉语作答，满分100分。需要备考的考生可参考2022年甘肃事业单位课程！甘肃公务员考试网小编现将其发布如下
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2022年甘肃白银市白银区选聘社区工作者110人公告（第二批）正文2022年甘肃白银市白银区选聘社区工作者110人公告（第二批）
为适应新时代加强基层治理需要，建设一支高素质专业化的社区工作者队伍，根据《关于做好全市第二批社区工作者公开选聘工作的通知》(白人社发[2022]156号)，拟在全区范围内公开选聘第二批社区工作者，现就有关事宜公告如下：
一、目标计划
本次公开选聘110名社区工作者。
二、选聘范围及条件
1.政治素质好，综合能力强，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱社区工作，事业心责任感强，作风扎实，善于做群众工作，身体健康;
2. 年龄在35周岁以下(即1986年9月2日及以后出生);
3. 具有大专及以上学历(以学信网验证结果为准)，专业不限;
4.白银区常住户籍或高考生源地为白银区的人员(户籍以发布公告当日户口所在地为准)。
有下列情形之一者不得作为选拔对象：
曾因违法受到刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;受党纪政务处分期间或者还在影响期限内的;项目服务期未满和服务期满后考核不合格的;提供虚假证件及材料的;法律法规规定的其它情形。
三、用工性质及薪酬待遇
(一)用工性质
本次公开选聘的社区工作者，不占用事业编制，按聘用人员管理。
(二)薪酬待遇
按照甘肃省白银市2021年度城镇居民人均可支配收入水平，落实社区工作者薪酬工资待遇(含“五险一金”)。年度考核合格后，晋升一档工资，档差70元。
四、选拔程序
(一)网上报名
本次报名采用网络报名方式进行，报考人员在2022年9月6日08:30至9月8日18:00登录西北人才网(http://www.xbrc.com.cn)，点击“白银区2022年公开选聘社区工作者”专栏，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。登录后，按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》等原件照片，签署《应聘人员诚信承诺书》，提交后等待资格初审。
(二)网上资格审查
根据公告要求和招聘条件，对报考人员进行资格审查，网上资格审查截止时间为2022年9月9日18:00。
(三)查询资格审查结果
报考人员可于报名次日登录系统查询资格初审结果。报考人员要及时关注资格审查结果，对审查未通过的，及时补充更正报名信息，如不及时补充更正报名信息导致报名不成功的责任自负。
(四)网上打印《准考证》。
通过资格审查的报考人员登录报名系统打印《准考证》并妥善保管，以备笔试、资格复审等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。打印中遇到的问题，拨打报名技术咨询电话联系解决。《准考证》打印时间另行通知。
本次公开选聘不收取考试报名费用。
(五)笔试
1、笔试科目。综合素质能力测试，笔试采取闭卷方式进行，一律用汉语作答，满分100分。
2、笔试时间及地点。以准考证为准。
3、携带证件。报考人员需携带《准考证》和与报名时一致的有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得参加笔试。
(六)笔试成绩公布
笔试成绩将在白银区人民政府门户网站公布，供考生查询。笔试成绩如出现小数，保留小数点后两位。报考人员如出现成绩相同情况，采取加试或面试的方式确定排名先后。对持有社会工作者职业证书的，在同等条件下优先选用。在社区配置的其他工作人员，以及目前在社区工作人员，公开选聘时同等条件下可优先选聘。
(七)资格复审
根据选聘计划1:1.2的比例，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定资格复审人员名单。
(八)体检
根据笔试成绩，按岗位选聘人数等额确定体检人员名单。选聘人员体检工作由白银区人力资源和社会保障局统一组织实施，在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检人员名单通过白银区人力资源和社会保障局群发短信平台、微信群、电话通知等方式进行通知。
1、体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消聘用资格。因体检不合格或自动放弃体检资格而形成的岗位空缺，按成绩由高分到低分的顺序依次递补。缺考或成绩为零的，不得递补。
2、应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。
3、对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
4、体检费用和复检费用由应聘人员自理。
(九)考察
中共白银区委组织部负责对确定的考察人员按照1:1.2比例进行差额考察，考察时把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。突出考察岗位匹配度和人岗相适，采取多种形式，围绕社区工作者岗位职责必须具备的能力素质，全面了解考察对象的道德品质、工作能力、遵纪守法、工作实绩、作风表现以及需要回避的情况等。考察环节成立考察工作小组，每组由3名以上工作人员组成。考察小组按照中组部《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)规定，对考察对象的档案进行严格审核。根据考察结果，由中共白银区委组织部按照选拔计划研究确定初选人员。
(十)公示
确定拟选聘人员名单后，在白银区人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应迅速调查核实。经核实不符合选聘规定的，取消资格。
(十一)审批备案
公示结束后，按规定办理入职、核定工资待遇等相关手续，报中共白银市委组织部、白银市人力资源和社会保障局备案。入职之后按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订劳动合同，实行劳动合同管理，劳动合同由用人单位与社区工作者签订，并报白银区人力资源和社会保障局备案，一年签订一次。
(十二)退出机制
对存在以下情形之一的，按人员身份依规免职或依法解除劳动合同。违法违纪违规或严重违反社区工作规章制度;不能胜任本职工作，连续2年考核不合格;不履行合同义务，严重失职，徇私舞弊，给居民利益造成重大损害;一年内旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者累计超过30天; 达到法定退休年龄的;其他需要退出的情形。
五、疫情防控要求
报考人员要密切关注并严格遵守居住地和白银区疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。如遇疫情风险等级变化，导致选聘工作调整或延迟的，将及时在白银区人民政府门户网站及白银区人力资源和社会保障局微信公众号发布通知，请报考人员随时关注。
六、其他有关事项
(一)此次公开选聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，在白银区人民政府门户网站及白银区人社局微信公众号上发布，应聘人员应根据选聘工作安排，及时查阅有关信息，准时参加下一步选聘工作，因报考人员自身原因未能参加的，视为自动放弃，后果由本人负责。应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在选聘环节中若有临时通知等相关情况，因通讯不畅无法与应聘人员取得联系的，视为自动放弃应聘资格。
(二)对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在选聘考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
(三)本次选聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本次选聘资格审查贯穿本次选聘考试全过程，在选聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格。
报名咨询电话：
中共白银区委组织部0943-8312716：
白银区人力资源和社会保障局：0943-8546191
技术保障电话：0931-8727856
中共白银区委组织部
白银区人力资源和社会保障局
白银区民政局
2022年9月2日
文章来源：https://www.baiyinqu.gov.cn/cms/view/80541.html
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