2017上半年广东中山大学附属第五医院招聘事业编制人员66人公告

发布：2017-05-31 10:30:04 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017上半年广东中山大学附属第五医院招聘事业编制人员66人公告发布。报名方式：网上报名。报名时间：2017年5月25日至2017年6月12日。广东公务员考试网现将有关要求发布如下：

　　中山大学附属第五医院2017年上半年公开招聘事业编制人员启事

　　中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，也是中山大学在珠江口西岸唯一的附属医院。医院位于中国最宜居城市珠海，山水清嘉，环境优雅，毗邻港澳，邻近码头及国际机场，海陆空交通十分便利。医院总占地面积22万平方米，建筑面积15.2万平方米，开放床位数1500张。

　　医院依托中山大学和珠海市政府的有力支持，以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强享誉珠江口西岸城市群。感染病学、肿瘤学和介入医学等大学科群和普通外科、肾内科、心血管内科、呼吸内科、耳鼻咽喉科等专业在本区域内优势显著。医院开展的医学高新技术和特色服务项目，吸引了港澳以及周边地区的大批患者，是国际医疗救援定点单位，也是一批外国使领馆指定的珠海唯一救治单位。

　　近年来，医院科研综合实力迅速攀升，多项科研指标领跑珠江口西岸地区。医院是广东省分子影像学工程研究中心、中山大学珠海医学科学研究所、中山大学介入放射学研究所的依托单位。广东省分子影像工程技术研究中心成立于2014年，占地3000余平方米，拥有一流的小动物成像、分子生物学研究相关的仪器设备，列入中山大学“三大建设”大科研平台。

　　医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，拥有全建制医学教育体系和医师培训体系，其中博士点12个、硕士点29个，并设有中山大学博士后流动站。

　　年轻的中山大学附属第五医院正站在新的起点上，坚持面向医学前沿、面向健康中国战略和地方经济社会需求，以国际视野开放办院，努力朝着立足珠海、覆盖珠江口西岸城市群，面向粤港澳大湾区的区域医学中心的目标迈进。

　　因医院事业发展需要，现面向社会公开招聘事业编制人员。现将本次招聘事项公布如下:

　　(一) 招聘范围

　　面向有2-3年以上相应岗位工作经验的本科及以上学历往届毕业生公开招聘。(二)招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，政治思想品德良好;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有高度的敬业精神，恪守职业道德和学术规范;

　　3、具有相关专业本科及以上学历，且第一学历为普通高等院校全日制本科毕业并获得学士学位。

　　4、年龄一般要求本科及硕士年龄在35周岁以下、博士在40周岁以下。

　　5、应聘专业技术岗位者一般应取得相应岗位专业技术资格证书，且与本院现有同级专业技术职务人员的实力和水平相当，具有较强的临床医疗能力和科研潜力，历年年度考核合格以上，无差错事故。

　　6、具备良好的专业训练，原则上要求原工作单位为三级甲等医院，本科毕业生具有连续3年以上本专业三级甲等医院工作经验，硕士毕业生具有连续2年以上本专业三级甲等医院工作经验，博士应届或往届毕业生可直接应聘。医师岗位人员按要求参加住院医师规范化培训及考核。

　　7、不接受涉嫌违法违纪，或正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

　　(三)招聘岗位

　　招聘岗位、人数及要求详见《中山大学附属第五医院2017年上半年公开招聘事业编制人员计划表》(见附件1)。

　　(四)薪酬待遇和聘后管理

　　录用人员为事业编制，纳入中山大学事业编制人员管理，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　(五)招聘程序

　　1、报名。

　　报名时间：2017年5月25日至2017年6月12日

　　请符合条件人员登录本院网页http://www.zsufivehos.com/公告栏,下载《2017年公开招聘事业编制人员报名表》(见附件2)，请于2017年6月12日前将该情况表及附件材料电子版发送至wyrskzp@126.com邮箱，或携带所有纸质材料于2017年6月12日前提交到我院人力资源管理科(综合楼406室)报名。

　　附件材料要求：

　　a) 第一学历、学位证书复印件

　　b) 研究生学历、学位证书复印件(留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的复印件，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件。)

　　c) 执业证复印件

　　d) 原单位工作证明

　　e) 住院医师规范化培训证明复印件

　　f) 专业技术职务资格证复印件

　　g) 科研业绩材料复印件：已发表论文(第一作者)、参与的基金项目(第一、第二负责人)

　　h) 获得奖项、受表彰等证书或证明材料复印件

　　I)其它业绩材料

　　以上材料，须在参加面试考核时携带原件进行复核。

　　2、资格审查。根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果将通过电子邮件或电话通知应聘人员。资格初审通过的应聘人员，均可参加面试考核。